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PULLMAN LYON PART DIEU, Lyon, France
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REF99571V
Apprenti(e) RH – Pullman Lyon : Le poste qui va booster ton CV ! (H/F)
Region
Europe and North Africa
Tu cherches un apprentissage qui claque ? Où chaque journée te donne envie de sauter du lit ? On a ce qu’il te faut !
Situé en plein cœur de la Part-Dieu, au pied de la tour To Lyon, le Pullman Lyon est une véritable icône de l’univers Premium en France. Avec 168 chambres élégantes et ultra-connectées, le Pampa restaurant qui vous emmène en voyage gustatif en Amérique du Sud, un espace fitness de pointe, 1 100 m² d’espaces séminaires modulables et un superbe patio végétalisé, notre hôtel est le nouveau rendez-vous des Lyonnais et des voyageurs en quête d’exception.
Ici, on ne fait pas les choses à moitié : notre hôtel est un vrai QG digital, où la tech est reine et où les logiciels ont autant d'importance que le café du matin (c'est dire !). On parle de HOPR, Skeat, DM Book, Room Check-in, Lamster. Et ce n’est que le début ! On est toujours à l’affût de nouvelles pépites digitales pour améliorer l’expérience client et simplifier la vie de nos équipes.
Et toi, dans tout ça ?
On cherche notre apprenti(e) RH à partir de septembre 2026, celui ou celle qui va ajouter sa touche perso à notre équipe.
Tu vas découvrir les dessous de l’hôtellerie premium, rencontrer des gens passionnés et apprendre des trucs incroyables sur les RH, mais pas que !
Ce qu’on t’offre :
- Un environnement de travail moderne et dynamique (exit la routine, bonjour la bonne humeur).
- Une équipe fun, sympa et toujours prête à t’aider (on aime bosser dans la bonne ambiance).
- Une formation complète, pour maîtriser toutes les facettes des RH.
- Ton équilibre pro/perso respecté, parce qu’on sait qu’un apprenti heureux est un apprenti efficace.
- Des avantages de dingue et la liste est longue !
MAIS PAS QUE ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : BIEN PLUS QU’UN POSTE !
- 2 jours de repos consécutifs et des horaires sans coupures pour un meilleur équilibre.
- Mutuelle entreprise pour prendre soin de vous avec une prise en charge de l’employeur.
- Transport en commun pris en charge à 75% pour faciliter vos trajets.
- Carte Heartist : réductions dans plus de 5 000 hôtels et chez nos partenaires.
- Indemnité nourriture en complément de votre salaire avec une cantine connectée et engagée
- Une localisation idéale, accessible depuis la gare Part-Dieu et en bus, métro, tramway. Un parking à vélo et à trottinette au sein de l’hôtel.
- Tenue de travail fournie et entretenue par l’hôtel.
- Nuit découverte : une nuit avec petit déjeuner et dîner offerts pour vous et la personne de votre choix.
Tes Super-Missions (rien que ça) :
- Super Héros des Recrutements : tu participes à la chasse aux talents, du tri des CV aux entretiens, et tu identifies les pépites qui vont rejoindre notre dream team.
- Maestro de l’Admin’ : plannings, dossiers du personnel, suivi des absences... Grâce à toi, tout est carré et bien organisé (et sans se prendre la tête).
- Welcome Master : tu accueilles les nouveaux avec le sourire et tu les guides pour qu’ils se sentent comme à la maison (bonus : tu pourras même leur glisser quelques tips sur les meilleurs tacos du Pampa).
- Dingue de l’organisation : tu participes aux projets RH comme un(e) pro, avec de l’énergie et un bon esprit d’équipe.
- Boîte à idées : tu n’as pas peur de proposer des améliorations, parce que c’est en innovant qu’on avance !
Profil recherché :
- Tu es en formation RH (Bac+3 à Bac +5) et tu veux du concret, du vivant, du challenge.
- Tu as un sens de l’organisation à toute épreuve (ou presque).
- Sociable et enthousiaste, tu fais sourire tout le monde dès le matin.
- Curieux(se) de nature, tu n’as pas peur de poser des questions pour progresser.
- À l’aise avec les outils informatiques, parce qu’on aime bien quand ça va vite.
- Pas de prise de tête, juste l’envie d’apprendre et de t’éclater dans ton travail tout en respectant la confidentialité.
Comment postuler ?
Envoie ton CV et ta lettre de motivation à julien.labrosse@accor.com – Assistant RH ou passe nous voir directement, histoire de faire connaissance en vrai.
Attention ! On cherche quelqu’un d’unique, qui aime bosser sérieusement sans se prendre trop au sérieux.
Alors, prêt(e) à vivre une expérience RH inoubliable ?
Le Pullman Lyon est engagé pour l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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566bdeee-e2db-43eb-ad77-ab4539815cef
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Lead the People & Culture strategy during the pre-opening phase, aligning with brand values and owner objectives.Develop and execute the pre-opening manning plan, recruitment, and onboarding of all te
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Salary
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Description
We are looking for a People and Culture Coordinator to join our team at Novotel Sydney International Airport. This role is ideal for someone with background or formal studies in Human Resources who
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Gaziantep, Gaziantep, Turkey
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Brands
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Job type
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Job Category
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Description
Primary Responsibilities Process day-to-day Talent & Culture administration in an accurate and timely mannerCreate and update employee data record in systemCreate personal files and assist with genera
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Jakarta Central Park, Jakarta, Indonesia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
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People & Culture
Description
What you will be doing:Integrate various learning approaches across the organizationDevelop and deliver training seminars, online courses, and other educational materialsEvaluate the effectiveness of
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Experience Level
Not Applicable
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L’infirmièr(e) a pour principale mission de contribuer au maintien du bien-être des malades. Son rôle implique l'administration de soins et la surveillance attentive de l'état des patients. En étroite
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT RESIDENCES FAIRMONT RESIDENCES LA MARINA, RABAT-SAL, Rabat, Morocco
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
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Description
Rattachée à la direction People & Culture, la chargée recrutement est responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins en effectifs jusqu’à l’intégration des nouv
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01/01/0001