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Pullman La Pléiade Montpellier Centre, Montpellier, France

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REF125621R

directeur d'hôtel H/F/X

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Directeur / Directrice

Pullman Montpellier

 

 

Le Pullman La Pleiade à Montpellier est un hôtel 4 étoiles situé au cœur de la ville, à deux pas du centre historique et de ses rues commerçantes.

 

Cette identité se révèle à travers des prestations d’exception : ses 87 chambres, son restaurant Le Vertigo, son spa de 240 m² ainsi que son rooftop sur le toit terrasse.

Venez prendre part à une aventure unique au sein du Pullman La Pleiade de Montpellier.


Description du poste

Le Pullman recherche un(e )Un(e ) Directeur/trice pour rejoindre son équipe de direction dans le cadre d’un CDI à temps plein, basé à Montpellier.

 

Garant(e) du pilotage et du développement commercial de l’établissement, le/la Directeur(trice) saura allier implication opérationnelle sur le terrain et leadership dans l’encadrement des équipes.

 

Directement rattaché(e) à la Direction des Opérations du groupe SFH, vos missions seront les suivantes:

(Liste non-exhaustives)

 

Piloter de l’établissement :

 

  • Assurer la gestion globale de l’hôtel : administration, rentabilité, management des équipes et politique commerciale
  • Définir la stratégie de l’établissement et accompagner chaque service dans l’atteinte de ses objectifs
  • Optimiser les marges, le chiffre d’affaires et les performances financières
  • Garantir la conformité de l’établissement aux audits, contrôles et à la législation en vigueur
  • Assurer un reporting mensuel auprès du Directeur des Opérations Hôtelières et du service financier.

 

Développer la performance commerciale

 

  • Renforcer la politique commerciale de l’hôtel (hébergement, restauration, séminaires et événements)
  • Développer le réseau et les partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels de la région

 

 

 

 

 

Construire et animer votre équipe

 

  • Assurer le recrutement des équipes
  • Être le garant de l’engagement et l’animation des équipes
  • Accompagner la montée en compétences de vos managers et de leurs équipes

 

Garantir l’excellence du service

 

  • Maintenir un haut niveau de qualité des produits et services pour dépasser les attentes des clients
  • Veiller au respect constant des standards de la marque Pullman
  • Suivre la satisfaction clients et l’e-réputation, et mettre en place les actions d’amélioration

 

Les avantages de travail avec nous :

 

  • Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
  • Partenariat de berceaux d'entreprise avec Babilou ;
  • Avantages Couleur CE ;
  • Engagement RSE du Pullman Montpellier
  • Mutuelle Alan prise en charge à 60% par l’employeur
  • Statut Cadre avec RTT,
  • Avantages tarifaires d’appartenance au groupe SFH et au groupe ELANCIA

 

 

 

Le profil recherché :

 

  • Une forte expérience en direction générale d’hôtel, idéalement dans le haut de gamme ou dans un établissement similaire
  • Un leadership reconnu et la capacité à inspirer et fédérer vos équipes
  • Un sens aigu des affaires et des résultats probants dans le pilotage de la performance commerciale et des indicateurs clés
  • Une excellente capacité à créer des relations solides et constructives, en interne comme en externe
  • Votre maîtrise de l’environnement Accor (standards, outils, culture de marque) sera un vrai plus.
  • Un rigueur administrative est attendue.
  • Anglais courant souhaité

 

 

Process de recrutement :

 

  • 1ʳᵉ étape : envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que votre réponse à la question suivante (pas besoin de lettre de motivation) : présentez-vous en quelques lignes et dites-nous pourquoi ce poste est fait pour vous.
  • 2ᵉ étape : si votre candidature est retenue, un pré-entretien téléphonique sera organisé avec le service Ressources Humaines.
  • 3ᵉ étape : 1er entretien physique dans nos bureaux de Montpellier, rencontre du Directeur des Opérations Hôtelières.
  • 4ème étape : 2nd entretien physique dans nos bureaux de Montpellier, rencontre de la Présidente du groupe.

 

 

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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