- Full-Time
- Permanent
- MAMA SHELTER
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Mama Shelter Dijon, Dijon, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF65680O
Responsable des Ressources Humaines (H/F/NB)
Region
Luxury & Lifestyle
MAMA ?
Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien !
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable.
Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy.
Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.
Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.
Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.
------------------------------
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
LA MISSION ?
Vous êtes la Mama/le Papa du Mama ! 👵
Relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes seul aux commandes de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement.
Vous êtes l’ambassadeur RH pour une équipe d’une septantaine de personnes au travers d’une atmosphère accueillante, décalée et conviviale que vous instaurez. Notre staff doit être entre de bonnes mains avec vous. 🤗
Vous vous assurez de l’expérience Mama ✨ pour les équipes et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié.
Vous gérez la paie de À à Z ainsi que l’administration du personnel et êtes l’interlocuteur direct des différents organismes.
Vous assurez le recrutement et accompagnez l’ensemble des chefs de service dans cette fonction, ainsi qu’au quotidien dans leur gestion.
FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…
- Avec vous le climat est au beau fixe, que des anticyclones !☀️🌤
- Disponible et à l’écoute, vous laissez la porte de votre bureau ouverte.
- Avec vous on ne rigole pas sur la confidentialité 🤫 vous êtes le confident de la bande 🤐.
- Vous savez identifier des talents ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer !🛑💫
- Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps. Vos horaires de travail seront déterminées en fonction des besoins de l’activité.
- Opérationnel, vous souhaitez être au coeur de l’action auprès de l’équipe, et pas toujours seul à votre bureau.
- Vous avez une autorité naturelle mais au fond un coeur tout fondant.💓
- Fun & créatif, au lycée vos boums étaient THE PLACE TO BE !
VOS PETITS + SONT :
- Vous savez répondre à cette question : “Where is Brian ?”.
- Autonome, vous savez travailler à distance avec votre DRH ; loin des yeux mais près du coeur.😉
- Déterminé, vous finissez le Marathon dans les temps et avec votre plus beau sourire. 💪😅
Nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶
- 1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec notre Talent Team si votre candidature respecte notre rythme.
- Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous au Mama ou dans nos bureaux ! Be strong !
- Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
Brussels, Belgium
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Brussels
Job Category
Talent & Culture
Description
As part of our Talent & Culture (T&C) team, based in Belgium or in the Netherlands, you will act as a strategic business partner to our ExCom and SMDL Codir members, covering both local HR responsibil
Reference
3847eb6d-5e06-42dc-9ffb-f716a0af1070
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SWISSOTEL SWISSOTEL DOHA CORNICHE PARK TOWERS, Doha, Qatar
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking an enthusiastic and detail-oriented Talent & Culture Coordinator to join our dynamic team at Swissotel Corniche Park Towers Doha, Qatar. As a key member of our Human Resources departmen
Reference
c53ff146-d4d3-4bf1-9f97-bdf747da9cdb
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Lucknow Gomti Nagar, Lucknow, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Lucknow
Job Category
Talent & Culture
Description
Learning and Development ManagerNovotel Lucknow Gomti Nagar & Mercure Lucknow Gomti NagarConduct/review training needs analysis annually and budget accordingly;Plan training for future skill requireme
Reference
723a94e7-e818-427e-aae4-989307656bf6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Domaine Reine Margot Paris Issy MGallery Collection, Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Talent & Culture
Description
En tant que stagiaire en Ressources Humaines, vous aurez pour rôle d’épauler la DRH et l'assistant(e) RH dans la sélection, l’accueil, le développement et la gestion quotidienne des collaborateurs qui
Reference
601a6b24-0119-44cb-a2ca-c4e96be1ab61
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Orient Express La Minerva (Opening Spring 2025), Rome, Italy
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ORIENT EXPRESS
Job type
Permanent
Locations
Rome
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the General Manager, the Senior HR Manager will spearhead the development and execution of strategic HR initiatives to foster a dynamic and inclusive workplace. This role is pivotal in en
Reference
50641040-d70f-4c55-91dc-dc20125d91da
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Kochi City Centre, Ernakulam, India
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Ernakulam
Job Category
Talent & Culture
Description
Communicate and support company policies & procedures to maintain high employee morale and motivation, and ensure an atmosphere of participative management.Ensure optimum service through the effective
Reference
f9180130-0ad2-4a83-9a19-e04424f76379
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Toronto, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Toronto
Job Category
Talent & Culture
Description
Key ResponsibilitiesDigital Learning & Program DevelopmentDesign and develop digital learning programs, leveraging innovative technologies to enhance engagement.Collaborate with subject matter experts
Reference
e5cbebec-a4d8-48af-a63f-6f8273021ccf
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Warsaw, Poland
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Warsaw
Job Category
Talent & Culture
Description
We are looking for a Digital Learning Specialist to join our Talent & Culture Academy team in Warsaw. In this dynamic role, you will be responsible for designing, managing and delivering engaging digi
Reference
9ad533eb-ddbd-490e-9d59-50bf9167289e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Bahrain, Muharraq, Bahrain
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Muharraq
Job Category
Talent & Culture
Description
Your Role as Talent & Culture Coordinator:To provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring the employees satisfaction in order to make a professional first impression of the Talent
Reference
de802e5b-77fa-48cf-867a-7df39888df62
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Alger Aéroport, Algiers, Algeria
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Temporary
Locations
Algiers
Job Category
Talent & Culture
Description
L’hôtel Mercure Alger Aéroport recrute un (e) Responsable des Ressources Humaines chargé (e) de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l’hôtel.Princi
Reference
ebb7f525-5e34-4d85-8b79-49b1bfdb4769
Expiry Date
01/01/0001