Cluster Director of Revenue Management - Sofitel Munich Bayerpost and Hotel Mondial Am Dom Cologne Mgallery Collection

Als Cluster Director of Revenue Management sind Sie für das Sofitel Munich Bayerpost und das MGallery Hotel Mondial am Dom Cologne zuständig, mit Sitz in München und regelmäßigen Reisen nach Köln. Sie sind dabei nicht nur verantwortlich für die Maximierung aller Einnahmequellen des Hotels, sondern beobachten auch die Markttrends, entwicklen Geschäftsstrategien bei gleichzeitiger Optimierung der Vertriebs-Health-Scores und fördern mit Begeisterung die Revenue-Management-Kultur in beiden Hotels.

Unser Mindset

• Wir glauben an Leistung, Agilität, Innovation, kollektive Intelligenz und Empowerment
• Wir sind sehr stolz darauf, Erfolge zu feiern, akzeptieren aber auch Misserfolge, um daraus noch stärker hervorzugehen.
• Unsere Hotels liegen uns am Herzen und es ist unser Ziel, sie zu unterstützen, unser Fachwissen zu teilen und zu nutzen, Strategien und Aktionspläne zu hinterfragen und zu diskutieren
• Wir sind für die Umsatzleistung in allen Kundensegmenten voll verantwortlich. Revenue Management ist der Flügel, der unsere Strategie trägt, gesteuert durch Antizipation und Proaktivität
• Unser Team ist unsere Power: „Alleine kommt man schneller voran, gemeinsam kommt man weiter“

Highlights

• Das Cluster besteht aus zwei Ikonen deutscher Gastfreundschaft: dem Sofitel Munich Bayerpost, einem renommierten Luxus-Konferenzhotel im Herzen Münchens, das französische Eleganz mit bayerischem Flair und über 1.800 m² Veranstaltungsfläche verbindet, und dem historischen MGallery Hotel Mondial Am Dom Cologne, nur wenige Schritte vom Dom entfernt und bekannt für seinen Boutique-Charme und seinen lebendigen lokalen Charakter
• Der Arbeitsplatz befindet sich in München, jedoch sind regelmäßige Reisen nach Köln erforderlich.In Ihrer Position berichten Sie direkt an den General Manager jedes Hotels und übergeordnet an den Regional Director of Revenue Management.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Hotelmanagements bei der strategischen Planung, der Erstellung von Marketingplänen und der Budgetierung
• Leitung des jährlichen Topline-Budgetierungsprozesses
• Überprüfung der Performance der Zimmerabteilung und weiterer Revenue Streams
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team, um den richtigen Business Mix zu erzielen und effektive Angebote zu erstellen
• Vorbereitung und Durchführung der wöchentlichen Strategiemeetings zur Hotelumsatzsteigerung
• Überwachung der Einzel- und Gruppenbuchungsraten, um Preis- und Ertragskontrollen für alle Vertriebskanäle festzulegen
• Analyse der Preis- und Ertragsstrategien der Wettbewerber unter Berücksichtigung der zu erwartenden Marktreaktionen.
• Generierung und Analyse der aktuellen und historischen Nachfrage, einschließlich verlorener Geschäfte, gebuchter Zimmer, Wettbewerber und Markttrends für einen genauen Forecast
• Überwachung von externen Informationsquellen (OTA, GDS, Marktstudien), um Chancen zu identifizieren und über Veränderungen in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben
• Bewertung wichtiger Indikatoren für die Umsatzentwicklung des Hotels, einschließlich digitaler Marketingkampagnen
• Planung und Durchführung einiger digitaler Marketingaktivitäten auf Hotelebene.
• Verbreitung von Revenue Culture: Förderung der Grundsätze des Revenue Managements in allen Hotelabteilungen, um die Übereinstimmung mit den Strategien sicherzustellen.
• Manager on Duty Dienste

Ihr Profil

• Sie sind seit mindestens 5 Jahren im Revenue Management Bereich der Hotellerie tätig, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition, idealerweise in der Luxushotellerie
• Sie haben ein tiefes Verständnis des operativen Hotelbetriebs und dessen Abbildung im Revenue Management, um aus allen Zahlen die richtigen Schlüsse zu ziehen und die richtigen Fragen zu stellen
• Ihr tägliches Handeln ist geprägt von starken analytischen Fähigkeiten, Geschäftssinn und numerischem Denkvermögen, dabei denken Sie stets strategisch und beweisen Problemlösungskompetenz
• Von Ihren ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten profitieren alle Stakeholder und Sie haben zudem Freude am Umgang mit den Gästen der Luxushotellerie und ihren Anforderungen
• Sie führen Ihr eigenes Team mit Herz, Empathie und Verstand und schätzen den bereichernden Austausch innerhalb des Führungsteams
• Sie sind Experte für Revenue-Management-Software, idealerweise IDeaS G3
• Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Opera Cloud PMS
• Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind hervorragend, idealerweise auch Ihre Deutschkenntnisse

Was wir bieten:

Bei Accor glauben wir, dass Ihre Reise genauso wichtig ist wie Ihr Ziel.
Als Teil einer der weltweit führenden Hotelgruppen genießen Sie außergewöhnliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten – einschließlich Zugang zu globalen Trainingsprogrammen und karriereübergreifenden Entwicklungspfaden innerhalb unseres Luxusportfolios.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, leistungsbezogene Prämien sowie ein umfassendes Angebot an Mitarbeitervorteilen – darunter Vorzugskonditionen in Accor Hotels weltweit, Wellbeing-Initiativen und internationale Karrieremöglichkeiten.

Wenn Sie Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft werden möchten, die Exzellenz, Kreativität und die Kunst der Gastfreundschaft täglich lebt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich über den untenstehenden Button „Ich bin interessiert“.
Bewerbungsschluss ist der 28. November 2025.