AUDITEUR INTERNE OPERATIONNEL (H/F)

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

AUDITEUR INTERNE OPERATIONNEL (H/F)

• Au sein de la Direction de l’Audit Interne Opérationnel, l’Auditeur intervient sur des audits opérationnels, ses principales responsabilités sont de :
  • Assurer les missions d’audits opérationnels dans la Zone Europe des hôtels managés ou hotels filiales des marques Accor
  • Intervenir ponctuellement pour des missions à thème dans les hôtels
  • Acquérir la méthodologie d’audit et les différents outils/procédures appliqués dans le Groupe
  • Accompagner et former les équipes opérationnelles dans la mise en place des plans d’actions pour optimiser le niveau de contrôle interne et des résultats.
• Déplacements (environ 50%) sur la zone Europe.
• Rythme soutenu avec déplacement physique une semaine sur deux dans les établissements.

Votre expérience et vos compétences incluent :

• Formation : Master / MBA / Bac+4/5 Ecole de commerce 
• Expérience : Jeune diplômé(e) en Economie, Finance, Comptabilité avec une première expérience professionnelle dans le secteur (1 ou 2 ans)
• Langues : Anglais courant indispensable + LV2 obligatoire
• Connaissances et compétences requises : 
  -    Fortes capacités d’analyse et de synthèse, 
  -    Bonnes qualités techniques et informatiques (Excel-Word..)
  -    Rigueur et sens de l’organisation,
  -    Ecoute et communication (orale et écrite),
  -    Goût pour le travail en équipe et pour l’international,
  -    Bon relationnel révélant un esprit souple, sachant s’adapter au contexte de chacune des missions,
  -    La connaissance et l'appétence du secteur de l’hôtellerie est nécessaire.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.