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ibis Luebeck City, Lübeck, Germany
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REF55275D
General Manager ibis Lübeck City (m/w/d)
Region
Europe and North Africa
Ab sofort suchen wir Sie: als General Manager sind Sie Botschafter der Marke ibis und des Hotels. Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie das Hotel auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele des Hotels erreicht werden.
Das Hotel:
Im ibis Lübeck City erleben die Gäste modernen Wohlfühlkomfort in einer historischen Stadt. Das Hotel hat 104 klimatisierte Zimmer, davon 12 brandneue Familienzimmer. Das mittelalterliche Zentrum der Hansestadt mit seinen charakteristischen Giebelhäusern zählt zum Weltkulturerbe der UNESCO und ist nur einen Spaziergang vom Hotel entfernt. Zum Baden geht es ins nahe Timmendorfer Strand. Ab Travemünde, dem Hafen von Lübeck, haben die Gäste Fährverbindungen nach Skandinavien und Lettland. Das Lübecker Holstentor ist als weltberühmtes Wahrzeichen nicht nur auf dem 2,00 Euro Stück vertreten, sogar in 15 Minuten zu Fuß vom Hotel zu erreichen. Das ideale Stop-Over Hotel, direkt an der A1 zwischen Hamburg und Fehmarn mit ausreichend Parkplätzen und 24/7 besetzter Rezeption.
Sie sind verantwortlich für:
Führen des Hotels
- die operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Organisation
- die Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne und Budgets
- die Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie das Reporting und den Forecast
- die Betreuung der großen Firmenkunden
- Das Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern
Teamführung
- Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget
- Regelmäßige Beurteilung der Mitarbeiter (Erreichung der Ziele), Bewertung des Fachwissens, Bewertung von Führungsleistung und –verhalten) und Vereinbarung von Qualifizierungs- und beruflichen Entwicklungszielen
- Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeitern im Hotel (jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor)
- Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden
Förderung der Servicekultur
- Initiierung und Verfolgung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke
- Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image seines Hotels und der Marke am Standort
Sie leben die Marke:
- Entwicklung von kurzfristigen bis hin zu mittelfristigen Finanzzielen im Einklang mit der Markenstrategie
- Positiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten
- Förderung positiver Beziehungen zu den Partnern und die Maximierung der Leistung
Das Team und Arbeitsumfeld:
Sie sind an der Reihe und führen ein tolles und engagiertes Team. Sie können sich auf die Unterstützung der Teams des Accor Hotel Netzwerks und der Support-Büros verlassen. Sie nutzen Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hoteleigentümers und den Erwartungen von AccorHotels entspricht.
Ihre Erfahrung und Fähigkeiten beinhalten:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands on mentality
- Know-How in der Bedienung diverser Tools
- Know-How im Food & Beverage Bereich
- Große Bereitschaft, sich selbst und andere weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärken
- Strategisch, kreativ und fähig klar zu kommunizieren
- Ausgesprochene Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, andere zu inspirieren
- Zahlenverständnis und die Fähigkeit sich auf die Zielerreichung zu fokussieren
- Englisch und Deutsch Kenntnisse auf Business Level
Wachsen, lernen und Spaß haben
- Entwickeln Sie Ihr Talent durch die Lernprogramme der Accor Academy
- Nutzen Sie die Gelegenheit, sich innerhalb Ihres Hauses und weltweit weiterzuentwickeln
- Tragen Sie zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leisten Sie einen Beitrag durch unsere Sustainability Aktivitäten
- Profitieren Sie von unserer All Heartist Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweit
- Verdienen Sie ein attraktives Vergütungspaket
Unser Engagement für Diversity & Inclusion
Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.
Gründe für Accor zu arbeiten?
Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir sind 280.000 Talente, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen fördern. Sich Accor anzuschließen, bedeutet sich auf eine einzigartige Lebensreise zu begeben, um sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen.
Tun Sie, was Sie lieben, engagieren Sie sich für die Welt und wagen Sie es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS
Weitere Informationen finden Sie unter: https://careers.accor.com/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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c72ce8dc-cae3-4427-8894-38eb621ff252
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Envie de relever un nouveau challenge et de piloter un établissement à fort potentiel ? Situé en plein coeur de Lyon, cet hôtel 4* et restaurant bistronomique attend son prochain leader pour orches
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d591e2f6-4e7b-47be-886a-595eafe588d5
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Working From_
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Handling any member enquiries or concerns relating to membership, ensuring immediate response with a solution and follow up.Delivering heartfelt service through your day-to-day responsibilities and to
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98d4a9d6-ee86-453d-80fa-79ba5093eb9a
Expiry Date
01/01/0001
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01/01/0001
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Our Operations Manager at Ibis York should be supportive, proactive, analytical, and entrepreneurial; creating extraordinary experiences for our guests, fostering an empowered environment for our Sple
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01/01/0001
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Mercure Hyderabad KCP, Hyderabad, India
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MERCURE
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Executive & Hotel Management
Description
Functions as the primary strategic business leader with overall responsibility of operations of Hotel to achieve customer (guests, employees, corporate and owners) satisfaction and quality service whi
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3563ed40-2ce1-4cfd-9dcf-2f8db041fa4c
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01/01/0001
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MOVENPICK MOVENPICK SPLIT RESORT HOTEL, Split, Croatia
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Director
Job Schedule
Full-Time
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Be an ambassador of the brand and the property as General Manager, where your leadership, strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team, guest satisfaction and maximized
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d8e03908-183f-4a57-a145-f44dfe12ae9e
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fdc7dab7-63d7-443b-a77e-ece8e4b4603d
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01/01/0001