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Hôtel Mercure Lyon Centre - Gare Part-Dieu, Lyon, France
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REF1618L
Assistant(e) Revenue Manager, Polyvalent Agent de réservation et Community Manager
Region
Europe and North Africa
Situé en plein cœur du quartier d’affaires dynamique de La Part-Dieu, à deux pas de la gare, notre Site hôtelier Lyon Centre Gare Part Dieu regroupe 315 chambres réparties sur trois hôtels de marques : IBIS BUDGET, IBIS STYLES et MERCURE.
Offre d’emploi Assistant(e) Revenue Manager, Polyvalent Agent de réservation et Community Manager
Qui sommes-nous ? Situé en plein cœur du quartier d’affaires dynamique de La Part-Dieu, à deux pas de la gare, notre Site hôtelier Lyon Centre Gare Part Dieu regroupe 315 chambres réparties sur trois hôtels de marques : IBIS BUDGET, IBIS STYLES et MERCURE.
Fort d’une activité soutenue et variée, nous allions exigence et convivialité pour offrir à nos clients une expérience inoubliable.
Nous recherchons activement un(e) Assistant(e) Revenue Manager, à l’aise dans un rôle polyvalent incluant des missions ponctuelles d’Agent de réservation et de Community Manager.
Vos missions :
• Participer à la définition de la stratégie de Revenue Management en collaboration avec le Revenue Manager. • Piloter la stratégie tarifaire et le mix des différents segments (affaires, loisirs, etc.).
• Gérer les cotations groupes.
• Optimiser la contribution nette via les différents canaux de distribution (OTA, etc.).
• Challenger les prévisions (forecast) et recommandations issues du système.
• Surveiller la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence.
• Veiller à la cohérence et au bon paramétrage des données dans les outils : TARS, extranets, IDeaS, PMS. • Apporter un renfort occasionnel aux équipes de réception et réservation de groupes.
✨ Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
• Une orientation stratégique : Vous serez acteur(trice) clé dans l’optimisation des revenus et des performances commerciales.
• Une polyvalence maîtrisée : Une opportunité d’intervenir sur des missions variées tout en restant axé(e) sur le Revenue Management.
• Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre dynamique et collaboratif. Votre profil : • Vous avez le goût d’entreprendre et du challenge.
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de réflexion.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres.
• Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail.
• Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles.
• Vous maitrisez l’anglais.
• Vous disposez d’une première expérience en Revenue Management ou dans un rôle similaire en hôtellerie. • Vous maîtrisez les outils de gestion hôtelière (PMS, Revenue Management Systems)
• Vous maîtrisez l’informatique (Excel principalement) • Vous appréciez travailler en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
• Vous êtes polyvalent(e) et prêt(e) à intervenir de manière ponctuelle sur des tâches opérationnelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d’un cadre professionnel enrichissant, d’opportunités de développement et d’une diversité de missions qui garantissent une absence de routine.
Salaire :
• 12,18€ de l’heure
• Salaire de base (169 h) : 2 058,42€
• Brut : 2 244,10€
• Type d'emploi : Temps plein, CDI
• Période de travail de 8 heures Avantages :
• Prime de fin d’année à partir d’un an d’ancienneté
• Prime d’intéressement à partir d’un an d’ancienneté, au prorata des mois travaillés
• 2 jours de repos consécutifs
• Prise en charge du transport quotidien à 50%
• Mutuelle de l’entreprise prise en charge à 50%
• Carte Accor offrant des remises partenaires
• Parking gratuit, lieu de travail très accessible en transport en commun
• Uniforme fourni et blanchisserie
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse H7413-DM@accor.com.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Fairmont Waterfront, Vancouver, Canada
Experience Level
Entry Level
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Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Vancouver
Job Category
Talent & Culture
Description
Talent & Culture CoordinatorFirst impressions are everything! As Talent & Culture Coordinator, you will ensure our internal guests feel welcome and valued from the moment they join our team to their n
Reference
e58f9f98-8174-4f28-a2e2-b3d0356e8ff9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Bur Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
As a Hygiene Manager, you will be in charge of maintaining and upgrading sanitation and hygiene standards to ensure that all food given to guests and staff is free of microbiological, chemical, and ph
Reference
2e462067-ab51-45f3-9fa0-8914f090f3c2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
Summary of Responsibilities:Reporting to the Talent & Culture Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:To ensure manual and electronic personn
Reference
de3374f6-1e37-4bb1-afc7-19030515637b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Belo Horizonte, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Belo Horizonte
Job Category
Talent & Culture
Description
Coordenar as atividades de Talento & Cultura, englobando Benefícios, Aprendizagem e Desenvolvimento, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Cargos e SaláriosProjetos Transversais , contribuindo
Reference
653b5d38-0929-4687-a338-2fe11d420eac
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Belo Horizonte, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Belo Horizonte
Job Category
Talent & Culture
Description
Supervisionar e Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e T&C,Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusula
Reference
145d4737-670a-4e86-97d2-23dac4d728df
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Paris Montmartre Sacré-Coeur, PARIS 18E ARRONDISSEMENT, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
France
Job Category
Talent & Culture
Description
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire des talents et de la culture H/F, dynamique et visionnaire, pour rejoindre notre équipe dans le 18e arrondissement de Paris, en France. Dans ce rôle clé, v
Reference
c2b515f9-e3de-43b3-8d30-5d9b79bf10df
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
HOXTON THE HOXTON POBLENOU, Barcelona, Spain
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Internship
Locations
Barcelona
Job Category
Talent & Culture
Description
What you’ll do… Support the team with recruitment needs, CV pre-screening and telephone screening. Advertise vacancies on The Hoxton website and local recruitment job boards. Organise coffee chats wi
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT TOKYO, Tokyo, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Tokyo
Job Category
Talent & Culture
Description
お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般 ・ ブランドに沿った人材の採用(中途・新卒・パートタイム・派遣)業務 ・ 給与/福利厚生制度の構築と運営支援 ・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント ・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応 ・ 社内エンゲージ
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Cape Town City Centre, Cape Town, South Africa
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Cape Town
Job Category
Talent & Culture
Description
The primary role of the Payroll & Benefits Officer will be to manage all the payroll functions including processing monthly payroll, administering the benefits program, as well as the compensation pro
Reference
71c302a8-10cc-4515-aec2-10c9a84770cf
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Dubai Jumeirah Beach, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
AdministrationEstablish action plans and schedules for meeting departmental priorities.Assign responsibilities, allocate resources and co-ordinate the activities of yourself and others to meet objecti
Reference
461af2ec-100e-460a-a548-630791420d98
Expiry Date
01/01/0001