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Mama Shelter Lyon, Lyon, France
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REF67984T
Responsable des Ressources Humaines (H/F/NB)
Region
Luxury & Lifestyle
MAMA ?
Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien !
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable.
Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy.
Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.
Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.
Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
LA MISSION ?
Vous êtes la Mama/le Papa du Mama ! 👵
Relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes seul aux commandes 🕹️ de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement.
Vous êtes l’ambassadeur RH pour une équipe d’une octantaine de personnes 👥 au travers d’une atmosphère accueillante, décalée et conviviale que vous instaurez. Notre staff doit être entre de bonnes mains avec vous. 🤗
Vous vous assurez de l’expérience Mama ✨ pour les membres du Gang et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié.
Vous gérez la paie de À à Z 💰 ainsi que l’administration du personnel 📝 et êtes l’interlocuteur direct des différents organismes. 🤝
Vous assurez le recrutement et accompagnez l’ensemble des chefs de service dans cette fonction, ainsi qu’au quotidien dans leur gestion.
FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…
- Avec vous le climat est au beau fixe, que des anticyclones !☀️🌤
- Disponible et à l’écoute, vous laissez la porte de votre bureau ouverte.
- Avec vous on ne rigole pas sur la confidentialité 🤫 vous êtes le confident de la bande 🤐.
- Vous savez identifier des talents ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer !🛑💫
- Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps. Vos horaires de travail seront déterminées en fonction des besoins de l’activité.
- Opérationnel, vous souhaitez être au coeur de l’action auprès de l’équipe, et pas toujours seul à votre bureau.
- Vous avez une autorité naturelle mais au fond un coeur tout fondant.💓
- Fun & créatif, au lycée vos boums étaient THE PLACE TO BE !
VOS PETITS + SONT :
- Vous savez répondre à cette question : “Where is Brian ?”.
- Autonome, vous savez travailler à distance avec votre DRH ; loin des yeux mais près du coeur.😉
- Déterminé, vous finissez le Marathon dans les temps et avec votre plus beau sourire. 💪😅
Nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶
- 1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec notre Talent Team si votre candidature respecte notre rythme.
- Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous au Mama ou dans nos bureaux ! Be strong !
- Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Le ou la Juriste en relations sociales conseille et accompagne l’entreprise sur toutes les questions relatives au droit du travail et aux relations collectives. Il/elle/iel intervient en support des é
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bcae4c60-8188-418f-a08f-eada4984ae1d
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Le ou la Responsable des relations sociales a pour mission principale de garantir un dialogue social de qualité au sein de l’organisation. Il/elle/iel est l’interlocuteur·rice privilégié·e des représe
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4190e5b4-d881-40a4-bc0a-3cfd23c15092
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85b812e8-7f05-42d9-a54c-b0a80ac3e651
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ibis Styles Johor Iskandar Puteri, Iskandar Puteri, Malaysia
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IBIS STYLES
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Description
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5bb3d169-9155-4683-8196-4b02fe53310a
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01/01/0001
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ACCOR
Job type
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As part of our Talent & Culture (T&C) team, based in Belgium or in the Netherlands, you will act as a strategic business partner to our ExCom and SMDL Codir members, covering both local HR responsibil
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Location
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Associate
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SOFITEL
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Description
Reporting to the Talent and Culture Manager responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Support the Talent & Culture Manager in managing the Talent & Cult
Reference
83850510-5ed6-42ec-98c8-d97e19565f7e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
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Responsável por apoiar a gestão de ponto biométrico, realizando acompanhamento de registros, controle de faltas, atrasos e horas extras. Atua em todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a divu
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2fac9e50-6c62-4cf5-ba21-7e988dd7647c
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01/01/0001
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Director
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Le·la Directeur·trice People & Culture Siège France joue un rôle stratégique et opérationnel clé dans la gestion de la fonction People & Culture pour les sièges Accor en France. Responsable d’une équi
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df4dc964-fd78-499e-9179-ca951c9cc4a1
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01/01/0001
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Location
Issy-les-Moulineaux, France
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Student
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Brands
ACCOR
Job type
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Issy-les-Moulineaux
Job Category
Talent & Culture
Description
- Elaboration du plan de formation de l'entreprise de l'année N+1 : préparation du catalogue 2026 - Gestion logistique des formations intra (réservations salles, outils, plateformes internes) - A
Reference
bcda635b-ecb0-4fca-8e61-2b94134cafb7
Expiry Date
01/01/0001