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- ACCOR
- Revenue Management & Pricing
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Paris, France
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REF5428R
RM Product and Services Trainee
Region
Europe and North Africa
Rejoignez-nous chez Accor, là où la vie bat au rythme de la passion !
Pionnier dans l'art de l'hospitalité responsable, le groupe Accor rassemble plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Si chaque marque a sa propre personnalité, dans laquelle vous pourrez vous retrouver, elles partagent toutes une ambition commune : innover et bousculer le statu-quo.
En nous rejoignant, vous deviendrez un Heartist®, parce que l'hospitalité est avant tout une affaire de cœur.
Vous rejoindrez un environnement bienveillant et une équipe où vous pourrez vous exprimer pleinement. Vous bénéficierez d'un environnement propice à votre épanouissement, à la découverte d'autres professions et à la poursuite d'opportunités de carrière, dans votre hôtel ou dans d'autres environnements d'accueil, dans votre pays ou n'importe où dans le monde !
Vous bénéficierez d'avantages exclusifs, propres au secteur et au-delà, ainsi que d'une forte reconnaissance de votre engagement quotidien.
Tout ce que vous ferez avec nous, quelle que soit votre profession, vous offrira un sens profond, celui de créer des expériences durables, mémorables et marquantes pour vos clients, pour vos collègues et pour la planète.
L'hospitalité est une œuvre de cœur.
Rejoignez-nous et devenez un Heartist®.
Au sein de l'équipe Revenue Management & Pricing ENA, vous serez chargé(e) de supporter les équipes en charge des produits et services RM. Ce rôle consistera à mener des projets et participer à la réalisation des objectifs commerciaux de la région ENA.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Participer à des initiatives d’amélioration des processus afin d’optimiser les flux de travail de la gestion des produits.
Fournir un soutien aux hôtels en réalisant des contrôles des outils RM ou coaching. L’assistance peut être demandée directement par les hôtels, identifiée via la performance hôtelière ou à l’aide d’alertes RMS concernant la configuration.
Maintenir des rapports réguliers présentant les tendances, les retours clients et les analyses de marché.
Mener des études de marché afin d’identifier les besoins des clients, les offres concurrentes et les tendances du secteur. Résumer les résultats et présenter des recommandations concrètes à l’équipe.
Soutenir la communication auprès de l’équipe RM afin de garantir une compréhension claire des informations et une application correcte des instructions.
Participer aux principaux projets Accor et contribuer à la réalisation des ambitions de l’entreprise.
Collaborer avec les équipes RM afin d’assurer l’alignement avec les objectifs commerciaux.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
- Proactivité et persuasion : Capacité à prendre des initiatives et à convaincre différents interlocuteurs de manière efficace.
- Flexibilité et capacité d'adaptation : Aptitude à évoluer dans un environnement en constante évolution et à relever les défis imprévus.
- Orientation client : Compréhension des besoins des clients internes et externes, avec une approche centrée sur la satisfaction et la qualité du service.
- Solides compétences en communication : Capacité à transmettre des informations de manière claire, concise et adaptée aux différents publics, à l’oral comme à l’écrit.
- Collaboration et compétences interpersonnelles : Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations positives avec des parties prenantes diverses.
- Analyse et stratégie : Capacité à interpréter des données complexes, à développer des solutions stratégiques et à soutenir la prise de décision.
- Anglais et français parlé et écrit : Maîtrise professionnelle de l’anglais et de français pour collaborer efficacement dans un environnement international.
EXPÉRIENCE ET LA FORMATION REQUISES :
Formation :
Diplôme universitaire de niveau Licence en hôtellerie, gestion d'entreprise ou un domaine connexe.
Qu'est-ce que vous y gagnerez ?
- Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de l'Augmented Hospitality.
- Un ensemble d'avantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor, y compris des réductions dans des hôtels du monde entier, et bien plus encore !
- Travailler au sein d'une équipe multinationale.
- Mode de travail hybride
- Activités de responsabilité sociale de l'entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble l'avenir de l'hôtellerie.
Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart
Chez Accor, nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine, résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.
Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents, vos passions, vos équipes, vos envies Soyez Tout ce que vous êtes de tout votre cœur.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
HOXTON HAMBURG, Hamburg, Germany
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Permanent
Locations
Hamburg
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
What you’ll do…Effectively incorporate the revenue management philosophy of exceeding our fair share from three key perspectives, Mind Share, Market Share, Channel Share, in all aspects of revenue man
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Madrid, Spain
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Temporary
Locations
Madrid
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Ready to take the next step in your Revenue Management career?Join Accor's Revenue Management & Business Intelligence team on a 12-month fixed-term contract and play a key role in maximizing the comme
Reference
29facb77-5a16-45d7-88dc-9e2ea8178ee5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Mount Kenya Safari Club, Nairobi, Kenya
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Nairobi
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Fairmont Mount Kenya Safari Club has been consistently ranked among the world’s finest, earning a spot on the 2024 Travel + Leisure 500 list and being recognized as one of the top destinations in Afri
Reference
2e8543ca-cd83-4e4e-930e-616f3067b547
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
THE SYDNEY BOULEVARD HOTEL, Woolloomooloo, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Temporary
Locations
Australia
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
We are looking for a passionate and experienced revenue manager ready to take their career to the next level: drive revenue growth across our iconic hotels and brands, optimize pricing strategies and
Reference
a9f4639d-2eb1-488f-bf44-273e2e902371
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Singapore Novena, Singapore
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Key Responsibilities: Close interaction with the hotel’s senior management.Takes part in determining budget and strategy & is accountable for its implementation.He/she is responsible for pricing strat
Reference
2d1aeae9-7f29-49e8-ad03-ce9a1e6ad5a1
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Istanbul Taksim, Istanbul, Turkey
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Play an active role in the strategic planning, marketing plan and budgeting processes, challenging the strategy with the General Manager & Director of Sales and Marketing.Prepare the annual topline bu
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Miramar - Hotel & Bungalows, Santa Monica, United States
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Santa Monica
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
The Director of Revenue Management (DRM) is responsible for developing and executing the hotel's overall revenue strategy while leading the Revenue Management and Reservations teams. This role drives
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Jaipur, Jaipur, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Jaipur
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Operational DutiesOversee daily reservations operations and ensure accurate handling of bookings, amendments, and cancellationsMonitor room availability, rates, and inventory across all distribution c
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Paris 15 Porte de Versailles, Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Rattaché(e) à la Directrice Topline et en étroite collaboration avec les directeurs d’hôtels, vous avez pour mission de définir et mettre en oeuvre les stratégies de revenue management sur un portefeu
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Dubai Creek City Centre, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Reports directly to the Cluster Director of Revenue Management of Accor Shared Service, the Revenue Manager is responsible for assisting in planning, developing and executing overall Revenue Performan
Reference
34ab37cb-5fa1-4961-992d-9cd400ef4a23
Expiry Date
01/01/0001