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- Executive & Hotel Management
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ibis budget Stuttgart City Nord, Stuttgart, Germany
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REF50139H
Cluster General Manager – ibis Stuttgart Centrum & ibis budget Stuttgart City Nord (m/w/d)
Region
Europe and North Africa
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Ab dem 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie: als Cluster General Manager sind Sie Botschafter der Marke Ibis / Ibis Budget und der Hotels. Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie die Hotels auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele der Hotels erreicht werden.
Die Hotels:
Das ibis Stuttgart Centrum liegt mit seinen 104 Zimmer in der Nähe des Marienplatzes. Die Gäste genießen morgens ein vielfältiges Frühstücksbuffet und stoßen nach einem erlebnisreichen Tag in der Hotelbar mit einem Aperitif an. Aufgrund der guten Nahverkehrsanbindung erreichen die Gäste sämtliche Sehenswürdigkeiten in Kürze.
Das ibis budget Stuttgart City Nord mit seinen 211 Zimmern liegt im Geschäftsviertel Feuerbach und in unmittelbarer Nähe des Höhenparks Killesberg. Die U-Bahn-Station Maybachstraße ist direkt vor der Tür. Das 1-Sterne-Superior-Hotel überzeugt aber nicht nur durch seine ausgezeichnete Lage, sondern auch durch moderne Zimmer und leckeres Frühstücksbuffet. Dank der guten Lage erreichen die Gäste von unserem Hotel aus bequem die Sehenswürdigkeiten von Stuttgart.
Sie sind verantwortlich für:
Führen des Hotels
- die operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Organisation
- die Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne
- die Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie das Reporting und den Forecast
- die Betreuung der Hauptkunden mit einem großen Volumen an jährlichen Room-Nights
- Das Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern
Teamführung
- Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget
- Regelmäßige Beurteilung der Mitarbeiter (Erreichung der Ziele), Bewertung des Fachwissens, Bewertung von Führungsleistung und –verhalten) und Vereinbarung von Qualifizierungs- und beruflichen Entwicklungszielen
- Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeitern im Hotel (jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor)
- Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden
Förderung der Servicekultur
- Initiierung und Verfolgung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke
- Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image seines Hotels und der Marke am Standort
Sie leben die Marke nach:
- Entwicklung von kurzfristigen bis hin zu mittelfristigen Finanzzielen im Einklang mit der Markenstrategie
- Positiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten
- Förderung positiver Beziehungen zu den Partnern und die Maximierung der Leistung
Das Team und Arbeitsumfeld:
Sie sind an der Reihe und führen ein tolles und engagiertes Team. Sie können sich auf die Unterstützung der Teams des Accor Hotel Netzwerks und der Support-Büros verlassen. Sie nutzen Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hoteleigentümers und den Erwartungen von AccorHotels entspricht.
Ihre Erfahrung und Fähigkeiten beinhalten:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands on mentality
- Know-How in der Bedienung diverser Tools
- Know-How im Food & Beverage Bereich
- Große Bereitschaft, sich selbst und andere weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärken
- Strategisch, kreativ und fähig klar zu kommunizieren
- Ausgesprochene Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, andere zu inspirieren
- Zahlenverständnis und die Fähigkeit sich auf die Zielerreichung zu fokussieren
- Englisch und Deutsch Kenntnisse auf Business Level
Wachsen, lernen und Spaß haben
- Entwickeln Sie Ihr Talent durch die Lernprogramme der Accor Academy
- Nutzen Sie die Gelegenheit, sich innerhalb Ihres Hauses und weltweit weiterzuentwickeln
- Tragen Sie zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leisten Sie einen Beitrag durch unsere Sustainability Aktivitäten
- Profitieren Sie von unserer All Heartist Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweit
- Verdienen Sie ein attraktives Vergütungspaket
Unser Engagement für Diversity & Inclusion
Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.
Gründe für Accor zu arbeiten?
Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir sind 280.000 Talente, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen fördern. Sich Accor anzuschließen, bedeutet sich auf eine einzigartige Lebensreise zu begeben, um sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen.
Tun Sie, was Sie lieben, engagieren Sie sich für die Welt und wagen Sie es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS
Weitere Informationen finden Sie unter: https://careers.accor.com/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Fairmont Jasper Park Lodge, Jasper, Canada
Experience Level
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Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
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Jasper
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Fairmont Jasper Park Lodge is seeking a dynamic, passionate, and versatile individual to join our team as Director of Operations. Nestled within 700 acres of breathtaking natural beauty in Jasper
Reference
2d0af984-205b-4854-b4c2-ec4bfe5234ee
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Antofagasta, Chile
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Antofagasta
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Dirigir y gestionar estratégicamente el restaurante, asegurando el funcionamiento óptimo y la administración eficiente de sus operaciones. Este rol implica la responsabilidad de coordinar, programar y
Reference
a955002e-9ede-42a0-a5bc-aac43f78acac
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Millau, Millau, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
France
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Directeur général (H/F) Soyez un ambassadeur de la marque et de l'établissement en tant que directeur général, où votre leadership, vos solides compétences relationnelles et votre vision stratégique
Reference
5a0d370e-6213-4f37-b195-e37d15d117de
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hotel Mercure Wien Westbahnhof, Vienna, Austria
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Vienna
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Sie sind verantwortlich für:Führen des Hotelsdie operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Orga
Reference
7bf52e95-71a6-4b6f-ac8c-f3d485cf2ac8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Resort Waverly Phu Quoc, Phu Quoc, Vietnam
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Phu Quoc
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Position Overview: The Guest Experience Manager is responsible for delivering exceptional guest satisfaction by overseeing all aspects of the guest journey, ensuring personalized and memorable experi
Reference
75e0cb19-7b0d-496b-943e-4add4020a67e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hotel Mercure Wien City, Vienna, Austria
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Vienna
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Stellvertretung bei Abwesenheiten des General Managers und der AbteilungsleiterUnterstützung der Front-Office- & Reservierungsmitarbeiter*innen bei operativen AufgabenSchnittstelle und Bindeglied zwis
Reference
50e24bbe-64b0-473f-a6ef-67cb5be9a900
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hermosillo, Mexico
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Mexico
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Responsable por el área Alojamiento y Alimentos & BebidasOrganiza las compras del área, así como de toda la infraestructura necesaria para el personal involucrado.Responsable por la definición y contr
Reference
5d055683-ce25-4b61-95bf-fc0ce980cb39
Expiry Date
01/01/0001
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Location
Fairmont Southampton, Southampton, Bermuda
Experience Level
Director
Job Schedule
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Brands
ACCOR
Job type
Permanent
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Executive & Hotel Management
Description
Director of Facility OperationsAs the Director of Facilities you are responsible leading the team of maintenance professionals and the physical plant of the Fairmont Southampton, Bermuda's premier lux
Reference
c45a4fa0-5a40-42f9-a8fd-1717c9b505f5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Southampton, Southampton, Bermuda
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Southampton
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Executive Assistant Manager (Rooms and Recreation) reports to the Director of Operations and is responsible for the overall success of the hotel's rooms and recreation departments. This includes o
Reference
f3be5854-0d4b-4dce-8bd2-94722199970e
Expiry Date
01/01/0001
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Location
ibis Styles Lleida Torrefarrera, Lleida, Spain
Experience Level
Director
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ACCOR
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Permanent
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Spain
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Two hotels in Lleida offer a central location, comfortable rooms, a restaurant, 24-hour bar, fitness area, and parking options, ensuring convenience for all travelers.KEY RESPONSIBILITIES We are seeki
Reference
96ce16f9-e0ff-461d-aa2a-272aa8f11992
Expiry Date
01/01/0001