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ibis Styles Evry Courcouronnes - Hotel et Events, Evry-Courcouronnes, France
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REF96421J
Revenue Manager junior multi-hôtels (H/F/X)
Region
Europe and North Africa
Grape Hospitality possède et exploite 85 hôtels et 60 restaurants dans 8 pays européens, représentant plus de 9 000 chambres sous franchise. Grape Hospitality gère également des auberges de jeunesse lifestyle sous la marque The People et a créé le label Demeures de Campagne autour du concept de « Slow Travel », pour une expérience haut de gamme à moins d’1h30 de Paris.
Grape Hospitality s’appuie sur un actionnariat stable et reconnu, pour accélérer la transformation des entreprises à fort potentiel de croissance.
👉 https://grape-hospitality.com/
La mission de Grape Hospitality est d’apporter un management innovant répondant aux nouvelles attentes des clients, à travers des rénovations attractives et la mise en place d’équipes capables de développer fortement l’activité et la rentabilité de ses établissements.
Le groupe développe également son activité de restauration en créant des concepts innovants et en intégrant des marques commerciales au sein de ses hôtels.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 339 millions d’euros.
Missions principales
Élaborer des stratégies individualisées pour chaque hôtel afin d'optimiser les flux de revenus et maximiser les résultats des KPI, sur un périmètre d’une dizaine d’hôtels.
Analyser la performance (mix clients, jours de la semaine, taux de complétude, tarifs, part de marché, taux de captation, etc.) et identifier les leviers d’amélioration
Aider à la mise en place du Plan d’Action Commercial (PAC) : apporter les analyses nécessaires aux prises de décision, apporter une expertise RM pour priorisation des actions.
Analyser les concurrents en termes de contenu, de tarification et de stratégie.
Coordonner la politique tarifaire publique et les grands contrats commerciaux (Corporate, FIT…)
En lien avec les équipes opérationnelles, piloter la stratégie à l’aide des outils mis à disposition (Channel manager, RMS, Outils de BI…) et assurer que ces outils soient correctement paramétrés, suivis et maintenus.
Aider à la construction du budget hébergement des hôtels du périmètre
Reporting et communication
Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels, et organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles en fonction des besoins et du niveau d’accompagnement par hôtel du périmètre.
Analyser les données de part de marché afin de surpasser les performances du marché hôtelier.
Assurer le suivi des partenariats e-distribution des hôtels et faire force de proposition pour en développer de nouveaux
Assurer le reporting global fin de mois auprès de la filière RM
Participer activement au développement de la fonction Revenue au sein de l’entreprise et au TrevPar des hôtels de son périmètre
Diplômé(e) d’un Master en Revenue Management (ou équivalent en Commerce / Marketing), ayant déjà une ou plusieurs expériences dans le secteur de l’hôtellerie.
Vous recherchez une aventure professionnelle riche, fondée sur une approche managériale où l’autonomie et la responsabilisation vont de pair avec le plaisir de travailler en réseau.
Vous avez une vision 360° des sources de revenus d’un hôtel et êtes toujours à la recherche de leviers d’optimisation.
Résolument positif(ve), vous voyez chaque difficulté comme une opportunité de vous challenger et de progresser.
Compétences :
Excellente maîtrise des outils Microsoft (formules Excel, tableaux croisés dynamiques) et des outils de gestion hôtelière (PMS, Channel manager, RMS,…)
Solides capacités d’analyse, de diagnostic et d’esprit de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Excellentes qualités relationnelles et de communication (force de persuasion, engagement, goût de l’échange) dans un cadre principalement en distanciel
Capacité à relever des défis (proactivité, curiosité, esprit d’initiative) et à s’adapter rapidement
Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral).
Poste basé à Evry (France) – déplacements ponctuels à prévoir
Conditions :
Salaire fixe + % de variable (selon profil)
CDI – Temps plein
Télétravail possible 2 jours par semaine
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Novotel Barcelona Cornella, Barcelona, Spain
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Revenue Management & Pricing
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Principales misiones: Proponer e implementar estrategias de ocupación y optimización para los hoteles de su perímetro (4 hoteles que suman 696 habitaciones, incluyendo 3 hoteles IHG y un Novotel).Ges
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bd0ee987-f3b7-4705-80ef-2986fea64ebe
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Summary of Responsibilities:Reporting to the Director of Commercial Strategy, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Consistently offer professional,
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68098829-a51b-4df6-b040-34693aa012ce
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Directs company-wide activities and implements strategies focused on generating, maintaining and increasing revenues across all revenue-generating areas of the hotel.Optimizes hotel and corporate pric
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Revenue Management & Pricing
Description
Position scope Under the business supervision of the Director Residences, and within the limits of ACCOR policies and procedures, HOA (Homeowner’s Association) governing documents, and local requireme
Reference
cee81e88-af5a-419d-a2ee-885688aede14
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire, Abidjan, Côte D’Ivoire
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
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SOFITEL
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Abidjan
Job Category
Revenue Management & Pricing
Description
MissionsAssurer la prise de réservation par téléphone, mail, ainsi que toutes les opérations qui s’y rapportent. Développer et optimiser les ventes de chambres en respectant la politique commerciale d
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5e39760f-6fee-4c22-8739-5229657f610e
Expiry Date
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Revenue Management & Pricing
Description
The RoleNovotel Sydney International Airport Hotel has a super exciting opportunity for a Revenue Manager to drive topline growth, optimise distribution and lead commercial performance of the hotel. T
Reference
93b09954-b4ec-47f5-97e7-8c229a96915c
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, Carrara, Australia
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Brands
MERCURE
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Revenue Management & Pricing
Description
What you'll be doing:Support with implementation of revenue strategies to achieve hotel and company objectivesAnalyse trends, demand patterns and market conditions to identify revenue opportunitiesWor
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b6cbd32c-b3af-458a-a72c-736d9c6998ed
Expiry Date
01/01/0001
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Novotel Luxembourg Kirchberg, Luxembourg
Experience Level
Student
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Job type
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Revenue Management & Pricing
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Reporting to Revenue Managers, the RM intern is responsible for the daily follow up and actioning of tactical & operational efforts, which drive and optimize profitable revenue to the hotel rooms divi
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b5aa3641-0dc0-4fa8-b731-0c9928339888
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Salary
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Revenue Management & Pricing
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• Support to the Director of Revenue Management on long-term business plans and manage the revenue management budget processes.• Preparation of Revenue Management meetings providing insights based on
Reference
57e357bb-ffe0-4af0-abed-45c46524212e
Expiry Date
01/01/0001