- Full-Time
- Apprenticeship
- Talent & Culture
- ACCOR
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Issy-les-Moulineaux, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF3036B
ALTERNANCE Chargé(e) de Communication et Evénementiel Junior (H/F/X)
Region
Accor HQ
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Bienvenue chez Accor, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.
Nous sommes un écosystème de 45 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.
Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.
Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/.
L’équipe Social Care & Impact recherche un(e) alternant(e) à compter du 30 septembre 2024.
Votre mission principale : faire rayonner la stratégie Diversité, Equité & Inclusion du Groupe Accor au sein des sièges et hôtels en France, et plus largement à l’international.
Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous accompagnerez l’une des Cheffes de Projet Diversité, Equité & Inclusion sur les missions suivantes :
- Participer à l’élaboration et la mise en place de plans de communication pour différents projets internes en lien avec la Diversité, l’Equité & l’Inclusion et analyser les résultats de nos communications
- Création et rédaction de contenus / outils de communication prévus dans les plans de communication (invitations mails, posts Viva Engage, questionnaires via Forms)
- Organisation et coordination des prochains événements internes au siège et externes auxquels le Groupe participe (inscriptions, suivi logistique pour chaque projet, etc.). Exemple d’événements à venir : Coming Out Day, SEEPH, Journée Internationale du Handicap, Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, etc.
- Recherche et commande de goodies
- Toute autre mission ponctuelle en lien avec nos sujets Diversité, Equité & Inclusion
Niveau d’études
Master/Bac 4+5
Expérience professionnelle
6 mois en stage ou une précédente expérience en alternance
Une première expérience en communication/événementiel est un plus
Langues requises
Français
Anglais (B2 minimum)
Domaine d’études
Tourisme / Communication / Evénementiel
Votre profil
- Bon contact, sens de l’initiative et des responsabilités
- Rigueur et sens du concret
- Capacité à travailler en équipe et force de proposition
- Sensibilité pour les sujets liés à la Diversité, l’Equité & à l'Inclusion
- Aisance rédactionnelle
- Curiosité
- Pack office
Un coup d’œil à l’environnement dans lequel vous allez évoluer chez Accor
- Une entreprise internationale d’origine française, dans un secteur aux valeurs humaines essentielles : accueil, humain et respect
- Un lieu de travail lumineux, moderne et responsable : la tour Sequana, située à Issy-Les-Moulineaux, bâtiment HQE aux 23 étages chaleureux
- Des animations quotidiennes : grâce à nos marques d’hôtels exceptionnelles et nos partenaires, nous avons accès à des événements, des expériences et des lieux rarement accessibles via des jeux concours réguliers
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
Pullman Lubumbashi Grand Karavia, Lubumbashi, Democratic Republic of the Congo
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Democratic Republic of the Congo
Job Category
Talent & Culture
Description
Responsabilités:Etre garant (e) de la politique RH du groupe, s'assurer du respect de la législation locale et fluidifier les relations entre les différents départements, la direction, les partenaires
Reference
158f0b90-0be4-4f9b-8c72-1e1f8051897a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MOVENPICK RESORT & SPA BINTAN LAGOON, Bintan Timur, Indonesia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Indonesia
Job Category
Talent & Culture
Description
Plan room accommodations for employees & conduct new student orientations.Conduct general clean-ups and conduct monthly room and facility inspectionsEnforces dormitory rules and regulations. Report i
Reference
25904a90-c43b-4426-b3f3-5130acecbada
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SWISSOTEL SWISSOTEL DOHA CORNICHE PARK TOWERS, Doha, Qatar
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking a highly organized and efficient Employee Housing Manager to join our team at Swissotel Corniche Park Towers, Qatar. In this role, you will be responsible for overseeing all aspects of
Reference
1cb745a0-64b3-48a8-9187-64b0cd54d303
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure Dubai City, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
Accommodation Management:Ensure staff accommodation security and adherence to policy.Maintain cleanliness, hygiene, and asset integrity.Supervise external contractors and staff allocation.Administrati
Reference
6bdea0f0-6f9b-4894-828d-97ac96af8834
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Sharm El Sheikh Adults Only 18+, Sharm El-Sheikh, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Sharm El-Sheikh
Job Category
Talent & Culture
Description
Deliver Turkish language lessons tailored to hospitality roles (front office, housekeeping, F&B, guest relations, etc.).Develop and adapt training materials, including handouts, presentations, and rol
Reference
2c52c60e-9e35-4f17-9cf8-fb8272a5e419
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont St Andrews - Scotland, St Andrews, United Kingdom
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
St Andrews
Job Category
Talent & Culture
Description
As Director of Talent and Culture, you will model our values, and your leadership will facilitate extraordinary careers and lasting memories for your T&C and hotel teams.Have overall responsibility fo
Reference
c96950b4-bd50-4279-843c-35fb7224dad8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Lucknow Gomti Nagar, Lucknow, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Lucknow
Job Category
Talent & Culture
Description
Communicate and support company policies & procedures to maintain high employee morale and motivation, and ensure an atmosphere of participative management.Ensure optimum service through the effective
Reference
96aeecd6-12d1-4579-8471-f72a544c8727
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
La Cigale Hotel Managed by Accor, Doha, Qatar
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Director of Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:What you will be doing:Conduct Training needs analysis for the
Reference
8ac3df1d-ecc4-446c-9014-dc27d45770d8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Wailea-Makena
Job Category
Talent & Culture
Description
Your role as the Assistant Director, Talent & Culture will support the management of the Talent & Culture Department of the property and pertains to all areas which support the Fairmont philosophy of
Reference
607a629b-cc2c-4392-b090-5dfec05f2317
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Sharm El Sheikh Adults Only 18+, Sharm El-Sheikh, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Sharm El-Sheikh
Job Category
Talent & Culture
Description
Develops a training strategy for the hotel.Plan orientation trainings and deliver these training according to the plans.Supervises the development of the Annual Training Plan.Conducts follow-up studie
Reference
45c69657-2944-4a4a-ae57-aca3b6ea1ec1
Expiry Date
01/01/0001