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Grand Hôtel Roi René Aix-en-Provence Centre -MGallery Collection, Aix-en-Provence, France
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REF106471P
APPRENTI RH H/F Aix en Provence
Region
Luxury & Lifestyle
Au cœur d'Aix-en-Provence, accompagne les personnalités qui donnent vie à l'expérience MGallery
Et si ton alternance racontait une histoire ?
Au cœur d'Aix-en-Provence, ville d'art, de culture et d'art de vivre, le Grand Hôtel Roi René**** MGallery invite ses hôtes à vivre une expérience singulière, inspirée par l'élégance provençale et l'authenticité de notre destination.
Avec ses 131 chambres, son restaurant Aïga, véritable ode aux saveurs méditerranéennes, sa piscine extérieure, ses 5 salles de réunion dédiées aux événements professionnels et privés, ainsi que son parking privatif, notre établissement est bien plus qu'un hôtel : c'est un lieu de rencontres, d'émotions et de souvenirs où chaque détail contribue à créer une expérience mémorable.
Chez MGallery, chaque adresse raconte une histoire unique. Derrière chaque expérience mémorable se trouvent des personnalités engagées, auxquelles nous accordons une attention particulière pour favoriser leur épanouissement et leur développement.
Pour écrire la suite de cette belle aventure humaine, nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Ressources Humaines à partir de septembre 2026.
Ta mission : prendre soin de celles et ceux qui prennent soin de nos clients
Aux côtés de la Responsable Ressources Humaines, tu participeras activement à la vie du service et découvriras toutes les facettes des Ressources Humaines au sein d'un établissement hôtelier premium.
Tes missions : à toi de jouer !
- Ambassadeur(rice) du recrutement : tu participeras au recrutement des futurs collaborateurs, du premier contact jusqu'à leur intégration au sein de l'équipe.
- Maître de l'organisation : suivi administratif, dossiers collaborateurs, tableaux de bord et missions de gestion... grâce à toi, tout est carré et bien organisé.
- Créateur de liens : tu accompagneras les nouveaux arrivants et contribueras à faire vivre une expérience collaborateur chaleureuse et mémorable.
- Chef d'orchestre des projets RH : communication interne, événements collaborateurs, qualité de vie au travail... tu participeras à la vie de l'établissement au quotidien.
- Boîte à idées : curieux(se) et force de proposition, tu contribueras au développement de notre marque employeur et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur.
Ce que nous vous offrons
- Une alternance formatrice au sein d'une marque hôtelière reconnue internationalement
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours ;
- Une immersion complète dans les métiers des Ressources Humaines ;
- Des missions variées et responsabilisantes ;
- Une équipe passionnée, bienveillante et engagée ;
- Un cadre de travail privilégié au cœur d'Aix-en-Provence.
Bien plus qu'une alternance
- 2 jours de repos consécutifs ;
- Rémunération en fonction du barème en vigueur
- Mutuelle d'entreprise avec participation employeur ;
- Prise en charge des transports en commun ;
- Carte Heartist offrant des avantages dans les établissements Accor à travers le monde ;
- Indemnité nourriture ;
- Opportunités de développement et d'évolution au sein du groupe Accor.
Ton profil
- Tu prépares une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5) ;
- Tu aimes le contact humain et le travail en équipe ;
- Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs sujets à la fois ;
- Curieux(se), dynamique et force de proposition, tu aimes apprendre et prendre des initiatives ;
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques ;
- Tu fais preuve de discrétion et respectes la confidentialité des informations.
Écris la suite de l'histoire avec nous
Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité enthousiaste, impliquée et prête à s'investir dans une belle aventure humaine où l'excellence se conjugue avec authenticité.
Notre établissement s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Novotel Paris Les Halles, Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
Dans le cadre du développement de notre équipe RH nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie & Administration du Personnel en CDI.Vos missionsRattaché(e) à la Directrice Talent & Culture et Développemen
Reference
231b3b33-7d4f-4496-b3be-dd37279478f6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
People & Culture
Description
6-month internship based in Accor Headquarters - starting September 2026. Part of Accor Global People & Culture (HR) department, you will join the Global Talent Acquisition Team. Through this inter
Reference
49b8afcf-cc7a-4015-90de-404427dffc31
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Century Plaza, Los Angeles, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Los Angeles
Job Category
People & Culture
Description
The Assistant Director will plan, lead, direct, develop, and coordinate the policies, activities, and staff of the People and Culture (P&C) department, ensuring legal and labor compliance and implemen
Reference
14123ff0-0846-428c-a56e-5c461af6d20e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
ADAGIO
Job type
Apprenticeship
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation & Communication en alternance.Votre mission, si vous l’acceptez !FormationVous participez à la modernisation de l’expérience collaborateur à
Reference
6c81c86d-c9d5-4bd8-ab78-da3e1c0318a7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Zihuatanejo, Mexico
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ENNISMORE
Job type
Permanent
Locations
Mexico
Job Category
People & Culture
Description
Impartir y coordinar cursos de formación y capacitación que fortalezcan los conocimientos técnicos, administrativos, éticos, de vocación y valores del servicio público, de equidad, género, derechos hu
Reference
b6b9c5af-8106-4176-9994-e477665d25c6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Guwahati GS Road, Guwahati, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Guwahati
Job Category
People & Culture
Description
Communicate and support company policies & procedures to maintain high employee morale and motivation, and ensure an atmosphere of participative management.Ensure optimum service through the effective
Reference
13380c95-fb88-478c-931c-c68a64b25083
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Mumbai Vikhroli, Mumbai, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Mumbai
Job Category
People & Culture
Description
Job Purpose This position is responsible for managing the learning process within the Ibis Mumbai Hotel. The Learning & Development Manager ensures that all learning and development activities are com
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Thane, Thane, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Thane
Job Category
People & Culture
Description
Review and update Talent & Culture policies and procedures and other human resources materialsMonitor present and future trends in the local labor situation, social legislation and make recommendation
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
NOVOTEL Novotel Sydney Central, Sydney, Australia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sydney
Job Category
People & Culture
Description
We’re seeking an experienced People & Culture Manager to support our Sydney CBD hotels and shared services hub. This key leadership role drives culture, capability, compliance, and workforce experienc
Reference
615f6467-ddee-4392-a66c-8a4fb8871e57
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis London Heathrow Airport, Hayes, United Kingdom
Experience Level
Associate
Job Schedule
Part-Time
Brands
IBIS
Job type
Temporary
Locations
United Kingdom
Job Category
People & Culture
Description
People & Culture CoordinatorWe are looking for a professional and organised People & Culture Coordinator to support all aspects of Human Resources within our hotel. You will play a key role in recruit
Reference
287fe5c7-2636-47b3-a0e5-0cecbb244a1f
Expiry Date
01/01/0001