Chargé(e) de missions SIRH (en alternance)

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

La Direction Talent & Culture (RH) du Groupe Accor recherche pour son Pôle OneHR (SIRH) un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à partir de Septembre 2024.

Vos missions et responsabilités :

- Contribuer à l’élaboration de reports et d’analyses de données RH

- Participer activement à l'implémentation de nouveaux dashboards RH

- Assister l'équipe dans la création et la maintenance des indicateurs RH 

- Travailler en étroite collaboration avec différentes équipes (IT et RH) pour mener à bien différentes initiatives du projet OneHR

- Documenter les process, méthodologies, KPIs et sources de données 

- Rédaction des expressions de besoins

- Mise à jour des spécifications fonctionnelles détaillées ainsi que les process de bout en bout

- Assurer la traduction du besoin métier auprès des interlocuteurs techniques (équipes IT)

- Participer à des ateliers avec les différentes filières Accor

- Réaliser les différentes phases de recette et préparer les supports de communication

- Vous interviendrez ponctuellement sur des sujets de qualité de données & report

- Assister l'équipe People Data Intelligence sur les différents nouveaux projets

Nous recherchons un(e) alternant(e) enthousiaste et passionné par la transformation digitale dans les Ressources Humaines :

- Bac+4/5 

- Très bonne maîtrise de l’anglais et du Pack Office (Excel)

- Goût pour les chiffres

- Rigueur, aisance relationnelle, capacités d’analyse et de synthèse, autonomie et confidentialité

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.