HR Adviseur

Kom werken bij Accor, waar het leven bruist van passie!​​

Als pionier in de kunst van verantwoorde gastvrijheid verzamelt de Accor Groep meer dan 45 merken, 5.600 hotels, 10.000 restaurants en lifestylebestemmingen in 110 landen. Hoewel elk merk zijn eigen persoonlijkheid heeft, waarin je jezelf echt kunt vinden, delen ze allemaal een gemeenschappelijke ambitie: blijven innoveren en de status-quo uitdagen.

Als je bij ons komt werken, wordt u een Heartist®, omdat gastvrijheid in de eerste plaats een werk van het hart is.

Je komt terecht in een zorgzame omgeving en een team waar je alles kunt zijn wie je bent. Je bevindt je op een plek waar je onderstuaend wordt, een plek waar je kunt groeien, jezelf kunt ontplooien, andere beroepen kunt ontdekken en carrièremogelijkheden kunt nastreven, in jouw hotel of in een andere horecaomgeving, in jouw land of waar dan ook ter wereld!

Je profiteert van exclusieve voordelen, specifiek voor de sector en daarbuiten, en van sterke erkenning voor je dagelijkse inzet.

Alles wat je bij ons gaat doen, ongeacht uw beroep, zal een diep gevoel van betekenis bieden, om blijvende, gedenkwaardige en impactvolle ervaringen te creëren voor uw klanten, voor uw collega’s en voor de planeet.

Hospitality is a work of  the heart,​
Join us and become a Heartist®.

Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional die graag een dynamische rol wil vervullen in een gastvrije omgeving? Mercure Den Haag Central staat op het punt om te transformeren naar het lifestyle hotel, TRIBE, en is op zoek naar een toegewijde HR Adviseur om ons team te versterken tijdens deze uitdagende transitie. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het regelen van alle HR-gerelateerde activiteiten binnen ons hotel, terwijl we ons voorbereiden op een uitgebreide renovatie en rebranding.

Dit ben jij:

Als HR Adviseur heb je een veelzijdig takenpakket en speel je een belangrijke rol in het veranderingsproces. Je ondersteunt de General Manager en Operations Manager met alle personeel gerelateerde onderwerpen en krijgt veel verantwoordelijkheid. Denk aan: recruitment van nieuwe collega’s en stagiaires, het onboardingproces van nieuwe medewerkers, het geven van trainingen, het bijwonen van recruitment events en het uitvoeren van administratieve taken. Jij bent een onderdeel van het management team dus jouw input is van harte welkom! Heb je vernieuwende ideeën voor de onboarding training of manieren om vacatures aantrekkelijker te maken? We staan open voor alle ideeën en bespreken ze graag.

Wij zijn opzoek naar iemand met de volgende kwaliteiten:

-      Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

-      Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM, Hotelmanagement of Bedrijfskunde;

-      Ervaring (in HR en/of de hospitality) is een pre;

-      Leergierig, geïnteresseerd en discreet is;

Wij bieden:

• Een salaris in salarisgroep 8 van de Horeca cao;

• Een contract voor vier of vijf dagen per week (in overleg);

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime (38-uurige) werkweek;

• Een Heartist ALL kaart van Accor, waarmee je korting krijgt op hotelovernachtingen, autohuur en nog veel meer;

• Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen Accor, met toegang tot de Accor Academie en kansen om (internationaal) door te groeien binnen TRIBE, Mercure, Novotel of een van de andere hotels.

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf deel uitmaken van ons team in deze transformatie? Voldoe je aan het profiel en onze criteria? Aarzel niet om jezelf aan ons te presenteren! Stuur je CV en motivatie naar Robert Jan Buitehuis, General Manager, via (klik op de solliciteer button)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.