Coordinateur Talent & Culture anglais courant F/H/X

Be All you Are at Accor

Accor réinvente l’hospitalité depuis plus de 50 ans dans le monde entier. Rejoindre le groupe Accor, c’est la possibilité de vivre pleinement votre métier, de travailler dans un environnement qui vous correspond et de vous révéler tel·le que vous êtes vraiment.

Nos valeurs #BeAllyouArewithallyourhearth

Nous sommes bien plus qu'un groupe hôtelier.

Présents dans 110 pays, Accor forme un large écosystème de marques, de savoir-faire et de solutions.
Quelle que soit votre formation ou votre expérience, osez apporter votre talent et votre passion à Accor ! Ensemble, nous allons redéfinir l'hôtellerie de demain et rendre le monde plus accueillant.
Vous voulez ce qu'il y a de mieux et vous souhaitez progresser ?

Vous aimeriez être libre de choisir QUOI, QUAND, OÙ et COMMENT apprendre ? Il n'y a qu'une chose à faire... rejoindre la plus grande école mondiale de l'art de vivre et de l'hôtellerie.
Notre objectif est simple : vous aider à vous développer et vous donner l'impulsion pour révéler votre personnalité et pouvoir vous rendre au travail avec le sourire. En tant qu'entreprise, nous plaçons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons, et cela implique de soutenir le parcours professionnel de chacun de nos 260,000+ collaborateurs.

Au sein du département Talent & Culture (Ressources Humaines) supports France, le.la Coordinateur.rice Talent & Culture accompagne les Responsable T&C/HRBP sur les sujets T&C des collaborateurs tout au long du contrat de travail (recrutement, intégration, formation, gestion administrative...), avec le soutien des services experts de la Direction T&C notamment Paie et Relations sociales. Il.Elle travaille en étroite collaboration avec la communauté HRBP.

 Principales responsabilités
-    Support aux HRBP/Responsable T&C : 
Vous assurez la gestion administrative, non gérée par le service administration du personnel et paie, de l’ensemble des évènements du parcours des Talents de leur arrivée à leur départ. 
Vous êtes en charge du suivi des tableaux de bord. 
Vous prenez en charge l’organisation du processus intégration des Talents (organisation et communication des réunions d’intégration, suivi, …).
-    Support aux Talents : 
Vous accompagnez et apportez votre support aux Talents sur l’utilisation des outils T&C, en répondant à leurs sollicitations, en créant des supports utilisateurs et/ou des communications informatives.
-    Administration des outils T&C : 
Vous mettez à jour de manière régulière et en fonction des besoins notre SIRH afin que les données y figurant soient toujours actualisées.
-    Administration de la formation : 
Vous gérez l’administration du plan de formation via notre plateforme et en relation avec notre partenaire, afin que l’ensemble des demandes de formation soient traitées dans les meilleurs délais.
-    Site intranet : 
Vous gérez la mise à jour du contenu du site intranet en collaboration avec l’équipe T&C.
-    Projets T&C :
Vous participez et contribuez aux différents projets T&C en support des Responsables T&C.
Liste non exhaustive

Expérience et qualifications
- Bac +4/5 - Diplômé.e en ressources humaines 
- 2 ans d'expérience professionnelle minimum en RH (alternance incluse)
- Anglais courant
- Maîtrise du pack office
- Sens du service, aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Sens de l’organisation et de la coordination de nombreux projets
- Capacité à s'épanouir dans un environnement matriciel
- Rigueur, esprit d'analyse et recherche de solutions
- Vous croyez et vivez les valeurs de Accor

Poste basé à Issy Les Moulineaux avec des déplacements à Evry.

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Package # ForYou

• Intéressement / Participation
• Des tickets restaurant
• Des opportunités d’évolution nombreuses et au niveau mondial
• La All Heartist Card et ses offres réservées aux employés dans les hôtels Accor du monde entier