Description de l'entreprise
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial de l’hôtellerie. Chez Accor, nous vous accueillons tel que vous êtes et vous aidons à trouver le métier et la marque qui correspondent à votre personnalité.
Nous vous accompagnons chaque jour dans votre évolution et votre apprentissage, en veillant à ce que votre travail ait du sens. Au fil de votre expérience avec nous, vous découvrirez les possibilités infinies qu’offre le Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre propre histoire, et ensemble, nous pouvons imaginer l’hôtellerie de demain.Découvrez la vie qui vous attend chez Accor : https://careers.accor.com/
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, et osez challenger le statu quo !
#BeLimitless
Description du poste
- Elaboration du plan de formation de l'entreprise de l'année N+1 : préparation du catalogue 2026
- Gestion logistique des formations intra (réservations salles, outils, plateformes internes)
- Accompagnement des collaborateurs et RH dans leurs besoins en formation
- Participation à l’animation de notre plateforme Learning (LXP) Docebo : MAJ des nouveaux collaborateurs
- Mise en place, gestion et suivi Onboarding des nouveaux arrivants : organisation, goodies, événements, immersion dans les hôtels
- Suivi des KPIs formations obligatoires
- Collaboration avec nos prestataires de formation et les organismes externes
- Suivi du budget
Qualifications
- Étudiant(e) Bac +3/4/5
- A l’aise avec le pack Office (Excel & PowerPoint)
- Bon niveau d’expression écrite et orale
- Anglais professionnel (niveau B1/B2 minimum)
- Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), capacité d’adaptation
