Description de l'entreprise
Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !
Description du poste
Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.
Nous sommes un écosystème de 45 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.
Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.
Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/en
C’est ici que vous attend votre plus grand défi :
Le/la Assistant.e Sponsoring assiste les Sponsorship Managers en charge des partenariats SailGP et SailGP France, dans leur mise en œuvre opérationnelle. Il/elle contribuera à l’exécution du plan d’action marketing et communication associé. Le/la Assistant.e Sponsorship travaillera en étroite collaboration avec les différents partenaires, les agences de communication et événementiel, ainsi qu’avec les équipes internes pour assurer la bonne mise en œuvre des droits et campagnes sponsoring.
Votre mission :
- Réaliser des présentations pour le suivi de chaque projet et événement (logistique, déroulé, plan d’activation…) ;
- Coordonner au quotidien le plan d’activation avec les partenaires, notamment sur la partie événementielle ;
- Coordonner les activations partenaires avec les différents services internes Accor (Marketing, Communication, Digital, Marques, les relais en région…) ;
- Assurer le suivi opérationnel des partenariats (merchandising, ticketing, hospitalité…) ;
- Participer à l’appel d’offre agences pour SailGP 2027 (brief et sélection) ;
- Construire un calendrier stratégique des campagnes d’activations et contenus sponsoring ;
- Assurer un tracking et suivi de l’efficacité et l’impact des différentes activations ;
- Effectuer une veille d’autres partenariats identifiés par l’équipe sponsoring ;
- Gestion opérationnelle de réservations d’hôtels et suivi de la facturation ;
- Effectuer un suivi administratif et financier des partenariats.
Qualifications
Et vous ?
- Vous avez déjà eu la responsabilité de mettre en œuvre des campagnes d’activation/marketing/communication.
- Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous savez accompagner différents types de partenaires.
- Vous êtes rigoureux et capable de gérer des projets et leurs budgets associés.
- Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et multiculturel
- Vous aimez le travail d’équipe.
- Vous avez un Anglais courant (écrit et parlé).
- Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel, Word).
- Connaissance ou première expérience du marketing sportif/Entertainment serait un plus.
Informations supplémentaires
Et nous, quels sont nos engagements ?
- Sur le monde
- Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
- Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.
Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion :
« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.
Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.
Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
#accortechdigital
