- Full-Time
- Internship
- MOVENPICK
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Mövenpick Hotel Hanoi Centre, Hanoi, Vietnam
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF62335P
Talent & Culture Intern - Thực tập sinh Hành chính Nhân sự
Region
MEA SPAC
Địa chỉ: 83A Lý Thường Kiệt, Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Tận hưởng cuộc sống tốt đẹp tại khách sạn Mövenpick Hà Nội, khách sạn 5 sao nằm ở quận trung tâm Hà Nội.
Mang đến cảm giác dân cư trong các dịch vụ và thiết kế, Khách sạn sẵn sàng chào đón khách doanh nhân cũng như khách du lịch khám phá vẻ đẹp quyến rũ của thủ đô Việt Nam, thưởng thức ẩm thực sáng tạo và tận hưởng mọi khả năng mà cuộc sống mang lại. Khách sạn có kiến trúc đặc trưng theo phong cách Pháp được bảo tồn trong khi lối trang trí của các phòng được thiết kế để gợi lên bầu không khí ấm áp và dễ chịu với các điểm nhấn tông màu đất và sàn gỗ tối màu.
Chúng tôi cũng đã tích hợp một số nét Việt vào nội thất để mang lại cảm giác về địa điểm.
- Phát triển kiến thức làm việc về cơ sở dữ liệu thông tin nhân sự và các nguồn có thể tìm kiếm.
- Đăng và duy trì quảng cáo việc làm trên các bảng việc làm và nền tảng truyền thông xã hội.
- Lưu trữ tài liệu và trả lời các câu hỏi của khách hàng và nhân viên, Hỗ trợ duy trì hồ sơ nhân viên. Hỗ trợ định hướng và giấy tờ cho nhân viên mới.
- Tham gia và hỗ trợ các ngày hướng nghiệp và các sự kiện giao lưu xã hội của công ty.
- Đóng góp vào việc điều phối chương trình đào tạo.
- Chuẩn bị các tài liệu Word, Excel và PowerPoint.
- Làm việc chủ động với các thành viên khác trong bộ phận. Ưu tiên các hoạt động vì lợi ích tốt nhất của nhóm khi làm việc trên các dự án chung.
- Các nhiệm vụ khác được phân công.
- Đang theo học chuyên ngành có liên quan hoặc mới tốt nghiệp.
- Có hứng thú mạnh mẽ với lĩnh vực Nhân sự và mong muốn học hỏi và phát triển trong lĩnh vực này.
- Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt.
- Khả năng tổ chức và quản lý thời gian.
- Thời gian thực tập từ 3 đến 6 tháng
- Có phụ cấp thực tập
- Được cung cấp đồng phục, tủ đồ cá nhân, bữa ăn ca và chỗ để xe
- Cơ hội được học hỏi và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Giấy xác nhận của Khách sạn sau khi kết thúc thực tập
- Có cơ hội được trở thành nhân viên chính thức
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
Pullman Dubai Creek City Centre, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
Work closely with the Director, Talent & Culture to develop and implement training strategies and programs for all levels of staff within the properties.Collaborate with department heads to identify t
Reference
d859f8f8-f54e-4a4d-aa98-8d2cda4e3b2c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Coimbatore City Centre, Coimbatore, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Coimbatore
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking a dynamic and experienced Talent & Culture Manager to join our team at ibis Coimbatore, India. As a key member of our Human Resources department, you will play a crucial role in shaping
Reference
48fe161d-ff03-4020-abaf-313abe9d6050
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Singapore
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Talent & Culture
Description
Based in Singapore, the Talent & Culture Executive will be part of a team that provides day-to-day human resources support to the operations team in one of the World’s Leading Airlines Lounges at Chan
Reference
3f421887-58ba-46e3-ac23-fbfdfd60f9a3
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Miramar - Hotel & Bungalows, Santa Monica, United States
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Santa Monica
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the General Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Exemplify and lead the Company Service and Brand Culture initiativesAct
Reference
4567d09a-11e1-40da-bf1b-41794cb24826
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Maldives All-Inclusive Resort, Pullman Maamutaa, Maldives
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Maldives
Job Category
Talent & Culture
Description
This role ensures smooth T&C operations, fosters a positive work culture, and enhances employee engagement while maintaining compliance with labor laws and company policies. The position requires stro
Reference
9ae355e4-5600-4886-8b3c-87c0ac242949
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Magawish Suites and Villas, Hurghada, Egypt
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Hurghada
Job Category
Talent & Culture
Description
2.1 Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment. 2.2 Evaluate skill level of employees. 2.3 Select employee participants in collabo
Reference
5c8417df-c9c8-42b4-93ef-4e7db023f679
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Grand Del Mar, San Diego, United States
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
San Diego
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the General Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Exemplify and lead the Company Service and Brand Culture initiatives Ac
Reference
d587aee8-b1a9-4274-b63f-72da94b2d2be
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Mumbai, Mumbai, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Mumbai
Job Category
Talent & Culture
Description
Job Purpose:The Assistant Manager of Learning & Development is responsible for supporting the design, delivery, and management of training programs and initiatives aimed at enhancing the skills and pe
Reference
2861479e-4225-4806-9087-967d95090a4a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Paris Arc de Triomphe, Paris, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Temporary
Locations
Paris
Job Category
Talent & Culture
Description
Dans le cadre d’un remplacement de congé parental, nous recherchons un.e Talent Acquisition & Development Manager à compter du 23 juin 2025 jusqu'à fin septembre 2025. Rattaché.e à la Directrice de
Reference
9cf4cf59-e7fc-4808-9d1f-3197f8dd1036
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Phnom Penh Phokeethra, Phnom Penh, Cambodia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Phnom Penh
Job Category
Talent & Culture
Description
• Responsible to oversee and manage the hotel training program.• Conduct training needs analysis annually and budget.• Deliver SOFITEL brand, leadership, soft skills, hotel standards training to the e
Reference
b86d9f39-02c4-44ce-af50-b5d85079bf61
Expiry Date
01/01/0001