- Full-Time
- Internship
- ACCOR
- Revenue Management & Pricing
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Paris, France
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REF5428R
RM Product and Services Trainee
Region
Europe and North Africa
Rejoignez-nous chez Accor, là où la vie bat au rythme de la passion !
Pionnier dans l'art de l'hospitalité responsable, le groupe Accor rassemble plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Si chaque marque a sa propre personnalité, dans laquelle vous pourrez vous retrouver, elles partagent toutes une ambition commune : innover et bousculer le statu-quo.
En nous rejoignant, vous deviendrez un Heartist®, parce que l'hospitalité est avant tout une affaire de cœur.
Vous rejoindrez un environnement bienveillant et une équipe où vous pourrez vous exprimer pleinement. Vous bénéficierez d'un environnement propice à votre épanouissement, à la découverte d'autres professions et à la poursuite d'opportunités de carrière, dans votre hôtel ou dans d'autres environnements d'accueil, dans votre pays ou n'importe où dans le monde !
Vous bénéficierez d'avantages exclusifs, propres au secteur et au-delà, ainsi que d'une forte reconnaissance de votre engagement quotidien.
Tout ce que vous ferez avec nous, quelle que soit votre profession, vous offrira un sens profond, celui de créer des expériences durables, mémorables et marquantes pour vos clients, pour vos collègues et pour la planète.
L'hospitalité est une œuvre de cœur.
Rejoignez-nous et devenez un Heartist®.
Au sein de l'équipe Revenue Management & Pricing ENA, vous serez chargé(e) de supporter les équipes en charge des produits et services RM. Ce rôle consistera à mener des projets et participer à la réalisation des objectifs commerciaux de la région ENA.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Participer à des initiatives d’amélioration des processus afin d’optimiser les flux de travail de la gestion des produits.
Fournir un soutien aux hôtels en réalisant des contrôles des outils RM ou coaching. L’assistance peut être demandée directement par les hôtels, identifiée via la performance hôtelière ou à l’aide d’alertes RMS concernant la configuration.
Maintenir des rapports réguliers présentant les tendances, les retours clients et les analyses de marché.
Mener des études de marché afin d’identifier les besoins des clients, les offres concurrentes et les tendances du secteur. Résumer les résultats et présenter des recommandations concrètes à l’équipe.
Soutenir la communication auprès de l’équipe RM afin de garantir une compréhension claire des informations et une application correcte des instructions.
Participer aux principaux projets Accor et contribuer à la réalisation des ambitions de l’entreprise.
Collaborer avec les équipes RM afin d’assurer l’alignement avec les objectifs commerciaux.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
- Proactivité et persuasion : Capacité à prendre des initiatives et à convaincre différents interlocuteurs de manière efficace.
- Flexibilité et capacité d'adaptation : Aptitude à évoluer dans un environnement en constante évolution et à relever les défis imprévus.
- Orientation client : Compréhension des besoins des clients internes et externes, avec une approche centrée sur la satisfaction et la qualité du service.
- Solides compétences en communication : Capacité à transmettre des informations de manière claire, concise et adaptée aux différents publics, à l’oral comme à l’écrit.
- Collaboration et compétences interpersonnelles : Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations positives avec des parties prenantes diverses.
- Analyse et stratégie : Capacité à interpréter des données complexes, à développer des solutions stratégiques et à soutenir la prise de décision.
- Anglais et français parlé et écrit : Maîtrise professionnelle de l’anglais et de français pour collaborer efficacement dans un environnement international.
EXPÉRIENCE ET LA FORMATION REQUISES :
Formation :
Diplôme universitaire de niveau Licence en hôtellerie, gestion d'entreprise ou un domaine connexe.
Qu'est-ce que vous y gagnerez ?
- Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de l'Augmented Hospitality.
- Un ensemble d'avantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor, y compris des réductions dans des hôtels du monde entier, et bien plus encore !
- Travailler au sein d'une équipe multinationale.
- Mode de travail hybride
- Activités de responsabilité sociale de l'entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble l'avenir de l'hôtellerie.
Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart
Chez Accor, nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine, résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.
Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents, vos passions, vos équipes, vos envies Soyez Tout ce que vous êtes de tout votre cœur.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Fairmont La Hacienda Costa del Sol, Cádiz, Spain
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Cádiz
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
The Cluster Director of Revenue Management is responsible for leading their home hotel’s Commercial Strategy team in determining strategic vision. The Cluster DRM establishes goals and implements tact
Reference
669fade4-233f-4e33-8f26-9ee94782b356
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ADAGIO
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Votre mission, si vous l'acceptez !Définir et mettre en oeuvre la stratégie tarifaire B2C pour maximiser les revenusEffectuer des analyses permettant d'évaluer la rentabilité des contratsGérer l'ouver
Reference
77571572-370d-42ac-abaa-18cfb78c85db
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Budapest, Budapest, Hungary
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Budapest
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Turn data into decisions. Drive performance. Shape the future of a premium lifestyle hotel.You will take ownership of the hotel’s revenue strategy, balancing short-term opportunities with long-term co
Reference
b741733a-8457-469e-9124-4a5631fd5afa
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Sydney Darling Harbour, Sydney, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Sydney
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Discover Sofitel Sydney Darling Harbour Sofitel Sydney Darling Harbour invites guests and talent into a world where French Art de Vivre meets Sydney’s vibrant waterfront culture. As Sofitel’s flags
Reference
d6a44b49-d744-489b-8815-4267309b9d10
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure São Paulo Ibirapuera, São Paulo, Brazil
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
São Paulo
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de receita com foco na maximização dos resultados do negócio, alinhando precificação, demanda, canais de vendas e rentabilidade. Atua de
Reference
f6186d7b-36e7-4568-a8f2-2425d9cbe6b7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MAMA SHELTER CAPE TOWN, Cape Town, South Africa
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Cape Town
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
🌟 THE MISSIONYou are the commercial brain behind two very different hotels 📊✨ — connecting the dots between Mama Shelter Cape Town & HYDE Johannesburg to turn demand, data and strategy into revenue.
Reference
4d41cc85-e9ac-4b88-b855-4852bcbf3c9e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Surfers Paradise, AU
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor Apartments & Realty
Job type
Permanent
Locations
Surfers Paradise
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
We are Accor, a world leader in the hospitality industry represented in 110 countries and over 5,000 hotels globally. Placing people at the heart of what we do with more than 300,000 hospitality exper
Reference
Req-62510
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Shahd Al Madinah, Madinah, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Madinah
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Reservations Agent You are the beginning of an exceptional guest experience. As a Reservations Agent, you will make our guests feel welcome and reflect the exceptional experience the come when they a
Reference
07bb96e6-5e1b-406b-b764-ee14f04fd4cd
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Quasar Istanbul, Istanbul, Turkey
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Support to the Director of Revenue Management on long-term business plans and manage the revenue management budget processes.• Preparation of Revenue Management meetings providing insights based on r
Reference
0c11cdd1-a146-4fdb-9baf-04dd3340bb5d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SOFITEL JABAL OMAR MAKKAH, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
You will take ownership for the revenue strategies of your assigned properties. You will develop and implement strategic commercial plans, together with the General Manager and Head of Sales, to drive
Reference
d4986d36-6150-4320-bf50-3ff31c157e81
Expiry Date
01/01/0001