- Full-Time
- Permanent
- Executive & Hotel Management
- ACCOR
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Hôtel Mercure Paris Centre Tour Eiffel, Paris, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF1898G
Directeur(ice) d'exploitation
Region
Europe and North Africa
A deux pas de la Tour Eiffel et du Trocadéro, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel est un hôtel 4 étoiles à découvrir en plein cœur de Paris. L’hôtel dispose de 405 chambres insonorisées mêlant confort et modernité. L’hôtel dispose d’un Bar Lounge, d’un restaurant avec une belle terrasse, appelé Le Jardin, d’une salle de fitness et de 6 salles de réunion. L’hôtel a une décoration design et épurée sous le signe de la Tour Eiffel. L’hôtel est situé à 200m de la Tour Eiffel et à 10 min à pied du quai Branly.
Descriptif des missions :
Dans le cadre d’un remplacement, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel, recherche un/e Directeur(trice) d’exploitation.
Le Directeur d’Exploitation seconde le Directeur général de l’hôtel dans la mise en œuvre de la stratégie de la marque et de l’établissement afin d’atteindre des objectifs de qualité de service, d’attitude et de rentabilité des départements hébergement, commercial et restauration. Il remplace le Directeur Général, en son absence. Le Directeur d’Exploitation interagira régulièrement avec l’ensemble du comité de direction ainsi qu’avec les chefs de service, afin d’assurer une coordination optimale et de contribuer à la performance globale de l’entreprise. Il remplace le Directeur Général, en son absence.
Vos responsabilités au quotidien :
Accompagnement du Directeur Général
- Seconde le directeur général dans l’atteinte des objectifs managériaux, de chiffre d’affaires et de gestion, il l’accompagne lors de la majorité des réunions stratégiques et le supplée si nécessaire en cas d’absence
- Contribue à la protection des biens et des personnes, il contrôle la bonne observation des règles administratives, d’hygiène et de sécurité
- Assure le suivi et la bonne réalisation des plans d’action élaborés par le directeur voire les CODIR eux-mêmes
F&B / Hébergement / Commercial & Vente
- Assure le suivi de certains dossiers transversaux à l’exploitation
- Commercial & Vente : transmet aux équipes un esprit vendeur en les stimulant en permanence (upselling, incentive, challenge...)
- Est force de proposition auprès du Responsable Commercial sur toutes les offres commercialisables
- Accompagne les responsables F&B dans la bonne gestion de leurs points de vente et leurs équipes
- Accompagnement le directeur hébergement dans le pilotage stratégie de son département,
- Optimiser les organisations en veillant à leur structure et à l’adéquation des effectifs
- Accompagnement les responsables de département dans l’établissement des budgets ventes et charges de son périmètre. S’assure de leurs bons suivis et des actions correctrices à mener
- Coordonne les différents services lors de l’organisation d’événements majeurs
- Veille à la mise en place et au bon suivi des procédures
Management des équipes
- Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marque
- Transmet l’état d’esprit Mercure auprès des collaborateurs par un management approprié de proximité, de convivialité et de transversalité
- S’assure que ces principes soient bien retraduits par les collaborateurs, entre eux et auprès de la clientèle
- Développe les collaborateurs en les amenant à leur meilleur niveau de compétences et en les accompagnant dans leur évolution professionnelle
- Identifie et fait valider les collaborateurs à potentiel. S’assure que ces derniers soient effectivement suivis et bénéficient d’un accompagnement personnalisé
- Suit les objectifs du CODIR définis par le directeur et veille à leurs atteintes respectives pour les départements F&B / Hébergement / Commercial & Vente
Projets
Avec l’aide des responsables de département, le directeur d’exploitation est le :
- Leader sur des projets permettant à l’hôtel de se moderniser,
- Leader sur les projets d’inclusion,
- Leader sur les projets RSE,
Relation client
- Traduit l’état d’esprit du Mercure auprès de la clientèle par une forte présence sur le terrain empreinte de convivialité et de proximité
- S’assure de la flexibilité des organisations afin de proposer des réponses adaptées aux besoins du client
Hygiène, Sécurité des personnes & Environnement
- Veille à la bonne utilisation et au respect des consignes de sécurité liés aux équipements et matériels
- Respecte et fait respecter les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l’établissement (économie d’énergie, recyclage...)
Cette liste n’est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction du profil, des compétences et de l’organisation.
