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REF64226J

Coordinateur ( trice ) Développement Talent & Culture

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

Sous la supervision de la Responsable Développement T&C, la / le Coordinateur ( trice ) Développement Talent & Culture :

  • Participer au processus de recrutement en termes d’organisation (sourcing, gestion des rendez-vous pour les entretiens, gestion des réponses, suivi des dossiers) ;
  • Accueillir les nouvelles recrues, et préparer leur intégration via un processus bien défini ; Assurer le tutorat dans tous les départements ;
  • Organiser les sessions de formations et s'assurer des détails logistiques;
  • Participer aux relations avec les organismes extérieurs (cabinets, consultants, formateurs, etc.) ;
  • Assister la Responsable Développement dans l’élaboration de plans de carrières adaptés pour les employés ;
  • Participer à la collecte de données sociales (enquêtes, statistiques) et les exploiter en vue de l'élaboration des outils de gestion : bilan social, indicateurs sociaux, tableaux de bord sociaux ;
  • Etre force de proposition dans tous ce qui concerne la communication interne à destination du Personnel et créer des supports destinés à être affichés; 
  • Participer à l’organisation et au suivi des formations dans le cadre du Plan de formation annuel et à la gestion des évaluations annuelles ;
  • Dialoguer avec le personnel pour répondre à leurs questions et centraliser leurs besoins ;
  • Assurer la cohérence et mise à jour des tableaux d’affichage ;
  • S’assurer de leur bonne intégration au sein du département ou service accueillant ;
  • Participer aux relations écoles ;
  • Superviser les évaluations des stagiaires par les responsables en fin de stage.

Qualifications

  • BAC+4 en Management ou Gestion des Ressources Humaines ;
  • Français courant, la maîtrise de l’anglais est un atout certain ;
  • Discrétion et sens de la confidentialité ;
  • Méthodique, sens de l’organisation ;
  • Capacité d’écoute et de dialogue, sens de la communication ;
  • Aisance relationnelle et diplomatie ;
  • Disponibilité ;
  • Capacité d’anticipation.
  • Connaissance du SIRH en place ;
  • Maîtrise des outils informatiques.

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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