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ibis Mexico Perinorte, Cuautitlán Izcalli, Mexico
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REF52275L
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Region
Americas
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
Estamos buscando un Auxiliar Administrativo de Talento y Cultura/Recursos Humanos organizado, con un alto sentido de responsabilidad y eficiencia para unirse a nuestro equipo en Cuautitlán Izcalli, Estado de México. En este puesto, proporcionará un apoyo administrativo crucial a nuestro departamento de Recursos Humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de diversas funciones de RR.HH. y fomentando una cultura positiva en el lugar de trabajo.
- Procesos de reclutamiento y selección incluyendo la publicación de anuncios de trabajo, entrevistas y el mantenimiento de bases de datos de candidatos.
- Altas e incorporación de nuevos colaboradores al equipo de trabajo.
- Mantener los registros de los colaboradores y actualizar los sistemas de información de RR.HH.
- Ayudar a organizar y coordinar eventos de la empresa, sesiones de formación y actividades de creación de equipos.
- Responder a las consultas básicas relacionadas con RR.HH. de empleados y directivos.
- Ayudar en la preparación de informes y presentaciones de RR.HH.
- Apoyar la aplicación de las políticas y procedimientos de RR.HH.
- Colaborar con el equipo de RR.HH. en diversos proyectos e iniciativas relacionados con la gestión del talento y la cultura de la empresa.
- Realizar tareas administrativas generales como archivado, introducción de datos y preparación de documentos..
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (deseable)
- Experiencia en Hoteleria (deseable)
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita
- Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Habilidades efectivas de gestión del tiempo
- Comprensión básica de los procesos y políticas de RRHH
- Conocimiento de las leyes y reglamentos laborales en México
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible
- Fuertes habilidades interpersonales y un enfoque orientado al servicio al cliente
- Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
- Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
- Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
- Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa.
Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Location
New York, United States
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Director
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FAIRMONT
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Permanent
Locations
New York
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Talent & Culture
Description
This role works closely with Fairmont Raffles Operational Leaders, General Managers and Directors, Talent & Culture across the region on labour relations priorities and initiatives. This role will de
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Toronto, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Toronto
Job Category
Talent & Culture
Description
Key ResponsibilitiesDigital Learning & Program DevelopmentDesign and develop digital learning programs, leveraging innovative technologies to enhance engagement.Collaborate with subject matter experts
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Nankai Osaka, Osaka, Japan
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
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Osaka
Job Category
Talent & Culture
Description
-トレーニング戦略と実行: 戦略目標に沿ったホテルトレーニングプランと予算の策定、実施、管理、トレーニングニーズ分析の実施、カスタマイズされたトレーニングプログラムの設計と実施、包括的なトレーニングカレンダーの管理、アコーおよびブランド標準のトレーニングへの参加の徹底。-チーム開発およびサポート: コーチング、カウンセリング、アドバイザリーサポートを提供し、身だしなみ、制服、行動基準の遵守を確認し
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
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ORIENT EXPRESS
Job type
Internship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Talent & Culture
Description
We are currently looking for a Human Resources Intern for a 6-month internship starting in July/September 2025. Integrated within a small and agile team based in Paris, he/she will have the opportunit
Reference
f779630f-92a3-4b43-8e6f-a2ec7055d4ad
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Istanbul Zeytinburnu, Zeytinburnu, Turkey
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Talent & Culture
Description
Determining and implementing Talent & Culture strategies and targets,Managing all Talnet & Culture processes within the hotel,Coordinating T&C activities such as recruitment, training, performance man
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Aswan, Aswan, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Temporary
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Egypt
Job Category
Talent & Culture
Description
As Director of Talent and Culture, you will model our values, and your leadership will facilitate extraordinary careers and lasting memories for your T&C and hotel teams.Have overall responsibility fo
Reference
eadb80a4-ce26-4bbe-a193-b28304baf806
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure Bengaluru at Gopalan Mall, Bengaluru, India
Experience Level
Mid-Senior Level
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Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Bengaluru
Job Category
Talent & Culture
Description
Work closely with the Director, Talent & Culture to develop and implement training strategies and programs for all levels of staff within the properties.Collaborate with department heads to identify t
Reference
68b3cff6-b0f5-4811-a14b-1ca959569c6d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Singapore, Singapore
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
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FAIRMONT
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Permanent
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Job Category
Talent & Culture
Description
Develop and execute all corporate and in-house training programs for the hotelEnsure all new colleagues attend New Colleague Orientation within 3 months of hireTrack and ensure completion of all manda
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
Sofitel Dubai Downtown, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
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SOFITEL
Job type
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Talent & Culture
Description
· Support the coordination and delivery of a smooth and engaging onboarding experience for new team members, helping them feel welcomed and well-prepared for their roles.· Work closely with departme
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Sharm El Sheikh Adults Only 18+, Sharm El-Sheikh, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
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Sharm El-Sheikh
Job Category
Talent & Culture
Description
2.1 Develops and maintains hotel’s training library and co-ordinate acquisitions. ? 2.2 Analyses training needs in the hotel and prioritise such needs for the Training Manager to review. 2.3 Develop
Reference
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Expiry Date
01/01/0001