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Sofitel Agadir Thalassa sea & spa, Agadir, Morocco

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REF2901M

Chargé de l'Administration des Talents & Culture

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Le Sofitel Agadir Thalassa Sea & Spa est un hôtel situé entre dunes et océans, offrant 173 chambres avec 3 restaurants et un centre de Thalassothérapie. En tant que membre du groupe Accor, son cœur d'activité réside dans l'hôtellerie, la restauration et l'hébergement. Cet hôtel allie l'art de vivre français à l'hospitalité arabo-berbère, offrant ainsi des expériences clients exceptionnelles


Description du poste

 Missions principales

  • Accueillir et assister tout employé (nouveau ou en poste) avec courtoisie, sourire et enthousiasme, conformément aux standards d’attitude. Garantir un traitement équitable à chaque collaborateur, quel que soit son statut dans l’hôtel.

  • Assurer la procédure d’arrivée d’un nouveau salarié : constitution du dossier personnel, vérification des pièces d’embauche, adhésion à la CNSS/CIMR/Assurance, création des cartes de pointage, remise de badge, uniforme, etc.

  • Gérer la procédure de départ d’un salarié : rédaction du certificat de travail, péparation du solde de tout compte, reprise de la carte de pointage, du badge, de l’uniforme, etc.

  • Rédiger et délivrer les contrats, attestations, certificats de travail et tout autre document administratif demandé par les employés.

  • Gérer le personnel en CDI et CDD : suivi des dossiers et des périodes d’essai, gestion des absences, contrôle et suivi du pointage, élaboration des états navette.

  • Gérer le personnel intérimaire : recrutement, suivi des dossiers et contrats, gestion des absences, pointage, établissement des états navette.

  • Contrôler et suivre le pointage des employés issus des sociétés de sous-traitance.

  • Élaborer les tableaux de bord du département : suivi des effectifs, mouvements, absences, états de congés et récupérations, équivalents temps plein (ETP), productivité, etc.

  • Préparer les états de fin de mois : provisions pour sociétés d’intérim et de sous-traitance, solde des congés payés, effectifs, etc.


Qualifications

Au minimum 2 ans d’expérience dans l'Administration des ressources humaines, de
préférence dans le secteur du luxe
 Excellente compréhension du droit de l’emploi et du travail
 Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
 Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
 Excellentes compétences organisationnelles
 Compétences analytiques
 Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)
 Compétences linguistiques selon les besoins de l’hôtel

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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