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- Sales & Marketing
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SO/ PARIS Hotel, Paris, France
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REF43528X
Stagiaire en Revenue Management (H/F)
Region
Luxury & Lifestyle
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Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Description du poste
En tant que stagiaire en revenue management, vous contribuerez à l'optimisation des performances commerciales de l’hôtel. Vous participerez activement à l'analyse des données, à l'élaboration des stratégies tarifaires, ainsi qu'au suivi des actions visant à maximiser le chiffre d'affaires.
Missions principales
1. Analyse des performances commerciales :
• Participer à l'analyse des performances commerciales quotidiennes.
• Réaliser des analyses ad hoc pour optimiser le chiffre d'affaires (montée en charge, pricing par catégorie de chambre).
2. Rapports et reporting :
• Analyser et communiquer l’évolution quotidienne des réservations (pickup) pour les dates futures.
• Participer à la création et à la mise à jour de rapports et d’analyses de données pour soutenir les décisions stratégiques.
• Contribuer au reporting régulier sur les performances et les tendances du marché.
3. Stratégies tarifaires :
• Contribuer à la mise en place de stratégies tarifaires pour maximiser le chiffre d'affaires.
• Réaliser des veilles tarifaires, incluant des benchmarks.
4. Outils de revenue management :
• Participer aux projets de développement et de mise en œuvre d’outils de revenue management.
• Aider au paramétrage des systèmes PMS, RMS, Channel Manager et extranets.
5. E-commerce :
• Assurer l'activation des offres sur les canaux de distribution et maintenir à jour les informations tarifaires et conditions de vente.
• Assurer une parité tarifaire ; s'assurer que les tarifs proposés sur différents canaux (tels que les OTA, site web de l'hôtel, etc.) sont cohérents et respectent les stratégies de pricing définies.
6. Support aux équipes opérationnelles :
• Optimisation des canaux de distribution : Travailler en collaboration avec les équipes pour assurer une optimisation des canaux de distribution et un positionnement cohérent des tarifs à travers différents points de vente.
• Communication proactive des changements ; Veiller à ce que toute modification de la stratégie de tarification ou des promotions soit communiquée de manière proactive et claire aux équipes.
7. Réunions hebdomadaires :
• Participer aux réunions hebdomadaires sur les performances et la distribution avec les équipes.
LA MARQUE SO/
Nouvelle marque d’art de vivre du groupe hôtelier Ennismore, SO/ associe l’art et la mode à l’expérience hôtelière luxe en invitant les signatures de l’architecture, du design et les créateurs de mode – Christian Lacroix, Karl Lagerfeld, Viktor & Rolf, Guillaume Henry… – à poser leur griffe, leur univers visuel et créatif.
Aujourd’hui présente dans les destinations les plus effervescentes de la planète – Bangkok, Aukland, Berlin, Vienne, Sotogrande, Hua Hin -, SO/ inaugure avec Paris, son hôtel flagship.
À PROPOS DU SO/ PARIS
Nouveau flagship de la marque hôtelière du groupe Ennismore, SO/Paris s’offre un premier rang sur la Seine.
Un voyage au fil de l’eau et de la création, où résonnent à tous les étages, les goûts de l’art et de la mode.
Au programme : 162 chambres et suites, Bonnie, son restaurant, bar et club mené par Paris Society, le Spa Maison CODAGE, une salle de fitness avec piscine et des vues absolument fabuleuses sur la capitale.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
, Pujut, Indonesia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Temporary
Locations
Indonesia
Job Category
Sales & Marketing
Description
This position is responsible for the management of the Marcom team in the key areas of media coverage, collateral and publications, special events/promotions, community relations and advertising.
Reference
1eed606e-4f10-4e79-b36e-1398a15d264c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Sydney Hyde Park, Darlinghurst, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Part-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Darlinghurst
Job Category
Sales & Marketing
Description
Part Time role - 3 days per weekAssist the Sales team with system data entry and tracking Assist the team with weekly, monthly and adhoc reporting and presentations as requiredSales administration sup
Reference
ac3ac33a-3eb2-499a-96af-dd89266894a4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Sydney Hyde Park, Darlinghurst, Australia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Darlinghurst
Job Category
Sales & Marketing
Description
Pullman Sydney Hyde Park is thrilled to introduce a new position, and we are actively seeking a highly motivated and results-orientated Conference & Events Sales Manager to join our dynamic team. The
Reference
c1f327a8-2135-4840-86d9-cbfb5e85afa9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Sharm El Sheikh, Sharm El Sheikh, Egypt
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Sharm El Sheikh
Job Category
Sales & Marketing
Description
The RoleUnder the general guidance and supervision of the Director of Sales and Marketing, implements all sales activities and maximizes business opportunities in his / her specific area of responsibi
Reference
ecb826e0-33c6-4807-a497-ad6ac28ebc75
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Century Plaza, Los Angeles, United States
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Los Angeles
Job Category
Sales & Marketing
Description
You represent Fairmont Century Plaza with enthusiasm and pride, providing exceptional service and attention for each guest you encounter. You are energetic and confident, and will encourage your teamm
Reference
13d98541-8653-4a2a-9f0a-cf52a5571a49
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SLS South Beach Miami, Miami, United States
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SLS
Job type
Permanent
Locations
Miami
Job Category
Sales & Marketing
Description
Job Purpose: Under the guidance of the Call Center Manager, the Reservations Agent is responsible for answering all telephone inquiries with regard to the room, F&B, Nightlife, Spa, and information fo
Reference
9cc1b5ef-d067-4a4a-a9f6-70dd14f31ea1
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Southampton, Southampton, United Kingdom
Experience Level
Associate
Job Schedule
Part-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
United Kingdom
Job Category
Sales & Marketing
Description
Fully flexible working across 3-4 days a week within our fantastic sales department across both Ibis and Novotel in Southampton. Part time working up to 24 hours per week! Working on site within our s
Reference
a17fc388-52f7-4056-a7c7-bdf35653110a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
São Paulo, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
São Paulo
Job Category
Sales & Marketing
Description
Objetivo da posição:Administrar e executar a estratégia de vendas da empresa na carteira de clientes chaves e estratégicos, buscando oportunidades de negócios de hospedagem e eventos para os hotéis da
Reference
ed2883f7-6c16-425f-b2ac-e132e3bff017
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT MUMBAI, Mumbai, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Mumbai
Job Category
Sales & Marketing
Description
Primary Responsibilities Sales SupportMaintain complete knowledge of the following (to include but not limited to):All hotel features / services, hours of operationHotel function space, entertainment
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Kuala Lumpur Shaw Parade, Kuala Lumpur, Malaysia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Kuala Lumpur
Job Category
Sales & Marketing
Description
Primary Responsibilities Marketing ManagementDevelops a public relations program for the hotel based on its marketing goals. Liaises with Marketing in targeting specific markets and developing the pub
Reference
7f4bedac-9ab5-45ae-be3b-7fd48f1a3f5f
Expiry Date
01/01/0001