- Full-Time
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- Corporate Social Responsibility
- ACCOR
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Issy-les-Moulineaux, France
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REF3927R
Analyste Data et Fonctionnalités ESG (H/F/X)
Region
Accor HQ
Accor, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe, est présent dans 110 pays avec 5 700 hôtels et +800 000 chambres. Fort d’un portefeuille de plus de 40 marques comprenant, entre autres, Raffles, Fairmont, Sofitel, MGallery, Pullman, Swissotel, 25Hours, Mövenpick, Novotel, Mercure, Adagio, Mama Shelter, Tribe, Ibis, Ibis Styles, Ibis Budget, Greet ou encore Jo&Joe, Accor propose une offre large du luxe à l’économique. Avec 250 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis plus de 50 ans.
Le Groupe Accor veut devenir le leader mondial de l’hôtellerie durable et s'engage résolument dans une démarche de transformation durable de son parc hôtelier. En réponse aux enjeux environnementaux et à l'évolution des attentes de ses clients et investisseurs, Accor renforce fortement son pôle Performance durable pour inscrire la performance extra-financière au même niveau de qualité et d’exigence que la performance financière. Pour cela, le Groupe a engagé d’important moyens pour se doter d’un outil de reporting extra-financier permettant de piloter la performance extra-financière du Groupe et de ses entités ainsi que répondre aux exigences requises par la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Rattaché(e) au Gaia Global Process Owner, votre rôle sera de piloter les projets de consolidation et
d’exposition de la donnée extra-financière liée à Gaia 2.0 dans le Groupe.
Votre mission consistera à :
- Définir les ambitions et la structure de la gouvernance des données ESG liées à GAIA 2.0
- Piloter le plan d'action pour assurer la qualité des données ESG et formaliser les spécifications de qualité des données ESG
- Cartographier et maîtriser le parcours de la donnée dans l’écosystème Accor, en assurant sa traçabilité et sa conformité aux standards internes et réglementaires
- Assurer la coordination avec la direction DSI sur la priorisation des besoins, l’arbitrage des évolutions, veiller à la bonne intégration technique des solutions et l’optimisation continue des fonctionnalités de l’outil
- Contribuer à l’interfaçage des nouveaux fournisseurs de données avec GAIA 2.0 et
- professionnaliser la collecte des données depuis les hôtels
- Contribuer aux enjeux d’accessibilité et d’exposition des données ESG liées à GAIA 2.0
- Maitriser l’écosystème technologique du Groupe et du marché pour identifier, recommander et intégrer les solutions les plus innovantes
De formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous parlez couramment anglais et avez :
- Une expérience de 2 à 3 ans en direction IT, des systèmes d’information, idéalement sur des sujets liés à la gouvernance et qualité des données ESG ou d’outillage SI ESG
- Une forte expérience en gestion de projet complexes et internationaux (priorisation des demandes, remontées des alertes, structuration de la feuille de route)
- Un très bon relationnel et une bonne capacité d’adaptation à la culture et aux spécificités de l’organisation de Accor, et en particulier dans l’interaction régulière avec des DSI
- Une appétence pour la gestion de données complexes pour en faire des analyses pertinentes d’aide à la prise de décision
- Un intérêt pour les enjeux développement durable et une compréhension des données extra-financières et de leur complexité
Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) avec possibilité de télétravail 2 jours dans la semaine. Ticket resto, jour de volontariat, forfait mobilité douce.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Corporate Social Responsibility
Description
Rattaché(e) au Sustainable Performance Director, votre rôle sera de mettre en œuvre les outils et les process nécessaires au pilotage de la performance extra-financière, dans un environnement de contr
Reference
fa26046b-42e9-456c-8217-f1f65d860d08
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Corporate Social Responsibility
Description
Reporting to the Sustainable Performance Director, your role will be to implement the tools and processes necessary to manage extra-financial performance within a rigorous control environment.Your mis
Reference
11327305-63bc-468f-984a-288a0663f9d1
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Le Château Montebello, Montebello, Canada
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Internship
Locations
Montebello
Job Category
Corporate Social Responsibility
Description
Proposer des solutions écologiques adaptées aux opérations de l’hôtel, notamment en matière de consommation énergétique, gestion des déchets, réduction des plastiques, gaspillage alimentaire et alimen
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Paris La Défense, Courbevoie, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Internship
Locations
Courbevoie
Job Category
Corporate Social Responsibility
Description
Le Pullman Paris La Défense, hôtel 5 étoiles situé au coeur du quartier d’affaires de l’ouest parisien, est à la recherche de son/sa nouveau/nouvelle stagiaire RSE. Suite à l'obtention du label Green
Reference
d45da295-9427-4f9f-ba11-70db8a1ef219
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Corporate Social Responsibility
Description
Key ResponsibilitiesStrategic vision & roadmap: lead ACCOR’s global strategy on all topics related to natural resources & waste: water, biodiversity, food waste, waste, plastic, … ensuring alignment
Reference
dd4bbb79-ddea-4a3c-bb05-a0f6a935afb5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Paris Les Halles, Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Corporate Social Responsibility
Description
Le Groupe SHPH est engagé depuis plus de 10 ans déjà, pour bâtir un secteur de l’hôtellerie plus durable. Nos équipes œuvrent au quotidien pour répondre aux enjeux environnementaux actuels et en const
Reference
bcf9a645-ea79-4e9b-95c7-f44f05ba395a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Corporate Social Responsibility
Description
Responsabilités clésVision stratégique & feuille de route : contribuer à la définition de la vision RSE du Groupe. Traduire les ambitions stratégiques en une feuille de route et des priorités de haut
Reference
7845e0f1-a87e-405a-b25f-b68d968715c1
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Corporate Social Responsibility
Description
Key ResponsibilitiesStrategic Vision & Roadmap: support the definition of the Group’s ESG vision. Translate strategic ambitions into a high-level roadmap and priorities and prepare documentation for t
Reference
c72448e6-fad2-4cf0-855e-d276acb61141
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Corporate Social Responsibility
Description
Reporting to the Sustainable Performance Director, your role will be to manage the monthly monitoring of non-financial performance within a rigorous control environment and to help resolve risks and o
Reference
2f33cfaf-41b3-4ded-89a8-2448d4c4824c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Corporate Social Responsibility
Description
Reporting to the Gaia Global Process Owner, your role will be to lead projects related to the consolidation and exposure of non-financial data linked to Gaia 2.0 within the Group.Your mission will inc
Reference
d738451e-9001-410b-afc9-8187d0c16654
Expiry Date
01/01/0001