- Full-Time
- Internship
- Talent & Culture
- ACCOR
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Issy-les-Moulineaux, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF3283I
Chargé(e) de projets SIRH - Stage ou Alternance
Region
Accor HQ
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
La Direction Talent & Culture du Groupe recherche un(e) stagiaire ou alternant(e) pour son pôle OneHR (SIRH).
Nous recherons une personne motivée qui ait envie d'apprendre et de découvrir la digitalisation du département RH grâce à l'implémentation d'un nouveau système informatique.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :
- Assister l'équipe People Data Intelligence sur les différents projets SIRH
- Analyser et optimiser la qualité des données RH
- Participer activement à la création et à la maintenance des indicateurs RH
- Contribuer à l'élaboration de reports et d'analyses de données RH
- Rédiger les expressions du besoin métier et en assurer la traduction auprès des interlocuteurs techniques (équipes IT)
- Réaliser les différentes phases de testing
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes RH et IT pour mener à bien différentes initiatives du projet OneHR
- Etudiant(e) en dernière année (bac +5)
- Une première experience professionnelle en ressources humaines est appréciée
- Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel)
- Rigueur et sens du détail
- Bon niveau d'autonomie et vous êtes force de proposition
- Vous avez une appétence forte pour les chiffres et de bonnes compétences analytiques
- Bon niveau oral et écrit en anglais
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
Related jobs
Salary
Location
Hotel Oran Bay Managed By Accor, Oran, Algeria
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Oran
Job Category
Talent & Culture
Description
Responsible for implementing and leading learning initiatives within the hotel to establish a culture of continuous learning, development, and improvement.Develop and update technical training manuals
Reference
e1e18354-1580-486e-8a84-8af4cd7a6737
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hotel Oran Bay Managed By Accor, Oran, Algeria
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Oran
Job Category
Talent & Culture
Description
Role:Responsible for implementing and leading learning initiatives within the hotel to establish a culture of continuous learning, development, and improvement.Develop and update technical training ma
Reference
aada8bf8-96af-44af-af41-554321bc2090
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Al Khobar The Corniche, Al Khobar, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Al Khobar
Job Category
Talent & Culture
Description
To assist the Talent & Culture Manager in the smooth and efficient running of the Talent & Culture Department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Man
Reference
3288d8ee-206c-442f-a394-fd52936d6868
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Dubai Downtown, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
KEY ROLES & RESPONSIBILITIESTalent and culture strategic plan: prepare, communicate, and implement the annual T&C departmental plan.Talent acquisition: Manage the recruitment, selection, and retenti
Reference
dd68a0c7-46f5-4e23-ac4b-b8fa43a0efcb
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Fujairah, Fujairah, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Fujairah
Job Category
Talent & Culture
Description
What You’ll Do: As an Assistant L&D Manager, you will play a key role in designing and delivering cutting-edge learning and development programs. You’ll work closely with teams across the organizatio
Reference
0e37e26d-c84e-4f82-bcd7-13cd650984ec
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Riyadh Olaya Street, Riyadh, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Riyadh
Job Category
Talent & Culture
Description
· Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel· Compilation of and adherence to financial budgets within payroll· Organization and monitoring of all administrative
Reference
f84754d0-8fd5-4789-9e77-d870765a4b61
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT TOKYO, Tokyo, Japan
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Tokyo
Job Category
Talent & Culture
Description
日々の従業員の職場体験をより素晴らしくするための支援(主に総務・トレーニング面) ・ ハローワーク/年金事務所/労基署等 人事関連機関に対する労務総務業務 ・ ホテル内の社員食堂運営(業務委託管理)、制服/ロッカー、その他会社貸与物管理 ・ 提携クリニックと連携しての定期健康診断の企画実施 ・ 社内トレーニングの企画/運営支援 ・ 各種エンゲージメント活動の運営支援 ・ 安全衛生委
Reference
db800e02-9848-4d62-b05b-ebad435c4797
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT TOKYO, Tokyo, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Tokyo
Job Category
Talent & Culture
Description
お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般 ・ ブランドに沿った人材の採用(中途・新卒・パートタイム・派遣)業務 ・ 給与/福利厚生制度の構築と運営支援 ・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント ・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応 ・ 社内エンゲージ
Reference
b041d293-756d-40b9-a141-945b639d915f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Château Lake Louise, Lake Louise, Canada
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Lake Louise
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Director of Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Facilitate Accor and Property Training Programs to colleagues
Reference
61d6e7ca-4ac2-4d78-a589-45514096c063
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
The Hoxton Vienna, Vienna, Austria
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Graduate Job
Locations
Vienna
Job Category
Talent & Culture
Description
Sei ein echter Partner für das Unternehmen in allen Angelegenheiten, die mit der Betreuung der Teams zu tun haben, und biete Beratung und Unterstützung an. Setze unsere Richtlinien, Prozesse und Verf
Reference
facd2d24-7a98-4a5d-8550-6638a2a5cbf0
Expiry Date
01/01/0001