- Full-Time
- Internship
- Talent & Culture
- ACCOR
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Novotel Amsterdam City, Amsterdam, Netherlands
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF28300E
HR Stagiair (Talent & Culture)
Region
Europe and North Africa
Wij zijn Novotel Amsterdam City; één van de grootste 4-sterren hotels in Nederland. Als sterk merk zijn wij onderdeel van de internationale organisatie Accor. Novotel Amsterdam City heeft 610 kamers, circa 1.300 m2 aan vergaderzalen en diverse F&B outlets; dagelijks voorzien wij gemiddeld 500+ gasten en geven wij hen de beste service die ze kunnen wensen.
Ben jij opzoek naar een leerzame HR stage (vanaf januari 2025 tot juli 2025) waar je écht alle ins- en outs van de HR afdeling leert? Wil je werken in een super leuk team (al zeggen wij het zelf). Solliciteer dan snel voor deze HR stage!
Wie zijn wij
Om onszelf even voor te stellen! Eileen is de HR Manager en heeft de opleiding HRM gestudeerd aan de HvA. Zij heeft daarna een aantal jaar bij diverse bedrijven als HR Adviseur gewerkt. Haar meest recente job is in de advocatuur geweest dus met een manager met veel ervaring binnen HR weet jij zeker dat je tijdens deze stage veel praktische en theoretische kennis van haar zult leren! Romy is de HR Coördinator. Zij heeft haar Hotelschool behaald aan ROC van Amsterdam en is haar Novotel carrière begonnen bij de receptie en doorgestroomd naar HR.
Novotel Amsterdam City
Novotel Amsterdam City maakt deel uit van de hotelgroup, Accor. Novotel Amsterdam City is een van de grootste viersterrenhotels in de BeNeLux. Het hotel heeft 610 kamers, 20 vergaderzalen en een groot restaurant dat plaats biedt aan 80 gasten. Daarnaast is er een geweldige bar waar onze gasten kunnen genieten van een drankje. Je kan je dus voorstellen dat we ook veel collega’s in het hotel hebben! In totaal zijn we met 135 medewerkers. Vooral het operationele team is groot binnen ons hotel en ook nog eens erg divers. We hebben collega’s die erg junior zijn in het team, maar ook collega’s die hier al ruim 30 jaar fijn werken. Het is een erg hecht hotel waar mensen graag ons kantoor binnen lopen om een praatje te maken of om serieuze business te bespreken.
Wat kan je verwachten?
Als HR stagiair krijg je te maken met een breed takenpakket. Je helpt en ondersteunt het team waar nodig, maar je krijgt ook veel verantwoordelijkheid. Denk aan; recruitment van nieuwe collega’s en stagiaires, onboarding proces van nieuwe medewerkers, trainingen geven en de administratieve taken. Het leuke aan deze stage is ook dat wij graag horen wat voor input jij hebt voor ons hotel! Wil je iets nieuws implementeren in de onboarding training of heb je een innovatief idee om de vacatures nog aantrekkelijker te maken? Laat het ons vooral weten! We staan erg open voor nieuwe ideeën en willen ook alles bespreken.
Wij zijn opzoek naar iemand die:
- De Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift beheerst;
- Een HRM, bedrijfskunde, of hospitality gerelateerde opleiding volgt;
- Discreet is en een goede vertrouwenspersoon kan zijn;
- Beschikbaar is vanaf september, maar dit mag ook iets later zijn;
- Je bent sociaal en houdt ervan om in een team samen te werken!
Wat wij aanbieden:
- Een stagevergoeding van €750,- per maand op basis van een 38-urige werkweek;
- Tijd om aan je scriptie of verslag te werken;
- Gratis gebruik van onze sportfaciliteiten;
- Gratis gebruik van onze parkeerplaats;
- Reiskostenvergoeding op de dagen dat je OV niet geldig is;
- Lunch wordt verstrekt;
- Korting op Accor hotel overnachtingen en restaurants!
Hebben wij jouw interesse?
Are you interested in this position? Then we would love to meet you! Apply with your CV and motivation and we might see you soon for a cup of coffee!
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
Related jobs
Salary
Location
Sofitel Al Khobar The Corniche, Al Khobar, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Al Khobar
Job Category
Talent & Culture
Description
To assist the Talent & Culture Manager in the smooth and efficient running of the Talent & Culture Department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Man
Reference
3288d8ee-206c-442f-a394-fd52936d6868
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Dubai Downtown, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
KEY ROLES & RESPONSIBILITIESTalent and culture strategic plan: prepare, communicate, and implement the annual T&C departmental plan.Talent acquisition: Manage the recruitment, selection, and retenti
Reference
dd68a0c7-46f5-4e23-ac4b-b8fa43a0efcb
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Fujairah, Fujairah, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Fujairah
Job Category
Talent & Culture
Description
What You’ll Do: As an Assistant L&D Manager, you will play a key role in designing and delivering cutting-edge learning and development programs. You’ll work closely with teams across the organizatio
Reference
0e37e26d-c84e-4f82-bcd7-13cd650984ec
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Riyadh Olaya Street, Riyadh, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Riyadh
Job Category
Talent & Culture
Description
· Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel· Compilation of and adherence to financial budgets within payroll· Organization and monitoring of all administrative
Reference
f84754d0-8fd5-4789-9e77-d870765a4b61
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT TOKYO, Tokyo, Japan
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Tokyo
Job Category
Talent & Culture
Description
日々の従業員の職場体験をより素晴らしくするための支援(主に総務・トレーニング面) ・ ハローワーク/年金事務所/労基署等 人事関連機関に対する労務総務業務 ・ ホテル内の社員食堂運営(業務委託管理)、制服/ロッカー、その他会社貸与物管理 ・ 提携クリニックと連携しての定期健康診断の企画実施 ・ 社内トレーニングの企画/運営支援 ・ 各種エンゲージメント活動の運営支援 ・ 安全衛生委
Reference
db800e02-9848-4d62-b05b-ebad435c4797
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT TOKYO, Tokyo, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Tokyo
Job Category
Talent & Culture
Description
お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般 ・ ブランドに沿った人材の採用(中途・新卒・パートタイム・派遣)業務 ・ 給与/福利厚生制度の構築と運営支援 ・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント ・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応 ・ 社内エンゲージ
Reference
b041d293-756d-40b9-a141-945b639d915f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Château Lake Louise, Lake Louise, Canada
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Lake Louise
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Director of Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Facilitate Accor and Property Training Programs to colleagues
Reference
61d6e7ca-4ac2-4d78-a589-45514096c063
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
The Hoxton Vienna, Vienna, Austria
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Graduate Job
Locations
Vienna
Job Category
Talent & Culture
Description
Sei ein echter Partner für das Unternehmen in allen Angelegenheiten, die mit der Betreuung der Teams zu tun haben, und biete Beratung und Unterstützung an. Setze unsere Richtlinien, Prozesse und Verf
Reference
facd2d24-7a98-4a5d-8550-6638a2a5cbf0
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Talent & Culture
Description
Sous la supervision de la Directrice L&D Corporate : Onboarding : export des nouveaux arrivants sur le SIRH, animation de l’Escape Game, mise en place des immersions dans les hôtels (relation collabor
Reference
96f40fbe-a7c5-45d4-9083-29e2068eeb9b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Movenpick Al Mamzar, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
Provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring the Heartist® satisfaction in order to make a professional first impression of the Talent & Culture DepartmentSupport the Talent & Cult
Reference
dea5f128-3d09-4ef2-9e3c-aba1411d7989
Expiry Date
01/01/0001