CSRD Lead

Accor, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe, est présent dans 110 pays avec 5 700 hôtels et +800 000 chambres. Fort d’un portefeuille de plus de 40 marques comprenant, entre autres, Raffles, Fairmont, Sofitel, MGallery, Pullman, Swissotel, 25Hours, Mövenpick, Novotel, Mercure, Adagio, Mama Shelter, Tribe, Ibis, Ibis Styles, Ibis Budget, Greet ou encore Jo&Joe, Accor propose une offre large du luxe à l’économique. Avec 250 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis plus de 50 ans.

Le Groupe Accor veut devenir le leader mondial de l’hôtellerie durable et s'engage résolument dans une démarche de transformation durable de son parc hôtelier. En réponse aux enjeux environnementaux et à l'évolution des attentes de ses clients et investisseurs, Accor renforce fortement son pôle Performance durable pour inscrire la performance extra-financière au même niveau de qualité et d’exigence que la performance financière. Pour cela, le Groupe a engagé d’important moyens pour se doter d’un outil de reporting extra-financier permettant de piloter la performance extra-financière du Groupe et de ses entités ainsi que répondre aux exigences requises par la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).

Rattaché(e) au VP Sustainable Performance, votre rôle sera de diriger le projet CSRD pour continuer à mettre le Groupe en conformité, déployer la feuille de route et apporter l’expertise nécessaire sur les obligations et les exigences liées à la CSRD.  Vous serez le garant de la fiabilité des données extra-financières publiées.

Votre mission consistera à :

Conduire le projet CSRD

• Définir la feuille de route du projet et les étapes clés;
• Assurer l'engagement et la mobilisation des contributeurs tout au long du projet;
• Piloter la gouvernance globale du projet en mobilisant au bon niveau et en restituant aux membres du Comex impliqués;
• Accompagner les chargés de projet et les équipes opérationnelles dans leur mise en conformité avec les exigences de la CSRD;
• Identifier les alertes/risques liés au projet, proposer et suivre les plans de remédiation;
• Collaborer étroitement avec la communication financière tout au long du processus de production du Document d’Enregistrement Universel;
• Contribuer au développement d’outils d’accompagnement des propriétaires soumis à la CSRD
• Assurer une veille réglementaire pour enrichir et ajuster le projet en continu.

Diriger la campagne d’audit

• Participer à la sélection des OTI (organismes tiers indépendants);
• Être l’interlocuteur privilégié des auditeurs et assurer leur bonne compréhension de nos enjeux, de notre modèle, de notre stratégie et porter les engagements du Groupe;
• Travailler avec les équipes Performance et les chargés de projet pour anticiper et préparer la campagne d’audit et le suivi des règles de contrôle internes;
• Diffuser une culture d’auditabilité afin de faire progresser l’entreprise et les projets sur la mesure de la performance extra-financière;
• Anticiper le passage d’une assurance limitée à une assurance raisonnable.

Contribuer à la stratégie de conduite de changement

• Etablir et déployer la roadmap IT (en collaboration avec les équipes IT) pour favoriser l’automatisation du reporting de durabilité. Superviser un éventuel appel d’offres pour doter le groupe d’un outil de reporting ESG;
• Planifier et mettre en œuvre le plan de conduite du changement CSRD (ex : pour les directeurs et directrices Développement Durable);
• Proposer des formations et/ou leviers de montée en compétences qui doivent servir le projet et la rigueur inhérente à un processus d’audit;
• Contrôler le déploiement du plan de conduite du changement.

De formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous parlez couramment anglais et avez :

• Une expérience de 5 à 10 ans en direction développement durable, conseil ou audit extra-financier
• Un intérêt pour les enjeux développement durable et l’évolution réglementaire afférente
• des compétences techniques, avec une solide compréhension des exigences de conformité (ex : CSRD), des meilleures pratiques en matière de performance extra-financière
• Des compétences avérées en gestion de projets complexes à l’international
• Une connaissance des mécanismes d’audit appréciée
• Un très fort esprit analytique
• Un très bon relationnel et une bonne capacité d’adaptation à la culture et aux spécificités de l’organisation de Accor, et en particulière dans l’interaction régulière avec des DSI
• Une forte capacité à convaincre et des aptitudes démontrées dans la recherche de solutions

Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) avec possibilité de télétravail 2 jours dans la semaine. Ticket resto, jour de volontariat, forfait mobilité douce.