- Full-Time
- Permanent
- IBIS
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
ibis Schiphol Amsterdam Airport, Badhoevedorp, Netherlands
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF31655E
HR Adviseur
Region
Europe and North Africa
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Wij zijn ibis Amsterdam Airport & ibis Budget Amsterdam Airport, twee hotels met in totaal 844 kamers, 6 F&B outlets, 5 vergaderzalen en het allerbelangrijkste, een team van bijna 110 fantastische collega’s die elke dag weer voor onze gasten klaarstaan!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Cluster HR adviseur om fulltime ons team te komen versterken.
Dit ga je doen!
Jij bent verantwoordelijk voor het implementeren en uitvoeren van het HR beleid. Je weet hoe de arbeidsmarkt zich beweegt en speelt hierop in. Je bent van alle HR markten thuis; recruitment, talent ontwikkeling en het begeleiden van verzuim, jij doet het allemaal! Als HR adviseur ben je een proactieve sparringpartner voor het management team en voer je daarnaast ook zelfstandig de personeelsadministratie uit. Je bent ook onderdeel van het Management team van de twee hotels en denkt actief mee met de strategie en het beleid binnen het hotel.
Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor:
- De instroom, doorstroom en uitstroom van het personeel (gehele recruitment proces);
- Je bent een sparringpartner voor de directie en het MT binnen onze hotels;
- Jij zorgt elke periode voor blije gezichten, omdat je regelt dat de lonen op tijd en correct uitbetaald kunnen worden;
- Je houdt alles goed in de smiezen omtrent contracten en proeftijd signaleringen via AFAS Profit en AFAS Insite;
- Onderhouden van de medewerkersdossiers;
- Je adviseert directie en afdelingshoofden op het gebied van het gehele HR-beleid. Daarnaast ben je onze Albert Einstein op het gebied van de cao en wet- en regelgeving;
- Verder ben je de hot(el)line voor alle medewerkers met vragen over personeelszaken, zoals contracten, loonbetalingen etc.;
- Bewaken van verzuimbeleid en zorg dragen voor de begeleiding van het verzuimproces;
- Het waar nodig opstellen van diverse managementrapportages. Meten = weten.
Dit ben jij!
- Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die altijd klaar staat voor onze collega’s.
- Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van HR.
- Het liefst ben je net zo gek op de hospitality industrie als wij.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.
- Je bent sociaal en maakt gemakkelijk contact met alle diverse medewerkers binnen ons hotel.
- Is het druk en chaotisch? Dan ben jij in je element, want je bent in staat om de orde te bewaken door je goede planning en organisatie skills.
Dit krijg je van ons!
- Je krijgt bij ons een mooi salaris binnen schaal 10 van de Horeca CAO en de mogelijkheid om 10% van je jaarsalaris aan bonus te verdienen.
- Onze hotels zijn onderdeel van hotelketen Accor; een groot voordeel omdat je daarmee veel kansen krijgt om door te groeien binnen verschillende hotels (Mercure, Novotel, Sofitel, Movenpick etc.) In ons hotel krijg je ook zeker de kans om te leren en jezelf te ontwikkelen.
- Je maakt deel uit van een divers en inclusief team van 110 collega’s met meer dan 30 verschillende nationaliteiten.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding vanaf 5 km en je krijgt een gratis parkeerplaats.
- Je mag gratis gebruik maken van onze hotelfitness en je krijgt korting in Accor hotels over de hele wereld.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
Novotel Mumbai International Airport, Mumbai, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Mumbai
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking a dynamic and innovative Talent & Culture Manager to join our team in Mumbai, India. As a key member of our Human Resources department, you will play a crucial role in shaping our organ
Reference
eabe8b71-c3b6-4432-8450-14750dca23eb
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
HOXTON THE HOXTON SOUTHWARK, London, United Kingdom
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Talent & Culture
Description
We are looking for a People & Culture Coordinator to join the P&C Team at The Hoxton in London. Reporting into the People and Culture Partner, the role will be supporting the People team and the Opera
Reference
80ac541b-88fe-4fc5-ad00-578fdb838734
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Hanoi Centre, Hanoi, Vietnam
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Hanoi
Job Category
Talent & Culture
Description
Training:Conduct general training for new comers, current staff (orientation, guest service skill etc)Handle English training for operation staff (if applicable)Coordinate external training activities
Reference
724311dd-0193-461e-aa23-2c31b9fec796
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Magawish Suites and Villas, Hurghada, Egypt
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Hurghada
Job Category
Talent & Culture
Description
2.1 Ensures employee’s compliance with company standards and policies and external regulations. 2.2 Encourages and motivates employees to perform their best, takes responsibility for tasks and assign
Reference
ef957850-648c-48f4-aa37-33f016de1fb2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Alamein, New Alamein, Egypt
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Egypt
Job Category
Talent & Culture
Description
Assist in preparing the Annual Training Plan based on Hotel’s mission, vision, strategies, and business objectives.Conduct off the job training sessions based on performance deficiency or development
Reference
a352d36e-7068-4684-8c57-65faebe562af
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Alamein, New Alamein, Egypt
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Egypt
Job Category
Talent & Culture
Description
Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment.Evaluate skill level of employees.Select employee participants in collaboration with mana
Reference
41f32a58-0496-4025-b062-543d28278b52
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SWISSOTEL SWISSOTEL DOHA CORNICHE PARK TOWERS, Doha, Qatar
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking an enthusiastic and detail-oriented Talent & Culture Coordinator to join our dynamic team at Swissotel Corniche Park Towers Doha, Qatar. As a key member of our Human Resources departmen
Reference
c53ff146-d4d3-4bf1-9f97-bdf747da9cdb
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont La Marina Rabat Sale Hotel And Residences, Rabat, Morocco
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Rabat
Job Category
Talent & Culture
Description
Relevant de la Directrice Talent & Culture, Le Learning & Development Manager conçoit, déploie et évalue la stratégie de formation en cohérence avec les objectifs de performance de l’hôtel et les stan
Reference
52160cf3-904a-425b-898f-eaf6302df14f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont La Marina Rabat Sale Hotel And Residences, Rabat, Morocco
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Rabat
Job Category
Talent & Culture
Description
Sous la supervision de la Responsable Développement T&C, la / le Coordinateur ( trice ) Développement Talent & Culture :Participer au processus de recrutement en termes d’organisation (sourcing, gesti
Reference
20e6230d-a15b-4026-b636-ae031e4c96a4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
HYDE MELBOURNE PLACE, Melbourne, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Part-Time
Brands
HYDE
Job type
Permanent
Locations
Melbourne
Job Category
Talent & Culture
Description
Team member engagement - be part of action planning and rollout for 2025 to ensure our teams are thriving in their work environmentsAdministration - assisting in the organisation, administration dutie
Reference
d23e6260-6172-4479-ae45-14c1612ba855
Expiry Date
01/01/0001