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- Talent & Culture
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Novotel Muenchen City, Munich, Germany
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REF103R
Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) | ab Sommer 2025
Region
Europe and North Africa
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Unser Novotel München City ist eines der größten Häuser der Accor-Hotelgruppe in München. Unseren Gästen bieten wir 378 Zimmern & Suiten. Zu deinem neuen Arbeitsplatz gehören auch das Restaurant mit dem Konzept "The Flave", ein Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnessraum, sowie ein komplett eigenständiges Gebäude für Meetings und Events.
Teamwork und Gastfreundschaft stehen bei uns an erster Stelle. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind leidenschaftliche Gastgeber, die das Hotelerlebnis auf ein neues Niveau heben. Offenheit und Vertrauen sind die wichtigsten Spielregeln unserer Zusammenarbeit, die wir im täglichen Umgang miteinander leben.
Wir begleiten dich 3 Jahre durch deine Ausbildung und führen dich dabei durch alle Abteilungen von unserem Novotel München City:
- Service
Du lernst was es bedeutet, vollblutiger Gastgeber zu sein. In Unserem modernen Restaurant "The Flave of Munich" bringen wir dir Servicequalität bei.
- Küche
Du lernst die wichtigsten Grundlagen des Kochens und setzt dich mit vielfältigen Produkten und Techniken auseinander. Nach deiner Ausbildung kennst du den Geschmack unserer Gäste.
- Housekeeping
Hier lernst du viel über das Thema Sauberkeit, Reinigung und Instandhaltung der Gästezimmer und den öffentlichen Bereichen. Dein Blick fürs wesentliche wird dabei geschult.
- Front Office
In dieser Ausbildungsphase begegnest du Menschen aus aller Welt. Hier wirst du zum Gastgeber und bist Profi beim Check In & Check Out.
- Reservierung
In dieser Phase lernst du Verkaufsgespräche zu führen und testest Verhandlungsgeschick. Hinterher bist du fit für die Kundenbetreuung und Abwicklung der Reservierungen.
- Bankett
Du organisierst und erlebst interessante Meetings & Events von unterschiedlichen Unternehmen. Du bist ein echtes Organisations- und Koordinationstalent nach dieser Zeit.
- Technik
Hier lernst du technische Lösungen kennen und entwickelst handwerkliche Fähigkeiten. Danach hast du ein Blick fürs große Ganze und ein Feingefühl für unsere Hoteltechnik.
- Du kommst gerne in den Austausch mit Anderen und bist zuvorkommend
- Du bist nicht so leicht aus der Fassung zu bringen
- Du bist motiviert und zuverlässig
- Du hast Spaß an Fremdsprachen
- Du hast ein echtes Teamspirit
Das bieten wir Dir an:
Unsere Benefits:
- übertarifliche Bezahlung
- zusätzliches 13. Monatsgehalt
- Erfolgsprämie bis zu 7% vom Jahresgehalt
- Weiterbildung durch unsere Accor Akademie
- viele Rabatte und Benefits bei über 800 Partnern
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder kostenfreie Tiefgaragennutzung
- vergünstigte Mitarbeiterverpflegung inkl. freie Getränke, Obst und Süßes
- weltweite Vergünstigungen in den Accor Hotels
- Arbeitsmedizinische Angebote
- Bereitstellung und Reinigung deiner Uniform
- jährliche Beurteilungs- und Orientierungsgespräche
- Respekt für deine Work-Life-Balance
- eine offene Feedback- und Fehlerkultur
...und das möchten wir dir an Herz legen:
Nutze die Chancen und Möglichkeiten eines weltweit operierenden Hotelkonzerns. Deine Ausbildung bei Novotel München City heißt für dich - gefordert, aber vor allem auch gefördert werden - und das auf vielerlei Arten. In der Academie Accor entwickeln wir deine Talente weiter.
Und wenn du dich international entfalten möchtest, steht dir das gesamte Accor-Netzwerk offen. WELTWEIT!
Du fühlst dich angesprochen?
Dann sende uns deine Bewerbung und wir erklären dir alle Details!
Deine Ansprechpartnerin ist Christina und sie freut sich sehr, deine Fragen zu beantworten.
Du erreichst Christina per Mail an H3280-HR@accor.com oder Telefonisch unter: +49 89 66107-759
Unser Team freut sich von dir zu hören!
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Novotel Marsa Alam Beach Resort, El Qusseir, Egypt
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Permanent
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Egypt
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Talent & Culture
Description
• To develop and manage a professional induction mentoring program where all employees are given a comprehensive hotel induction and are given the correct information regarding the company, the hotel
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Lubumbashi Grand Karavia, Lubumbashi, Democratic Republic of the Congo
Experience Level
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Description
Responsabilités:Etre garant (e) de la politique RH du groupe, s'assurer du respect de la législation locale et fluidifier les relations entre les différents départements, la direction, les partenaires
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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MOVENPICK RESORT & SPA BINTAN LAGOON, Bintan Timur, Indonesia
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Description
Plan room accommodations for employees & conduct new student orientations.Conduct general clean-ups and conduct monthly room and facility inspectionsEnforces dormitory rules and regulations. Report i
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Expiry Date
01/01/0001
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SWISSOTEL SWISSOTEL DOHA CORNICHE PARK TOWERS, Doha, Qatar
Experience Level
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Brands
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Job type
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Talent & Culture
Description
We are seeking a highly organized and efficient Employee Housing Manager to join our team at Swissotel Corniche Park Towers, Qatar. In this role, you will be responsible for overseeing all aspects of
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1cb745a0-64b3-48a8-9187-64b0cd54d303
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure Dubai City, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
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Dubai
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Talent & Culture
Description
Accommodation Management:Ensure staff accommodation security and adherence to policy.Maintain cleanliness, hygiene, and asset integrity.Supervise external contractors and staff allocation.Administrati
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Sharm El Sheikh Adults Only 18+, Sharm El-Sheikh, Egypt
Experience Level
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Description
Deliver Turkish language lessons tailored to hospitality roles (front office, housekeeping, F&B, guest relations, etc.).Develop and adapt training materials, including handouts, presentations, and rol
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
Fairmont St Andrews - Scotland, St Andrews, United Kingdom
Experience Level
Executive
Job Schedule
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Brands
FAIRMONT
Job type
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Job Category
Talent & Culture
Description
As Director of Talent and Culture, you will model our values, and your leadership will facilitate extraordinary careers and lasting memories for your T&C and hotel teams.Have overall responsibility fo
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
Novotel Lucknow Gomti Nagar, Lucknow, India
Experience Level
Executive
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Brands
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Communicate and support company policies & procedures to maintain high employee morale and motivation, and ensure an atmosphere of participative management.Ensure optimum service through the effective
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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La Cigale Hotel Managed by Accor, Doha, Qatar
Experience Level
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Reporting to the Director of Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:What you will be doing:Conduct Training needs analysis for the
Reference
8ac3df1d-ecc4-446c-9014-dc27d45770d8
Expiry Date
01/01/0001
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Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Wailea-Makena
Job Category
Talent & Culture
Description
Your role as the Assistant Director, Talent & Culture will support the management of the Talent & Culture Department of the property and pertains to all areas which support the Fairmont philosophy of
Reference
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Expiry Date
01/01/0001