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Munich, Germany

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REF1033G

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Start Sommer 2024

Region

Europe and North Africa


This vacancy has now expired. Please see similar roles below...


Unternehmensbeschreibung

Du suchst den richtigen Berufseinstieg? Du interessiert dich für kaufmännische Zusammenhänge? Du organisierst gerne und bist kommunikationsstark? Und dein Herz schlägt auch ein wenig für Hotelerie, Tourismus und Reisen? Dann mach deine ersten Karriereschritte mit uns.

Werde Teil von Accor und dir steht unsere ganze Welt offen. Wir sind Accor, eine der größten Unternehmensgruppen in der Hotellerie weltweit. Konkret heißt das: 5.300 Hotels, 110 Länder, 630.000 Gäste pro Tag und 260.000 Mitarbeiter. Teil von Accor zu werden, bedeutet, sich auf eine einzigartige Reise zu begeben und dabei stets Gastfreundschaft von morgen im Blick zu haben. Und Eines ist sicher: Wir unterstützen dich auf deinem Weg bei Accor mit unserem großartigen Team. Und gemeinsam schreiben wir die Story deines Lebens.

Deine Startmöglichkeit bei uns ist der Sommer 2024.  



Unser Engagement für Diversity & Inclusion: Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.

Tu, was Du liebst, kümmere Dich um die Welt; wage es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!


Stellenbeschreibung

Dein Karrierestart:

  • 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), in der Zentrale von Accor in Deutschland
  • Deine Ausbildung erfolgt im regelmäßigem Wechsel zwischen theoretischem Unterricht an der Berufsschule und praktischer Ausbildung in unserer Zentrale in München
  • Wähle deinen Schwerpunkt zwischen Personal oder Finanz- & Rechnungswesen
  • Zudem durchläufst du im Rahmen deiner Ausbildung unterschiedliche Fachabteilungen, wie Einkauf, Marketing & E-Commerce, Unternehmenskommunikation und mehr
  • Du übernimmst unterschiedlichste Aufgaben und unterstützt unsere Teams u.a. in der Organisation, Kommunikation und Administration
  • Hierbei arbeitest mit der Zeit zunehmend eigenständig, begleitet durch unsere Teams und übernimmst später sogar eigene kleinere Projekte bzw. Aufgabenstellungen

Qualifikationen

Das bringst Du mit:

  • Du hast einen guten Realschulabschluss sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du besitzt EDV Grundkenntnisse
  • Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsfreudig
  • Du bist organisationsstark
  • Du hast eine gute Auffassungsgabe und lösungsorientierte Denkweise
  • Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft
  • Du hast Lust, Teil unseres Accor-Teams zu werden und deine individuelle Persönlichkeit bei uns einzubringen

Zusätzliche Informationen

Was wir dir bieten:

  • Dein Karriereinstieg bei einem der weltweit führenden Unternehmen in der Hotellerie
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem internationalen Umfeld
  • Umfassende Lern- und (Weiter-) Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Region oder weltweit
  • Eine attraktive Vergütung, nach Tarifvertrag des Hotel- & Gaststättengewerbes in Bayern
  • Zusätzliche Benefits, wie unsere Edenred Restaurantschecks, Fahrtkostenbeitrag (entsprechend MVG Zone M), sowie ab dem 2. Lehrjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • ALL Heartist Card und Angebot spezieller Mitarbeiterpreise und anderer Vorteilen in Accor-Hotels weltweit
  • ESG-Aktivitäten, wie z.B. unser Programm „School for Change“
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, mit regelmäßigen Aktionen und Angeboten zu Gesundheit und Well-being

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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