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Pullman Lyon, Lyon, France
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REF99571V
Apprenti(e) RH – Pullman Lyon : Le poste qui va booster ton CV ! (H/F)
Region
Europe and North Africa
Tu cherches un apprentissage qui claque ? Où chaque journée te donne envie de sauter du lit ? On a ce qu’il te faut !
Situé en plein cœur de la Part-Dieu, au pied de la tour To Lyon, le Pullman Lyon est une véritable icône de l’univers Premium en France. Avec 168 chambres élégantes et ultra-connectées, le Pampa restaurant qui vous emmène en voyage gustatif en Amérique du Sud, un espace fitness de pointe, 1 100 m² d’espaces séminaires modulables et un superbe patio végétalisé, notre hôtel est le nouveau rendez-vous des Lyonnais et des voyageurs en quête d’exception.
Ici, on ne fait pas les choses à moitié : notre hôtel est un vrai QG digital, où la tech est reine et où les logiciels ont autant d'importance que le café du matin (c'est dire !). On parle de HOPR, Skeat, DM Book, Room Check-in, Lamster. Et ce n’est que le début ! On est toujours à l’affût de nouvelles pépites digitales pour améliorer l’expérience client et simplifier la vie de nos équipes.
Et toi, dans tout ça ?
On cherche notre apprenti(e) RH à partir de septembre 2026, celui ou celle qui va ajouter sa touche perso à notre équipe.
Tu vas découvrir les dessous de l’hôtellerie premium, rencontrer des gens passionnés et apprendre des trucs incroyables sur les RH, mais pas que !
Ce qu’on t’offre :
- Un environnement de travail moderne et dynamique (exit la routine, bonjour la bonne humeur).
- Une équipe fun, sympa et toujours prête à t’aider (on aime bosser dans la bonne ambiance).
- Une formation complète, pour maîtriser toutes les facettes des RH.
- Ton équilibre pro/perso respecté, parce qu’on sait qu’un apprenti heureux est un apprenti efficace.
- Des avantages de dingue et la liste est longue !
MAIS PAS QUE ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : BIEN PLUS QU’UN POSTE !
- 2 jours de repos consécutifs et des horaires sans coupures pour un meilleur équilibre.
- Mutuelle entreprise pour prendre soin de vous avec une prise en charge de l’employeur.
- Transport en commun pris en charge à 75% pour faciliter vos trajets.
- Carte Heartist : réductions dans plus de 5 000 hôtels et chez nos partenaires.
- Indemnité nourriture en complément de votre salaire avec une cantine connectée et engagée
- Une localisation idéale, accessible depuis la gare Part-Dieu et en bus, métro, tramway. Un parking à vélo et à trottinette au sein de l’hôtel.
- Tenue de travail fournie et entretenue par l’hôtel.
- Nuit découverte : une nuit avec petit déjeuner et dîner offerts pour vous et la personne de votre choix.
Tes Super-Missions (rien que ça) :
- Super Héros des Recrutements : tu participes à la chasse aux talents, du tri des CV aux entretiens, et tu identifies les pépites qui vont rejoindre notre dream team.
- Maestro de l’Admin’ : plannings, dossiers du personnel, suivi des absences... Grâce à toi, tout est carré et bien organisé (et sans se prendre la tête).
- Welcome Master : tu accueilles les nouveaux avec le sourire et tu les guides pour qu’ils se sentent comme à la maison (bonus : tu pourras même leur glisser quelques tips sur les meilleurs tacos du Pampa).
- Dingue de l’organisation : tu participes aux projets RH comme un(e) pro, avec de l’énergie et un bon esprit d’équipe.
- Boîte à idées : tu n’as pas peur de proposer des améliorations, parce que c’est en innovant qu’on avance !
Profil recherché :
- Tu es en formation RH (Bac+3 à Bac +5) et tu veux du concret, du vivant, du challenge.
- Tu as un sens de l’organisation à toute épreuve (ou presque).
