Sales Executive

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Responsabilités principales :

1. Prospection et développement commercial :
   • Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels pour élargir la clientèle.
   • Effectuer des appels et des visites commerciales pour présenter les produits ou services.
2. Gestion des clients :
   • Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants.
   • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
   • Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction.
3. Négociation et conclusion de ventes :
   • Préparer et présenter des propositions commerciales adaptées.
   • Négocier les termes des contrats et conclure des accords de vente.
4. Analyse du marché :
   • Suivre les tendances du marché et surveiller la concurrence.
   • Fournir des retours réguliers à la direction sur les performances des ventes et les conditions du marché.
5. Rapports et objectifs :
   • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.
   • Rendre compte des résultats de ventes et proposer des améliorations.

Compétences requises :

• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs clients simultanément.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et en gestion des priorités.
• Maîtrise des outils CRM et des logiciels de vente.

Qualifications :

• Diplôme en commerce, marketing, ou domaine connexe (souhaité).
• Expérience préalable dans la vente ou un poste similaire.
• Maîtrise des langues (Français, Anglais).