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Munich, Germany

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REF2606U

Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Region

Europe and North Africa


This vacancy has now expired. Please see similar roles below...


Company Description

Werde Teil der Accor-Gruppe, einem Ökosystem aus über 45 Marken, 5.500 Hotels, 10.000 Restaurants und Lifestyle-Destinationen.

Bei uns zählt deine Persönlichkeit, deine (Entwicklungs) Möglichkeiten kennen keine Grenzen. Jede deiner Handlungen kann einen positiven und unvergesslichen Einfluss auf die Erfahrungen unserer Gäste, deiner Kollegen und auch auf den Planeten haben, indem du dazu beiträgst, Pionierarbeit in der Kunst der verantwortungsvollen Gastfreundschaft zu leisten.

Werde ein Heartist® und lass dich von deinem Herzen in eine Welt voller Lebensfreude und Leidenschaft führen.

#WeAreHeartists

Um das Leben zu entdecken, das dich bei Accor erwartet, besuche uns auf https://careers.accor.com/


Job Description

Bist du bereit, eine neue Herausforderung als Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) anzunehmen? Werde Teil unseres Revenue Management-Teams in Europa & Nordafrika, und betreue eine feste Gruppe an Hotels innerhalb deiner Region in Deutschland.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet.

 

 Was sind Deine Aufgaben: 

  • Analysiere die Hotelleistungen und -ergebnisse (Durchschnittsraten, Belegungsraten, RevPAR).
  • Führe Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Preisentscheidungen zu treffen und die Verfügbarkeit zu prognostizieren, und arbeite dabei eng mit den General Managern der Hotels zusammen.
  • Erstelle genaue und dynamische Prognosen für zukünftige Termine auf der Grundlage von Systemempfehlungen und täglicher Datenüberwachung.
  • Triff täglich Entscheidungen zur Optimierung der Hotelumsätze
  • Triff Entscheidungen in Bezug auf Preisgestaltung, Bestandsmanagement, Gruppenangebote und Vertriebskanäle.
  • Stell sicher, dass deine Empfehlungen in der Reservierung und an der Rezeption umgesetzt werden und Systeme entsprechend aktualisiert bleiben
  • Arbeite eng mit Kollegen aus verschiedenen Regionen an Projekten zusammen und trage zur allgemeinen Teamentwicklung bei.

Qualifications

Deine Erfahrungen und Fähigkeiten umfassen: 

  • Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt Revenue Management und/oder Front Office, idealerweise mit Erfahrung in der Hotellerie 
  • Kundenorientierung 
  • Kommunikationsfähigkeit 
  • Analytisches Denken 
  • Ergebnisorientierung 
  • Vertrautheit mit Hotelsystemen PMS und Reservierungssytemen ist wünschenswert
  • Excel- und Powerpoint-Kenntnisse 

Additional Information

Was ist drin für Dich: 

  • Sitz im Headoffice in München mit Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Umfassende Lern- und (Weiter-) Entwicklungsprogramme über die Accor Academy
  • Möglichkeiten, sich innerhalb unserer Region oder weltweit weiterzuentwickeln
  • Sustainability-Aktivitäten, wie z.B. unser «School for Change»-Programm
  • ALL Heartist Card und Angebot spezieller Mitarbeiterpreise und anderer Vorteilen in Accor Hotels weltweit
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Ticket Restaurant Schecks
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Du findest dich in dieser Rolle wieder? Dann bewirb dich jetzt und begib dich auf eine unvergessliche Reise mit Accor, auf der deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für das Gastgewerbe zum Tragen kommen.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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