- Full-Time
- Permanent
- Talent & Culture
- ACCOR
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Belo Horizonte, Brazil
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REF3716L
Coordenador(a) de talento e cultura - Novotel Belo Horizonte Savassi (combo com ibis budget Savassi)
Region
Americas
Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados. Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidades.
Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão:
Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.
Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.
Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.
Por que trabalhar para a Accor?
Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade.
Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.
Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã.
Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #BELIMITLESS
- Coordenar as atividades de Talento & Cultura, englobando Benefícios, Aprendizagem e Desenvolvimento, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Cargos e Salários
- Projetos Transversais , contribuindo para a implementação das políticas e assegurando o cumprimento integral à legislação e normas internas vigentes.
- Ser corresponsável pela área de Talento & Cultura, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
- Apoiar para criar um ambiente de proximidade e sociabilidade junto aos colaboradores, de modo a viabilizar a marca Novotel e ibis budget
- Coordenar programas de desenvolvimento, reconhecimento e desempenho do segmento, tais como avaliação de desempenho, aplicação pesquisa de clima
- Coordenar os planos de ação da pesquisa de engajamento em conjunto com os gestores de acordo com os pontos de desenvolvimento detectados
- Coordenar os eventos de Talento & Cultura: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros.
- Contribuir com a definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis
- Coordenar os planos de ação para minimizar os níveis de rotatividade das áreas, de acordo com a análise das entrevistas de desligamento.
- Coordenar planos de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, reembolso farmácia e etc.) zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
- Apoiar a política de cargos e salários vigente, monitorando os processos de movimentação de pessoal (promoções, méritos etc.), bem como participando de projetos relacionados à área.
- Ministrar a integração de novos colaboradores
- Coordenar a divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de T&C.
- Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos.
- Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes.
- Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas
- Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.
- Mediar conflitos e intervir em situações críticas/atípicas, junto as equipes, apresentando as soluções pertinentes. Aplicar os conceitos e práticas da política de compliance e politicas Lgpd
- Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos
- Coordenar as atividades de Talento & Cultura, englobando Benefícios, Aprendizagem e Desenvolvimento, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Cargos e Salários
- Projetos Transversais , contribuindo para a implementação das políticas e assegurando o cumprimento integral à legislação e normas internas vigentes.
- Ser corresponsável pela área de Talento & Cultura, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
- Apoiar para criar um ambiente de proximidade e sociabilidade junto aos colaboradores, de modo a viabilizar a marca Novotel e ibis budget
- Coordenar programas de desenvolvimento, reconhecimento e desempenho do segmento, tais como avaliação de desempenho, aplicação pesquisa de clima
- Coordenar os planos de ação da pesquisa de engajamento em conjunto com os gestores de acordo com os pontos de desenvolvimento detectados
- Coordenar os eventos de Talento & Cultura: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros.
- Contribuir com a definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis
- Coordenar os planos de ação para minimizar os níveis de rotatividade das áreas, de acordo com a análise das entrevistas de desligamento.
- Coordenar planos de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, reembolso farmácia e etc.) zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
- Apoiar a política de cargos e salários vigente, monitorando os processos de movimentação de pessoal (promoções, méritos etc.), bem como participando de projetos relacionados à área.
- Ministrar a integração de novos colaboradores
- Coordenar a divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de T&C.
- Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos.
- Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes.
- Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas
- Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.
- Mediar conflitos e intervir em situações críticas/atípicas, junto as equipes, apresentando as soluções pertinentes. Aplicar os conceitos e práticas da política de compliance e politicas Lgpd
- Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos
Experiência em hotelaria será um diferencial.
INSCRIÇÕES ATÉ 18/12/2024.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Fairmont Waterfront, Vancouver, Canada
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Vancouver
Job Category
Talent & Culture
Description
Talent & Culture CoordinatorFirst impressions are everything! As Talent & Culture Coordinator, you will ensure our internal guests feel welcome and valued from the moment they join our team to their n
Reference
e58f9f98-8174-4f28-a2e2-b3d0356e8ff9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Bur Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
As a Hygiene Manager, you will be in charge of maintaining and upgrading sanitation and hygiene standards to ensure that all food given to guests and staff is free of microbiological, chemical, and ph
Reference
2e462067-ab51-45f3-9fa0-8914f090f3c2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Lyon Centre - Gare Part-Dieu, Lyon, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Lyon
Job Category
Talent & Culture
Description
Offre d’emploi Assistant(e) Revenue Manager, Polyvalent Agent de réservation et Community ManagerQui sommes-nous ? Situé en plein cœur du quartier d’affaires dynamique de La Part-Dieu, à deux pas de l
Reference
71d08200-a2c1-456e-a046-e863fb5f2193
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
Summary of Responsibilities:Reporting to the Talent & Culture Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:To ensure manual and electronic personn
Reference
de3374f6-1e37-4bb1-afc7-19030515637b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Belo Horizonte, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Belo Horizonte
Job Category
Talent & Culture
Description
Supervisionar e Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e T&C,Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusula
Reference
145d4737-670a-4e86-97d2-23dac4d728df
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Paris Montmartre Sacré-Coeur, PARIS 18E ARRONDISSEMENT, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
France
Job Category
Talent & Culture
Description
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire des talents et de la culture H/F, dynamique et visionnaire, pour rejoindre notre équipe dans le 18e arrondissement de Paris, en France. Dans ce rôle clé, v
Reference
c2b515f9-e3de-43b3-8d30-5d9b79bf10df
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
HOXTON THE HOXTON POBLENOU, Barcelona, Spain
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Internship
Locations
Barcelona
Job Category
Talent & Culture
Description
What you’ll do… Support the team with recruitment needs, CV pre-screening and telephone screening. Advertise vacancies on The Hoxton website and local recruitment job boards. Organise coffee chats wi
Reference
481f4bd0-27d3-406f-b030-c70be83c9185
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT TOKYO, Tokyo, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Tokyo
Job Category
Talent & Culture
Description
お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般 ・ ブランドに沿った人材の採用(中途・新卒・パートタイム・派遣)業務 ・ 給与/福利厚生制度の構築と運営支援 ・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント ・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応 ・ 社内エンゲージ
Reference
b041d293-756d-40b9-a141-945b639d915f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Cape Town City Centre, Cape Town, South Africa
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Cape Town
Job Category
Talent & Culture
Description
The primary role of the Payroll & Benefits Officer will be to manage all the payroll functions including processing monthly payroll, administering the benefits program, as well as the compensation pro
Reference
71c302a8-10cc-4515-aec2-10c9a84770cf
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Dubai Jumeirah Beach, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
AdministrationEstablish action plans and schedules for meeting departmental priorities.Assign responsibilities, allocate resources and co-ordinate the activities of yourself and others to meet objecti
Reference
461af2ec-100e-460a-a548-630791420d98
Expiry Date
01/01/0001