ESG Performance Lead (H/F/X)

Chez Accor, nous allons au-delà de notre rôle de leader mondial de l’hospitalité — nous valorisons la diversité, la créativité et l’individualité. Rejoignez-nous tel(le) que vous êtes et trouvez un poste qui résonne avec votre personnalité et vos aspirations.

Nous nous engageons à vous accompagner chaque jour dans votre développement et vos apprentissages. Nous veillons à ce que votre travail ait du sens, et nous vous donnons les moyens d’explorer un champ infini de possibilités tout au long de votre parcours avec nous.

Chez Accor, vous êtes l’auteur de votre propre histoire, et ensemble, nous pouvons réinventer l’avenir de l’hospitalité.

Nos équipes, appelées Heartists®, incarnent le meilleur de l’hospitalité. Notre ambition est d’offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous redéfinissons la manière de voyager à travers chacun de nos 5 500 hôtels, en créant un lien privilégié avec nos 100 millions de clients dans 110 pays.
Découvrez la vie qui vous attend sur Accor Careers : https://careers.accor.com/

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde et osez défier le statu quo.
#BeLimitless

Rattaché(e) au Sustainable Performance Director, votre rôle sera de mettre en œuvre les outils et les process nécessaires au pilotage de la performance extra-financière, dans un environnement de contrôle rigoureux.

Votre mission consistera à :

• Elaborer des procédures et méthodes de gestion de la performance extra-financière

• Elaborer et mettre en place les méthodes et doctrines de reporting pour installer une culture de la performance extra-financière dans l’entreprise
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place
• Définir le cadre de reporting, le calendrier de production et concevoir les tableaux de bord, en lien avec les équipes Commercial, Digital & Tech (CDT Data & Business Performance)
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion des flux d’information
• Garantir la fiabilité et veiller au respect des règles de gestion
• Construire et animer un réseau de gestionnaire de la performance extra-financière en interne et les former afin de diffuser les principes et méthodes de gestion de la performance extra-financière

• Construire les méthodes de prévisions et participer à la définition des objectifs

• Contribuer à la définition des objectifs opérationnels avec les chefs de projet et les entités
• Elaborer des objectifs à moyen-terme en lien avec les chefs de projets
• Construire les méthodes pour définir des prévisions de fin d’année sur la base des performances antérieures et des informations partagées par les opérationnels
• Construire des analyses macro permettant d’aider les chefs de projets et la direction à prendre des orientations stratégiques relatives aux enjeux de durabilité

• Restituer et communiquer régulièrement la performance extra-financière

• Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur la performance
• Construire et piloter l’automatisation des indicateurs à collecter et analyser, en lien avec les équipes CDT
• Analyser, communiquer et restituer la performance des entités et de l’étude des écarts
• Préparer les éventuelles publications de performance extra-financière sur le modèle des publications financières

• Optimiser la performance extra-financière

• Anticiper les dérives et aider à construire les actions correctives avec les chefs de projet
• Contrôler les effets de ces actions sur la performance extra-financière
• Déterminer les zones d’optimisation et aiders les responsables opérationnels à les mettre en place pour gagner en efficience

De formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous parlez couramment anglais et avez :

• une expérience de 6-8 ans en direction financière, contrôleur financier, ESG analyst
• un intérêt pour les enjeux développement durable
• Un très fort esprit analytique et une appétence pour la gestion de données complexes pour en faire des analyses pertinentes d’aide à la prise de décision
• des compétences techniques, avec une solide compréhension des exigences de conformité (ex : CSRD), des meilleures pratiques en matière de performance extra-financière
• des compétences en data (outil de visualisation et gestion des outils de type Excel, Tableau, Power BI et tout autre outil de gestion nécessaire au pilotage de la donnée)
• des connaissances en analyse statistique
• un très bon relationnel et une bonne capacité d’adaptation à la culture et aux spécificités de l’organisation de Accor, et en particulière dans l’interaction régulière avec des DSI
• une forte capacité à convaincre et des aptitudes démontrées dans la recherche de solutions

Pourquoi rejoindre Accor ?

Accor ose avoir de l’impact :

Sur le monde :

• Une forte culture d’entreprise axée sur le développement de nos 300 000 talents.

• Une démarche d’amélioration continue visant à réduire l’impact environnemental du digital dans l’ensemble de nos projets.

Sur votre carrière :

• Un accompagnement pour vous aider à concilier vie personnelle et vie professionnelle.

• Des environnements de travail personnalisables.

• Des parcours de formation et de développement professionnel adaptés individuellement et collectivement.

• Un lieu de travail qui valorise la diversité des nationalités, des parcours et des personnalités.

• Une adaptabilité aux besoins spécifiques, y compris pour les personnes en situation de handicap.

Et aussi :

• Programme ALL – Heartist® : séjours et expériences inoubliables dans l’ensemble des établissements et auprès des partenaires Accor.

• Programme Heartist® for Good : engagement auprès d’une association de votre choix (1 jour rémunéré par an dédié au bénévolat).

• Comité Social et Économique (CSE) : soutien financier pour vos activités culturelles et sportives.

• Forfait Mobilité Durable : jusqu’à 700 € ou 50 % de remboursement du pass Navigo.

• Tickets restaurant d’une valeur de 10 €.

• Mutuelle santé prise en charge à 50 % par Accor, sans surcoût pour la couverture des ayants droit.

• Des conditions de travail attractives avec espaces collaboratifs, restauration interne, espaces de détente et installations sportives.