Coordonnateur·rice en acquisition de talents Talent & Culture - Temporaire (H/F/D)

Rejoindre le Château Frontenac, c'est devenir ambassadeur d'un lieu prestigieux où votre personnalité fera la différence. C'est appartenir à une famille qui célèbre autant les succès collectifs que les réussites individuelles.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
• Régime de retraite, disponible après 3 mois. *
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
  • Soutien en santé mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en santé et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Stationnement gratuit à l’hôtel (avantage imposable).
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• Possibilité d'accéder aux installations du gymnase gratuitement 
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Relevant de la Directrice, Talent & Culture, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

• Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
• Assister le Conseiller en acquisition de talent dans le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des postes syndiqués et non-syndiqués, tout en s’assurant d’une excellente expérience pour le candidat
  • Affichage de poste sur les différentes plateformes
  • Analyse de CV
  • Procéder aux entrevues de présélection
  • Prise de références téléphoniques
  • Vérification des antécédents criminels
  • Participer aux différents salons de l’emploi
• Assister la coordination du recrutement au niveau international
• Coordonner les ouvertures et fermetures de dossiers des collègues selon les procédures établies
• Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collègues
• Ouverture des dossiers dans notre logiciel Dayforce
• Effectuer les différents changements (changement de position, taux de salaires, etc.) dans notre logiciel Dayforce
• Assurer le contrôle des heures de probation des nouveaux employés
• Répondre aux demandes des collègues concernant les politiques et programmes Talent & Culture
• Participer aux différents projets spéciaux internes (assemblées générales, sondage, souper annuel des collègues, etc.)
• Participer à la diffusion de contenus sur la plateforme de communication interne
• Toutes autres tâches connexes

• Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La communication interne et les programmes Talent & Culture étant déployés à l’international, un niveau d’anglais courant est requis.
• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, recherche Internet, etc.).
• Sens de la planification et de l’organisation, sens des responsabilités
• Faire preuve d’initiative et d’une bonne gestion des priorités
• Habileté de travailler sans supervision, sous pression et avoir une grande disponibilité
• Toutes autres exigences connexes

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Frontenac, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
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