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- Revenue Management & Pricing
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SO/ PARIS Hotel, Paris, France
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REF91047H
Stagiaire en Revenue Management (H/F)
Region
Luxury & Lifestyle
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Good news, la team du SO/PARIS recrute !
Rejoins la team Revenue Management pour un stage de 4 à 6 mois à compter de mi-octobre 2026 et vis une aventure unique.
Description du poste
En tant que stagiaire en revenue management, vous contribuerez à l'optimisation des performances commerciales de l’hôtel. Vous participerez activement à l'analyse des données, à l'élaboration des stratégies tarifaires, ainsi qu'au suivi des actions visant à maximiser le chiffre d'affaires.
Missions principales
1. Analyse des performances commerciales :
• Participer à l'analyse des performances commerciales quotidiennes.
• Réaliser des analyses ad hoc pour optimiser le chiffre d'affaires (montée en charge, pricing par catégorie de chambre).
2. Rapports et reporting :
• Analyser et communiquer l’évolution quotidienne des réservations (pickup) pour les dates futures.
• Participer à la création et à la mise à jour de rapports et d’analyses de données pour soutenir les décisions stratégiques.
• Contribuer au reporting régulier sur les performances et les tendances du marché.
3. Stratégies tarifaires :
• Contribuer à la mise en place de stratégies tarifaires pour maximiser le chiffre d'affaires.
• Réaliser des veilles tarifaires, incluant des benchmarks.
4. Outils de revenue management :
• Participer aux projets de développement et de mise en œuvre d’outils de revenue management.
• Aider au paramétrage des systèmes PMS, RMS, Channel Manager et extranets.
5. E-commerce :
• Assurer l'activation des offres sur les canaux de distribution et maintenir à jour les informations tarifaires et conditions de vente.
• Assurer une parité tarifaire ; s'assurer que les tarifs proposés sur différents canaux (tels que les OTA, site web de l'hôtel, etc.) sont cohérents et respectent les stratégies de pricing définies.
6. Support aux équipes opérationnelles :
• Optimisation des canaux de distribution : Travailler en collaboration avec les équipes pour assurer une optimisation des canaux de distribution et un positionnement cohérent des tarifs à travers différents points de vente.
• Communication proactive des changements ; Veiller à ce que toute modification de la stratégie de tarification ou des promotions soit communiquée de manière proactive et claire aux équipes.
7. Réunions hebdomadaires :
• Participer aux réunions hebdomadaires sur les performances et la distribution avec les équipes.
LA MARQUE SO/
Nouvelle marque d’art de vivre du groupe hôtelier Ennismore, SO/ associe l’art et la mode à l’expérience hôtelière luxe en invitant les signatures de l’architecture, du design et les créateurs de mode – Christian Lacroix, Karl Lagerfeld, Viktor & Rolf, Guillaume Henry… – à poser leur griffe, leur univers visuel et créatif.
Aujourd’hui présente dans les destinations les plus effervescentes de la planète – Bangkok, Aukland, Berlin, Vienne, Sotogrande, Hua Hin -, SO/ inaugure avec Paris, son hôtel flagship.
À PROPOS DU SO/ PARIS
Nouveau flagship de la marque hôtelière du groupe Ennismore, SO/Paris s’offre un premier rang sur la Seine.
Un voyage au fil de l’eau et de la création, où résonnent à tous les étages, les goûts de l’art et de la mode.
Au programme : 162 chambres et suites, Bonnie, son restaurant, bar et club mené par Paris Society, le Spa Maison CODAGE, une salle de fitness et des vues absolument fabuleuses sur la capitale.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ADAGIO
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Votre mission, si vous l'acceptez !Définir et mettre en oeuvre la stratégie tarifaire B2C pour maximiser les revenusEffectuer des analyses permettant d'évaluer la rentabilité des contratsGérer l'ouver
Reference
77571572-370d-42ac-abaa-18cfb78c85db
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Budapest, Budapest, Hungary
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Budapest
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Turn data into decisions. Drive performance. Shape the future of a premium lifestyle hotel.You will take ownership of the hotel’s revenue strategy, balancing short-term opportunities with long-term co
Reference
b741733a-8457-469e-9124-4a5631fd5afa
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Sydney Darling Harbour, Sydney, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Sydney
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Discover Sofitel Sydney Darling Harbour Sofitel Sydney Darling Harbour invites guests and talent into a world where French Art de Vivre meets Sydney’s vibrant waterfront culture. As Sofitel’s flags
Reference
d6a44b49-d744-489b-8815-4267309b9d10
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure São Paulo Ibirapuera, São Paulo, Brazil
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
São Paulo
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de receita com foco na maximização dos resultados do negócio, alinhando precificação, demanda, canais de vendas e rentabilidade. Atua de
Reference
f6186d7b-36e7-4568-a8f2-2425d9cbe6b7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MAMA SHELTER CAPE TOWN, Cape Town, South Africa
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Cape Town
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
🌟 THE MISSIONYou are the commercial brain behind two very different hotels 📊✨ — connecting the dots between Mama Shelter Cape Town & HYDE Johannesburg to turn demand, data and strategy into revenue.
Reference
4d41cc85-e9ac-4b88-b855-4852bcbf3c9e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Surfers Paradise, AU
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor Apartments & Realty
Job type
Permanent
Locations
Surfers Paradise
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
We are Accor, a world leader in the hospitality industry represented in 110 countries and over 5,000 hotels globally. Placing people at the heart of what we do with more than 300,000 hospitality exper
Reference
Req-62510
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Shahd Al Madinah, Madinah, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Madinah
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Reservations Agent You are the beginning of an exceptional guest experience. As a Reservations Agent, you will make our guests feel welcome and reflect the exceptional experience the come when they a
Reference
07bb96e6-5e1b-406b-b764-ee14f04fd4cd
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Quasar Istanbul, Istanbul, Turkey
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Support to the Director of Revenue Management on long-term business plans and manage the revenue management budget processes.• Preparation of Revenue Management meetings providing insights based on r
Reference
0c11cdd1-a146-4fdb-9baf-04dd3340bb5d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SOFITEL JABAL OMAR MAKKAH, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
You will take ownership for the revenue strategies of your assigned properties. You will develop and implement strategic commercial plans, together with the General Manager and Head of Sales, to drive
Reference
d4986d36-6150-4320-bf50-3ff31c157e81
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT AGRA, Agra, India
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
India
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
Leads the strategic planning process and collaborates with all hotel profit generation teams to proactively identify and implement opportunities to drive incremental profit for Rooms, Restaurants, Spa
Reference
e7b6daa5-7122-4f67-82ce-8ee10f3edab8
Expiry Date
01/01/0001