Analista Contable CXC (Cluster Hoteles Resort)

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Objetivo del puesto

Gestionar, registrar y dar seguimiento de forma precisa y oportuna a las operaciones relacionadas con cuentas por cobrar, asegurando la correcta facturación, control de ingresos, recuperación oportuna de cartera y cumplimiento de políticas internas y lineamientos fiscales, garantizando la transparencia financiera del hotel resort.

Responsabilidades principales

• Gestión de cuentas por cobrar:

• Emitir facturas electrónicas conforme a las disposiciones fiscales y políticas internas.
• Registrar y dar seguimiento a los cobros de clientes individuales, corporativos y agencias.
• Monitorear la cartera vigente y vencida, realizando gestiones de cobranza de manera oportuna.
• Preparar y actualizar reportes de cuentas por cobrar, antigüedad de saldos y análisis de riesgos.
• Conciliar cuentas con clientes y dar seguimiento a notas de crédito, ajustes y devoluciones.

• Contabilidad y control interno:

• Registrar en el sistema contable todas las operaciones relacionadas con ingresos y cobros.
• Participar en el proceso de cierre contable mensual y anual con reportes de AR.
• Mantener actualizado el archivo físico y digital de facturación y cuentas por cobrar.
• Atender auditorías internas y externas, proporcionando soporte documental.

• Relación con clientes y áreas internas:

• Atender consultas de clientes relacionadas con facturación, saldos y pagos.
• Colaborar con Ventas, Revenue y Finanzas para garantizar un flujo adecuado de procesos comerciales y financieros.
• Dar seguimiento a contratos, convenios y condiciones de crédito autorizadas.

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en contabilidad general y cuentas por cobrar, preferentemente en hoteles o sector servicios.
• Conocimiento en normatividad fiscal mexicana, facturación electrónica y gestión de crédito.
• Manejo de sistemas contables (SAP, CONTPAQ, Oracle o similares).
• Excel intermedio–avanzado (reportes, conciliaciones y análisis de cartera).
• Habilidades analíticas, organización y negociación.
• Orientación a resultados, responsabilidad y ética profesional.

• Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.