- Full-Time
- Temporary
- FAIRMONT
- Rooms
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Fairmont Monte-Carlo, Monaco
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REF89136T
Attaché de direction - INSPIRE PROGRAMME - Rooms
Region
Luxury & Lifestyle
Le Fairmont Monte Carlo est un hôtel de luxe situé au cœur de la Principauté de Monaco. Il est doté de 596 chambres, suites et résidences ainsi que de quatre restaurants, de trois bars, d’un Centre Fitness, d’un Spa, de deux piscines, d’un Room Service et d’un service Traiteur.
Le programme Inspire offre aux talents hôteliers prometteurs, l'opportunité unique de se plonger au cœur des opérations hôtelières, aux côtés des meilleurs professionnels de l'industrie. En tant qu’Inspire Hébergement au Fairmont Monte Carlo, vous développerez une expertise approfondie des différents aspects de la Direction Hébergement, en découvrant les secteurs variés tels que le Service d’étage, la Réception et la relation client (House Manager).
Vous assumerez des responsabilités en tant que Superviseur, vous permettant d’acquérir des compétences précieuses en gestion d'équipe, en organisation et en service d'exception. Ce programme est une véritable passerelle pour développer vos talents et faire partie intégrante de la création de souvenirs uniques et spéciaux pour nos clients.
Dans le cadre du programme Inspire, le/la candidat(e) mènera un projet professionnel sur une durée de 12 à 18 mois, en lien avec les services dans lesquels il/elle évoluera. Ce projet sera défini avec l’équipe encadrante et devra contribuer à l’amélioration des opérations ou de l’expérience client.
Missions générales :
- Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
- Montrer l’exemple et appliquer les standards LQA techniques et émotionnels
- S’engager sur la qualité de son service, sa discrétion et sur sa parfaite honnêteté
- Respecter rigoureusement les prescriptions d’hygiène et de sécurité
- Respecter les politiques, les procédures et les normes de services du département
- Respecter toutes les politiques de sécurité
- Toutes autres tâches, telles qu’assignées
Missions spécifiques Service d’étage:
- Contrôler les chambres en fonction des standards de l’hôtel
- Coordonner les activités et demandes de la clientèle
- Coordonner les demandes de la réception et les priorités
- Coordonner les statuts des chambres avec la réception
- Contrôler les étages, offices, réserves et les équipements
- Contrôler et superviser les arrivées, les recouches VIP en coordination avec les inspectrices d’étage
- Assurer le relais entre le personnel des chambres et sa hiérarchie
- Participer activement au développement de la démarche qualité totale notamment par le biais de propositions d’amélioration
- Transmettre à ses supérieurs les informations nécessaires à la bonne marche du département
- Connaître en tout temps l’avancement de son équipe
- Informer le personnel des étages des actions correctives à réaliser lorsque le contrôle des étages fait apparaitre des différences avec les standards
Missions spécifiques Réception:
- Accueillir les clients et traiter leurs arrivées et leurs départs selon les standards de la chaîne
- Gérer les litiges des clients et réagir rapidement, consigner et avertir les secteurs adéquats
- Promouvoir les services de l’hôtel (restaurants, bars, spa…)
- Aider les clients en ce qui concerne les installations de l’hôtel de manière informative et utile
- Attribution de chambres en fonction des souhaits du client et/programme de fid
- élité
- S’assurer de la promotion du programme de fidélisation
- Procéder au suivi des plaintes
- Montrer l’exemple et appliquer les standards LQA techniques et émotionnels
- Proposer des équipements et services complémentaires
- Communication interne : créer des sparkles
Missions spécifiques Relation clients:
- Représenter la Direction Générale à toute heure du jour et de la nuit
- Gérer les prises de décisions, responsabilités, et suivis émanant normalement de la direction lors de son absence
- Superviser l’activité du hall de l’hôtel (Conciergerie, Bagagistes, Voituriers, Réception, Lobby Ambassadeur)
- Superviser la bonne préparation et suivi de l’activité opérationnelle
- Gérer les accueils et accompagnements des clients VIP (Meet & Greet)
- Assurer un suivi relationnel constant avec les clients durant leur séjour : satisfaction, départ (EasyWay)
- Communiquer les commentaires clients reçus sur la plateforme Trust You
- Répondre aux commentaires des clients sur la plateforme Trust You
- Répondre aux demandes des clients via la communication digitale (EasyWay)
- Enregistrer les clients au club fidélité ACCOR : ALL (ACCOR Live Limitless)
- Réaliser des Sparkles
- Gérer les diverses plaintes clients - Rédiger le logbook – suivi des plaintes clients
- Gérer les limites de crédit chaque jour pour l’hôtel avec suivi auprès des clients
- Assurer le respect des procédures auprès des collègues sur le terrain
- S’assurer du bon état et de l’entretien, propreté des lieux publics par délégation
- Inspecter les chambres prévues pour les TOP VIP
- Assurer la création et le suivi des dossiers assurances (voitures, corporel, et matériel)
- Gérer la résolution des accidents de voiture • Gérer les accidents de travail des employés dans l’hôtel avant l’arrivée de la sécurité et/ou des pompiers, lorsque le chef de service est absent
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Être disponible à toute demande venant de la Direction Générale et la gérer avec discrétion
- Gérer les remplacements du Directeur de Nuit
- Diplômé(e) d’une école hôtelière reconnue ou université depuis plus de 2 ans
- Un an d'expérience minimum au sein d’un département Hébergement
- 6 mois d'expérience minimum en supervision
- Expérience dans un hôtel 4* ou 5* est un atout
- Maitrise du français et de l’anglais (lu,parlé et écrit) – l’italien serait un plus
- Flexibilité, adaptabilité et résistance au stress
- Disposé(e) à travailler sur des shifts de jour comme de nuit.