- Formations/Diplômes : BTS à Master MHR, Ecole de commerce, Université
- Nb d’années expériences : 3 ans à des postes d’adjoint, CODIR ou directeur d’exploitation
- Secteur : Hôtellerie, Restauration
- Langue(s) : Français, Anglais
- Maîtrise des logiciels bureautiques (tableur) et informatiques hôteliers (Grand Back : Oracle ; PMS : Opéra)
- Maîtrise des normes HACCP
Avantages :
Nous vous proposons :
- Une cafétéria d’entreprise ;
- RTT ;
- Une nuit découverte offerte ;
- Une mutuelle pour prendre soin de vous ;
- Une prise en charge de votre abonnement de transport à 50% ;
- Un CSE ;
- Une carte Accor « Heartist » avec de nombreux avantages : hôtels, restaurants, voyages et loisirs… ;
- Un dispositif d’épargne salariale avantageux ;
- Une prime 13eme mois sous conditions d’ancienneté ;
- Une prime de participation groupe et d’intéressement collectif ;
- Sur l'année 2023, nous avons obtenu 8/10 sur l’engagement des collaborateurs au sein de notre Hôtel
- Une belle vue sur la Tour Eiffel.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
ibis Recife Boa Viagem, Recife, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Recife
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Supervisionar as atividades da área de Alimentos e Bebidas, orientando, priorizando e distribuindo tarefas e solucionando os problemas operacionais pertinentes.Preparar e organizar o layout do restaur
Reference
af7a9058-d5cb-4682-9647-50cf900ba466
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Internship
Locations
Paris
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Within the Global Hotel Performance Team for La Maison (Sofitel Legend, Sofitel, MGallery & Emblems), we are looking for a projects assistant covering 2 main missions:Supporting the Quality & Guest Ex
Reference
2274ef1a-c65a-4056-8125-34ad6eb0ddda
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Na Jomtien, Thailand
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Thailand
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Has responsibility for the overall operations of the Hotel’s Rooms Divisions including the development and performance management of employees. Oversee the financial aspects of the different hotel are
Reference
58aedd9d-88c8-4e51-aec7-6f7e194d6113
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Phu Quoc, Vietnam
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ENNISMORE
Job type
Permanent
Locations
Phu Quoc
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Rixos Phu Quoc, a luxurious resort located on the pristine island of Phu Quoc, Vietnam, is seeking a visionary and experienced General Manager to lead our world-class property. As the General Manager,
Reference
dde35a33-4242-4501-a8b2-a242d337c5c2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Aparthotel Adagio London Stratford, London, United Kingdom
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ADAGIO
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Guest Services & Customer Satisfaction:Ensure high levels of guest satisfaction by providing excellent service.Handle guest inquiries, complaints, and special requests promptly and professionally.Main
Reference
f2a7a52e-94f0-4232-8600-9e943960e059
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Perth, Perth, Australia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Perth
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
As the Duty Manager, you will work alongside the Front Office Manager to oversee the daily operations of the Front Office department, ensuring seamless team coordination and the delivery of outstandin
Reference
064c4c16-8df6-4345-a805-ded3b0c27338
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Gold Coast, Australia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Gold Coast
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
We are seeking a motivated professional with a passion for service to join our Hotel Service Manager team. We have a number of different manager roles available including Night Manager, Assistant Ma
Reference
8ae79dfd-8807-45b3-9359-f3ca339e405b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Gold Coast, Australia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Gold Coast
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
We are seeking a motivated professional with a passion for service to join our Hotel Service Manager team. We have a number of different manager roles available including Night Manager, Assistant Ma
Reference
edf210da-1be2-436d-95f9-261eeabe7fb2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sorocaba, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sorocaba
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Assessorar o Gerente Geral na administração do hotel, de modo a garantir a qualidade na prestação de serviços e o atendimento aos padrões de ocupação e custos requeridos.Animar equipes para atingimen
Reference
f2805050-8a66-4738-ac39-ba2fd7a40770
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles London at The OWO, London, United Kingdom
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Hotel Manager is an EXCO role responsible for managing all aspects of the Hotel Operation inclusive of Rooms Division and F&B division, working alongside EXCO to ensure the delivery of Raffles Lon
Reference
18721dbd-73b9-4dcc-8e7f-5ee1c26cf04a
Expiry Date
01/01/0001