Stage Ressources Humaines (août - janvier)(H/F)

Situé dans une rue calme, à proximité des Champs Élysées, ce havre de paix allie la majesté de sa façade Haussmannienne à la modernité du design intérieur signé par le studio Putman.

Nos équipes ont à cœur d’accueillir avec élégance notre clientèle dans nos 124 chambres et suites, 5 salles de réunions, et à notre restaurant Les Cocottes ou au Bar Le Sorsi, lieu de rendez-vous incontournable du voisinage.

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire en Ressources Humaines.

Vos missions seront les suivantes :

Sur le pôle administration du personnel :

• Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail et avenants, de courriers et attestations ;
• Accueil des nouveaux collaborateurs et préparation du dossier d’entrée et des formalités d’embauche (recueil des documents personnels, DPAE, création de badge, etc.) ;
• Vérification des titres de séjour ;
• Suivi du process de départ ;
• Gestion des vestiaires ;
• Suivi des visites médicales.

Sur le pôle recrutement/formation :

• Aide pour la diffusion des offres d’emploi sur les sites dédiés, pour la pré sélection des candidats et la préqualification téléphonique, réponse aux candidatures reçues ;
• Participation à l’organisation des formations et évènements internes ;
• Communication interne ;
• Relations école et visites d'école et forums.

• Actuellement en BAC +3/4 (université ou école de commerce/hôtelière) spécialisation RH, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre souci du respect de la confidentialité.
• Vous avez une excellente expression orale et écrite.
• Vous maitrisez le Pack office

AVANTAGES: 

• Travailler dans une équipe CHALEUREUSE et ENTHOUSIASTE qui saura vous accompagner au long de votre stage
• Occuper un poste enrichissant et valorisant par sa polyvalence
• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Restaurant du personnel Foodles
• Prise en charge à hauteur de 100% du Pass Navigo
• Uniforme fourni et entretenu
• Travail en journée (pas de coupure)
• 2 jours de repos consécutifs dans la semaine
• Participation aux différents évènements internes (Goûter des succès, célébration des anniversaires, soirée du personnel, etc)