Directeur Talent et Culture

Au Sofitel Lyon Bellecour, nous sommes une grande équipe réunie autour d'une passion commune : la satisfaction du client. Si c'est également votre cas, rejoignez-nous !

Notre hôtel propose des prestations 5 étoiles, un emplacement unique et une vue panoramique à couper le souffle. Pourtant, ce sont nos équipes et notre sens du service qui mettent des étoiles dans les yeux de notre clientèle.

Ce que nous aimons, c'est donner le sourire à nos clients, en parsemant leur séjour de petites attentions personnalisées. Et nous en faisons de même pour nos collaborateurs !

Intégrez notre équipe du Comité de Direction en tant que Directeur Talent & Culture, rattaché directement à notre Directeur General.

En tant que directeur talent et culture vous pilotez et supervisez au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement, formation, paie, disciplinaire, administration du personnel, projets…) de l’établissement du Sofitel Lyon Bellecour en accord avec les impératifs budgétaires et la politique du groupe.

Vous vous efforcerez de maintenir et de contribuer au bon climat social de l'hôtel, en favorisant le dialogue avec tous les acteurs internes et externes à l’établissement.  Vous poursuivez la diffusion de la marque employeur et les partenariats afin de faire vivre les valeurs Sofitel tout au long du parcours des collaborateurs.

Vos missions :

• Vous avez la charge de concevoir et d’animer la politique des ressources humaines de l’établissement dans le respect des directives et procédures définies,
• Vous épaulez et conseillez la Direction générale et les Responsables opérationnels dans le domaine des ressources humaines en tenant compte de l’évolution de la législation sociale, 
• Vous accompagnez le Comité de direction et les Managers dans la recherche des profils et des compétences adaptés, et pilotez le processus de recrutement pour l’hôtel 5 étoiles,  
• Vous définissez avec le Directeur général les axes stratégiques de formation et construisez avec le Comité de direction le plan de formation et en assurez le déploiement et le suivi budgétaire,
• Vous supervisez votre équipe dans le contrôle de la gestion administrative du personnel (contrats, congés, maladie, formation, paie, gestion du temps, etc.),
• Vous animez au côté du Directeur Général le dialogue social avec les partenaires sociaux et procédez à toutes les actions en découlant (organisation et animation des réunions avec les IRP, organisation des élections, information/consultation obligatoires, tableaux de bord, rapports et bilans annuels…),
• Vous assurez diverses missions RH transverses et proposez des animations et évènements internes qui contribuent à fédérer les équipes et à développer l’engagement.
• Vous accompagnez, formez et managez une équipe Talent & Culture de 2 personnes.

De formation supérieure en ressources humaines avec de solides connaissances en droit social et relations sociales, vous justifiez d’une expérience terrain solide d’au moins 7 ans de management et de généraliste RH en tant que DRH ou RRH confirmé(e) idéalement dans le secteur hôtelier ou de la restauration,

• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et d'organisation
• Forte capacité à résoudre les problèmes ;
• Capacité à fédérer des équipes et des partenaires pour concrétiser des idées innovantes.

• Leader empathique, vous êtes désireux d'établir un lien émotionnel avec vos collègues, de les aider à développer leurs forces et de leur fournir un retour d'information régulier et constructif.
• Vous comprenez la signification et l'importance de la discrétion.

      Anglais souhaité.

Travailler au Sofitel Lyon Bellecour, c’est un lieu de travail avec la plus belle vue de Lyon et :

• Un 13ème mois après 1 an d'ancienneté
• Des horaires en continu
• Des primes d’intéressement et participation aux résultats du Groupe Accor
• Des activités et ateliers offerts (cours de sport, ateliers beauté, cohésions d’équipe, célébrations, …)
• Une magnifique nuit dans notre établissement à la validation de votre période d’essai
• Un espace de pause avec une solution de restauration
• Des animations et chèques cadeaux offerts par le CSE
• Une adhésion au programme Heartist, proposant des réductions sur les marques partenaires
• Des tarifs préférentiels dans les hôtels, restaurants et bars du Groupe Accor
• Une mobilité interne, nationale et internationale dans le Groupe Accor

Et bien sûr :

• Une mutuelle
• Et une prise en charge de 50% de l'abonnement des transports en commun