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- Talent & Culture
- ACCOR
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Issy-les-Moulineaux, France
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REF3036B
ALTERNANCE Chargé(e) de Communication et Evénementiel Junior (H/F/X)
Region
Accor HQ
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Bienvenue chez Accor, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.
Nous sommes un écosystème de 45 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.
Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.
Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/.
L’équipe Social Care & Impact recherche un(e) alternant(e) à compter du 30 septembre 2024.
Votre mission principale : faire rayonner la stratégie Diversité, Equité & Inclusion du Groupe Accor au sein des sièges et hôtels en France, et plus largement à l’international.
Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous accompagnerez l’une des Cheffes de Projet Diversité, Equité & Inclusion sur les missions suivantes :
- Participer à l’élaboration et la mise en place de plans de communication pour différents projets internes en lien avec la Diversité, l’Equité & l’Inclusion et analyser les résultats de nos communications
- Création et rédaction de contenus / outils de communication prévus dans les plans de communication (invitations mails, posts Viva Engage, questionnaires via Forms)
- Organisation et coordination des prochains événements internes au siège et externes auxquels le Groupe participe (inscriptions, suivi logistique pour chaque projet, etc.). Exemple d’événements à venir : Coming Out Day, SEEPH, Journée Internationale du Handicap, Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, etc.
- Recherche et commande de goodies
- Toute autre mission ponctuelle en lien avec nos sujets Diversité, Equité & Inclusion
Niveau d’études
Master/Bac 4+5
Expérience professionnelle
6 mois en stage ou une précédente expérience en alternance
Une première expérience en communication/événementiel est un plus
Langues requises
Français
Anglais (B2 minimum)
Domaine d’études
Tourisme / Communication / Evénementiel
Votre profil
- Bon contact, sens de l’initiative et des responsabilités
- Rigueur et sens du concret
- Capacité à travailler en équipe et force de proposition
- Sensibilité pour les sujets liés à la Diversité, l’Equité & à l'Inclusion
- Aisance rédactionnelle
- Curiosité
- Pack office
Un coup d’œil à l’environnement dans lequel vous allez évoluer chez Accor
- Une entreprise internationale d’origine française, dans un secteur aux valeurs humaines essentielles : accueil, humain et respect
- Un lieu de travail lumineux, moderne et responsable : la tour Sequana, située à Issy-Les-Moulineaux, bâtiment HQE aux 23 étages chaleureux
- Des animations quotidiennes : grâce à nos marques d’hôtels exceptionnelles et nos partenaires, nous avons accès à des événements, des expériences et des lieux rarement accessibles via des jeux concours réguliers
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Fairmont Monte-Carlo, Monaco
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Internship
Locations
Monaco
Job Category
Talent & Culture
Description
STAGE A POURVOIR A PARTIR D'AVRIL 2025 Vos principales missions sont les suivantes :Administration du personnel Accueillir et renseigner les employés par téléphone et physiquement,Gestion des extras :
Reference
1bb285c5-48b8-4eca-b75a-c722939df23b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Magawish Suites and Villas, Hurghada, Egypt
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Hurghada
Job Category
Talent & Culture
Description
2.1 Develops a training strategy for the hotel. 2.2 Plan orientation trainings and deliver these training according to the plans. 2.3 Supervises the development of the Annual Training Plan. 2.4 Con
Reference
10ad3776-105f-4f8a-9a81-e932ec4d1613
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Surabaya, Indonesia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Indonesia
Job Category
Talent & Culture
Description
Organize and maintain personnel recordsUpdate internal databases (e.g. record sick or maternity leave)Prepare HR documents, like employment contracts and new hire guidesLiaise with external partners,
Reference
1107bd4e-8cf1-4c96-96d7-b8cc932d0386
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Singapore
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Talent & Culture
Description
Support the General Manager - Lounge in all Talent & Culture (T&C) aspects and act as the main point of contact for T&C-related matters.Develop, communicate, and implement strategic T&C policies, plan
Reference
f13bb594-f12d-4278-85fd-cc343ac410ed
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Cooinda Lodge Kakadu, Jabiru, Australia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Permanent
Locations
Australia
Job Category
Talent & Culture
Description
Cooinda Lodge has a great opportunity for a full time Talent and Culture Manager looking for a unique challenge. Reporting to the General Manager, you will be a confident and dynamic leader, who is su
Reference
df4d85eb-3162-426f-be85-01d91fa6e138
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Al Maqam Makkah, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
Talent & Culture
Description
Summary of Responsibilities:Ensure the Talent & Culture Department in the day-to-day operation of the department as requiredAssists with recruitment, including posting of positions, screening CV’s, an
Reference
5080b107-ca03-4785-8cfa-071cdf2480a0
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Petra, Wadi Musa, Jordan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Jordan
Job Category
Talent & Culture
Description
Follow and Appling Accor Policy & Standard.Create training schedules for all Hotel departments, track and create reports on outcomes of all training and maintain training records for the hotel.Train n
Reference
06592bde-552e-47cd-a71b-700f0fc8da63
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Jaipur, Jaipur, India
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Jaipur
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Assistant Director, Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Consistently offers professional, engaging and friendly
Reference
d90473e7-3e10-4fe5-8ce1-c1da97448882
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
Manage a team of housing staff, including maintenance workers, and other support personnel.Address heartist concerns, complaints, and requests promptly and professionally.Ensure heartist comply with h
Reference
46081ced-6713-416c-8cc0-cca01cd6dcc7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Mazagan Royal Golf & Spa, El Jadida, Morocco
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Morocco
Job Category
Talent & Culture
Description
Sous la responsabilité du Directeur Général de Pullman Mazagan Royal Golf & Spa, le Directeur Talent et Culture (H/F) est un membre du Comité de Direction. Il co-créé et participe à l’implémentation d
Reference
c53f719a-ebfc-4e96-b1c8-58a6517b13ab
Expiry Date
01/01/0001