- Très bonnes capacités de communication
- Orienté (e) travail d'équipe
- Orienté (e) service client
- Organis (é), rigoureux (se)
- Indemnité de nourriture
- Indemnité de transport
- Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
- Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)
- Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
ibis Dijon Gare, Dijon, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Dijon
Job Category
Rooms
Description
Poste en CDI à pourvoir pour la fin aout ou début septembre 2026.Nous recherchons un·e réceptionniste d’hôtel pour rejoindre notre équipe à Dijon.En tant que premier point de contact pour nos client·e
Reference
7f4cfd96-453b-4cbc-8bd8-ca5cbd0626a6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
OUR HABITAS RAS ABROUQ, Dukhan, Qatar
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
OUR HABITAS
Job type
Permanent
Locations
Qatar
Job Category
Rooms
Description
Job SummaryWe are seeking a professional, proactive, and service-oriented Housekeeping Supervisor to oversee daily housekeeping operations at Our Habitas Ras Abrouq, ensuring the highest standards of
Reference
136bab05-8f58-41cd-9b00-4fad5fffb506
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Sharm El Sheikh Adults Only 18+, sharm, Egypt
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Egypt
Job Category
Rooms
Description
Clean the rooms according to identified standards.Sign when taking and handing back keys.Start off by dusting the general area in the lobby.Organize the floor trolleys and procure missing material.Res
Reference
c2c6a0a0-5690-4e0b-8984-f883151be1a0
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SOFITEL JABAL OMAR MAKKAH, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
Rooms
Description
Lead the daily Guest Relations . Ensure seamless guest experiences from pre-arrival through post-departure. Oversee all VIP, ALL members and repeat guest recognition. Review arrivals, departures,
Reference
34b8c39f-bcf8-4b82-9189-1a3118ef1f97
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SOFITEL JABAL OMAR MAKKAH, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
Rooms
Description
Ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departureEnsure all members consistently receive all benefits, and repeat guests and ot
Reference
23b8d723-a95e-424e-ba75-007a9833f1f1
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel London Greenwich, London, United Kingdom
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Rooms
Description
Your expertise will enable you to provide VIP service to our guests. Your typical duties will include but won't be limited to:Welcoming our late arrival guests and farewelling our early departures.Man
Reference
1c136b99-2010-41a3-b92b-c4bf1bd68b59
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Marsa Alam Beach Resort, Marsa Alam, Egypt
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Marsa Alam
Job Category
Rooms
Description
Check guests in and out of the hotel with warm and engaging serviceSophisticated communication skills, both written and verbalFocus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.
Reference
96dc3491-d04a-4875-9cac-95b17bf4f315
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Styles Madrid Centro Maravillas, Madrid, Spain
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Temporary
Locations
Madrid
Job Category
Rooms
Description
Para cubrir una baja temporalCómo será tu día:Realizarás el check in/check out de los clientes, gestionarás las reservas, ofrecerás atención al cliente e información turística. Los imprescindibles de
Reference
ef3d7dd9-7193-40d0-b4d8-fbe4d1293b77
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure St. Julian's Malta, St. Julian's, Malta
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Malta
Job Category
Rooms
Description
Providing extra care for the guest and focus on their personal need through the stay, accompany them to experience the best possible stay and help them organizing their holiday. Taking care of the rec
Reference
6c823309-3015-42a5-8f98-9a123a705d9a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RAFFLES THE RED SEA, Umluj, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Rooms
Description
- Key Roles & Responsibilities:Personalized Service: Act as the primary point of contact for guests, providing intuitive and personalized assistance from pre-arrival to departure.Guest Arrival & Depar
Reference
7f654350-5d99-42f6-8079-c4207abf6fbb
Expiry Date
01/01/0001