- Sociable et enthousiaste, tu fais sourire tout le monde dès le matin.
- Curieux(se) de nature, tu n’as pas peur de poser des questions pour progresser.
- À l’aise avec les outils informatiques, parce qu’on aime bien quand ça va vite.
- Pas de prise de tête, juste l’envie d’apprendre et de t’éclater dans ton travail tout en respectant la confidentialité.
Comment postuler ?
Envoie ton CV et ta lettre de motivation à gauthier.tintenier@accor.com– DRH ou passe nous voir directement, histoire de faire connaissance en vrai.
Attention ! On cherche quelqu’un d’unique, qui aime bosser sérieusement sans se prendre trop au sérieux.
Alors, prêt(e) à vivre une expérience RH inoubliable ?
Le Pullman Lyon est engagé pour l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Sofitel Gold Coast Broadbeach, Broadbeach, Australia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Broadbeach
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to the General Manager, you will be both architect and guardian of our culture. Your influence will shape the way leaders lead, teams perform, and the hotel delivers results in a luxury envi
Reference
fe18749d-55a6-4ea3-ae26-ca1e2c7be97b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Chateau Lake Louise, Lake Louise, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Lake Louise
Job Category
People & Culture
Description
Come as you are! We are searching for a motivated Human Resources Coordinator to support our fast-paced, high-volume Talent & Culture team. Reporting to the Assistant Director, Talent & Culture, the i
Reference
001fbac4-f3ce-403d-b2bb-682899586b9e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris Society, Paris, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
PARIS SOCIETY
Job type
Temporary
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
Le poste, son contexte : dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, le groupe Paris Society recherche un(e) HRBP pour un démarrage dès que possible. Les missions principales :- Répondre à l
Reference
383a7f4f-297a-456b-b7ad-9cf4cd48c9f9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos The Palm Hotel & Suites, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
People & Culture
Description
Summary of General Duties:Manages colleagues' transportation from Accommodation to Hotel and from Hotel to Accommodation Cleaning and Maintenance of bus on regular basisReview and update the Logbook.
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Heritage Place - Ghirardelli Square, San Francisco, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
San Francisco
Job Category
People & Culture
Description
We Invite you to join the world of luxury hospitality at Fairmont Heritage Place, Ghirardelli Square as our new People & Culture Manager.Reporting to the General Manager, the People & Culture Manager
Reference
052a93dd-9f5b-4b7b-9517-d0a964c7acf9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Sydney Hyde Park, Sydney, Australia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Sydney
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to the Director of People & Culture you will be responsible for supporting and coordinating the People & Culture function for the Hotel. In this fast-paced role, you will be responsible for
Reference
7dd17889-04fd-4ba5-aa42-43dcc5e7364b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Splash Beach Resort Phuket, Phuket, Thailand
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Phuket
Job Category
People & Culture
Description
Develop, implement, and oversee the annual training plan and learning budget, ensuring strategic alignment with organizational goals and efficient resource allocationFollow-up on all training activiti
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Rio de Janeiro Leme, Rio de Janeiro, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Rio de Janeiro
Job Category
People & Culture
Description
Prestar suporte às atividades de Recursos Humanos, atuando principalmente nos processos de Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna e Treinamento, contribuindo para a atração, integração, desenvolv
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SLS Baha Mar, Nassau, Bahamas
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SLS
Job type
Permanent
Locations
Nassau
Job Category
People & Culture
Description
Under the general guidance of Director of People & Culture, assist in ensuring a variety of Human Resources functions. He/she is also responsible for compiling and maintaining personnel records and pr
Reference
3548b500-34ce-481b-aa39-9df146afbba6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ORIENT EXPRESS
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
Accor & Orient Express are currently seeking an experienced Learning & Development (L&D) Manager to lead and champion the Orient Express teams in Corporate and Operations (Hotels and Trains). Reportin
Reference
f0a5f918-df07-4ffd-a45f-c8778dafdbb5
Expiry Date
01/01/0001