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Novotel Paris Saint-Denis Stade Basilique, Paris, France

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REF2979H

Responsable Commerciale

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Envie de travailler dans un lieu vibrant, aux portes de Paris, au cœur de l’action ? Bienvenue au Novotel Paris Saint Denis Stade Basilique ! À deux pas du mythique Stade de France, notre hôtel 4 étoiles est un véritable carrefour d’énergies : voyageurs du monde entier, événements sportifs, séjours d’affaires… Ici, chaque jour est unique. Avec ses 156 chambres design, ses 7 espaces de réunion modernes et son équipe soudée, le Novotel Paris Saint Denis est bien plus qu’un lieu de passage : c’est un lieu de vie. Travailler chez nous, c’est rejoindre une équipe passionnée, engagée, et fière d’offrir une expérience mémorable à chaque client. Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service et l’envie d’évoluer ? Alors rejoignez l’aventure en tant que Responsable Hébergement !


Description du poste

Responsable du développement de la stratégie commerciale de l’hôtel pour augmenter la visibilité, maximiser le taux d’occupation et les revenus de l’établissement, le/la Responsable Commercial(e) a notamment pour mission :

 

  • Stratégie commerciale et développement
    • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour augmenter la visibilité de l’hôtel
    • Identifier et prospecter de nouveaux segments de marché (tourisme, affaires, événements, groupes, etc.)
    • Développer des partenariats avec des agences de voyages, entreprises, organisateurs d'événements et autres acteurs du secteur
    • Analyser les besoins des clients et proposer des offres adaptées (forfaits, promotions, événements, etc.)
    • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs
    • Promouvoir l’hôtel via des salons, événements, et collaborations avec des influenceurs ou partenaires locaux
    • Collaborer avec les autres départements de l’hôtel pour assurer une cohérence des actions commerciales

 

  • Gestion des évènements et séminaires
    • Coordonner les événements et séminaires organisés à l’hôtel, en lien avec le département de la réception et de la restauration
    • Promouvoir les espaces de réunion et les services associés (restauration, équipements, etc.)
    • Suivre les demandes de groupes et organiser des visites de l’hôtel

 

  • Suivi et fidélisation des clients
    • Gérer et fidéliser le portefeuille clients existant, en assurant un suivi personnalisé
    • Créer et maintenir des relations solides avec les clients réguliers, entreprises, agences de voyages et autres partenaires
    • Mettre en place des programmes de fidélité et des offres exclusives pour encourager les retours clients

 

  • Analyse et veille concurrentielle
    • Analyser régulièrement le marché local, les tendances touristiques, et la concurrence pour ajuster les stratégies commerciales de l’hôtel
    • Utiliser des outils de reporting et d’analyse pour mesurer la performance de l’hôtel et ajuster les actions commerciales en conséquence
    • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale à la direction de l’hôtel
    • Participer à la gestion du budget et des prévisions de ventes

Qualifications

Votre expérience et vos compétences sont les suivantes
Une expérience pertinente dans la vente est un atout
Capacité à se concentrer sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment
Très responsable et fiable
Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et verbale
Fortes capacités interpersonnelles et de résolution de problèmes


Informations supplémentaires

Les petits + qui font la différence

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de plusieurs avantages pour allier bien-être et motivation au quotidien :

  • -20 % sur la restauration et les boissons dans notre établissement
  • Accès libre à notre salle de sport pour garder la forme
  • 1 nuitée découverte offerte pour vivre l’expérience côté client
  • 2 indemnités nourriture par jour travaillé

 

Rémunération

  • 35K€ annuels
  • Partie variable 10%

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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