- Full-Time
- Permanent
- PULLMAN
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Pullman São Paulo Guarulhos Airport, Guarulhos, Brazil
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF70657Y
COORDENADORA (A) DE TALENTO E CULTURA
Region
Americas
A Hotelaria Alba S/A oferece um ambiente de trabalho estimulante e recompensador, além de oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissional. Oferecemos remuneração competitiva e benefícios atrativos para nossos funcionários.
Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada a proporcionar experiências memoráveis aos nossos hóspedes, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecê-lo e discutir como você pode contribuir para o sucesso de nossa empresa.
Se você tem paixão pela área de hospitalidade e acredita que pode fazer a diferença em nossa equipe, envie seu currículo atualizado para o endereço de e-mail [gerlandea.barbosa@accor.com] e aguarde o nosso contato.
Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos pelo interesse em fazer parte de nossa equipe. A Hotelaria Alba S/A é um empregador que preza pela diversidade e igualdade de oportunidades.
Supervisionar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de T&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
• Definir e supervisionar os procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
• Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como
Remuneração, Desempenho, Clima, EPIS, Assinaturas de todos os documentos pertinentes a área de T&C, entre outras;
• Implantar e supervisionar projetos de Talento e Cultura específicos da marca.
• Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
• Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o
desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.
• Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.
• Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos.
• Identificar as necessidades de capacitação nas áreas e demais processos voltados à gestão de pessoas e comunicar o superior.
• Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de Auditoria em geral da área de T&C.
• Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos.
• Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes.
• Supervisionar e orientar sobre atualização dos “Murais ” com informações sobre o hotel, informações relativas ao trabalho e outras que sejam obrigatórias ou alterações e acontecimentos pontuais.
• Auxilia na organização dos Eventos de Recursos Humanos: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros.
Orientação Positiva
Desenvolver uma Equipe Empoderada
Promover a Paixão pelo Cliente
Liderar a Equipe
Comunicação com Impacto
Facilitar o Trabalho em Equipe
Tomada de Decisão Operacional
Melhoria e Mudança do Negócio
Autodesenvolvimento e Autogerenciamento
Análise e Execução estratégica
Análise e Planejamento do Negócio
• Administração Hoteleira, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins.
Inglês Intermediário / Fluente
Escala: 5x2
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
Fairmont Tremblant, Mont-Tremblant, Canada
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Mont-Tremblant
Job Category
Talent & Culture
Description
Votre rôle :Gestion et développement de la formationActualiser les outils de formation (manuels, procédures, listes de tâches)Organiser et donner les formations internes et externes (orientation, prog
Reference
472b6407-716b-4e6a-94f5-97f3e546d295
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Paris La Défense, Courbevoie, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Courbevoie
Job Category
Talent & Culture
Description
Votre mission A l’image de la marque Pullman, vous êtes hyper-connecté(e)s et vous placez la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 160 collaborateurs. You feel Heartist! En collaboration ave
Reference
3359fca1-9449-4a09-82b5-b6b460c654f8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Magawish Suites and Villas, Hurghada, Egypt
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Hurghada
Job Category
Talent & Culture
Description
2.1 Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment. 2.2 Evaluate skill level of employees. 2.3 Select employee participants in collabo
Reference
5c8417df-c9c8-42b4-93ef-4e7db023f679
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Paris La Défense, Courbevoie, France
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Apprenticeship
Locations
Courbevoie
Job Category
Talent & Culture
Description
Tes futures missions :Aux côtés de notre Responsable RH, tu seras au cœur de l'action ! 🎯Recrutement et intégration : De la rédaction et diffusion des annonces à la présélection des candidats et les
Reference
6c6bce39-1c16-4c1b-a630-c18981f35f05
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Dubai Downtown, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
Are you passionate about process innovation, team experience, and bringing a touch of creativity and fun to everything you do? We’re looking for a dynamic talent to join our Talent & Culture team at P
Reference
8bcd9f9f-b651-40ed-b694-c18a373e780f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Grand Del Mar, San Diego, United States
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
San Diego
Job Category
Talent & Culture
Description
Rate of Pay: $28.00/hour USDResponsibilities: Reporting to the Director of Talent and Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: The ability to
Reference
0e0b2009-3300-40c0-804a-d3b290e9d363
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Banff Springs, Banff, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Banff
Job Category
Talent & Culture
Description
This position is a hands on role responsible assessing the needs of the employee and leadership teams, facilitating programming with a goal of driving ongoing development and training for all. A stro
Reference
83b7851a-02fc-4123-920d-dc8decfa7f41
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick El Sokhna, Ain Sokhna, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Egypt
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking an enthusiastic Assistant Talent & Culture Manager to join our team in Ain Sokhna, Egypt. This role is crucial in supporting our organization's talent management initiatives and fosteri
Reference
e9fe6fa6-4727-4715-afa0-fad19f68807b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT FAIRMONT RESIDENCES RED SEA, Umluj, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Talent & Culture
Description
At Fairmont The Red Sea, our colleagues are our greatest ambassadors and the heart of our legendary guest experience. As Talent & Culture Executive, you will serve as a strategic and operational partn
Reference
5905b3f6-3040-4f82-881d-96519557d379
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Cairo 6th of October, Cairo, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Cairo
Job Category
Talent & Culture
Description
We're excited to announce an opening for an Assistant Learning & Development Manager at our stunning Hotel In 6th of October, Giza . Join our dynamic team and play a crucial role in shaping the growth
Reference
f7576260-d8f8-4330-9f55-eec1e231d887
Expiry Date
01/01/0001