T&C Manager　人事マネージャー

「フェアモント」は1907年の創業以来、世界に80を超えるホテルを展開しております。伝統を持ち地域から敬愛されるホテルとして知られ、特別な出来事を祝う場所であり、歴史が作られる場所です。類をみない存在感、本物の体験、忘れられない瞬間をお届けするランドマークホテルとして、「フェアモント」とその目的地を訪れる人々を魅了しています。

「フェアモント東京」は日本初の「フェアモント」ホテルとして、東京港から東京都心までのパノラマビューが広がる上層階、東京都内でも屈指の景観を誇るロケーションに開業いたします。スイートを含む全217室のゲストルーム、5つのレストラン・バー、スパ、フィットネスセンター、プール、バンケットルーム、チャペル、そしてホテルの前にはプライベートシップを備え、立地を活かした他にないホテル体験を提供する予定です。

"Turning Moments into Special Memories"

私たちは、ホテルに訪れる多様なお客様、そしてホテルで働く従業員も含め、皆を受け入れ包み込むインクルーシブなラグジュアリーホテルとして、人々のあらゆる瞬間を特別な体験に変えていきます。

お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般

・　ブランドに沿った人材の採用（中途・新卒・パートタイム・派遣）業務
・　給与／福利厚生制度の構築と運営支援
・　各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント
・　日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応
・　社内エンゲージメント維持のための年間計画作成と実施
・　社内規則、規程、労使協定等の管理
・　各種総務業務の管理監督

【将来的な変更の範囲:　同事業所内の他のポジション】

・　最低3年以上の採用を含むホテル人事業務経験
・　最低1年以上のマネジメント経験
・　基本的なPC操作スキル（MS Excel, Word, PowerPoint）
・　ビジネスレベルの日本語、英語コミュニケーションスキル必須

・　昇給／賞与　会社業績、個人業績に応じて年に1回の昇給、年に1回ないしは2回の賞与支給の機会あり（今後決定）
・　通勤交通費　月30,000円を上限に実費支給
・　社会保険加入　（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・　試用期間　3か月（試用期間中の待遇変更なし）
・　グループホテル優待利用プログラム適用
・　ホテル内社員食堂開設予定（開業準備期間中の食事補助あり）