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- PULLMAN
- People & Culture
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Pullman Paris La Défense, Courbevoie, France
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REF74365F
Chargé(e) Ressources Humaines & Paie
Region
Europe and North Africa
HOTEL : PULLMAN
INTITULE DU POSTE : CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : DIRECTRICE TALENT & CULTURE
ACCOR
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous sommes plus de 250 000 femmes et hommes à partager quelque chose d’unique : Chaque jour, nous accueillons le monde. Nous veillons sur des millions d’hôtes. La curiosité est ce qui nous anime. Tout comme l’attention à l’autre. Nous aimons le mélange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes : passion pour le client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et respect.
Et sommes fiers de nos différences. Oui, nous sommes des pionniers – Et nous allons toujours plus loin : avec audace, avec imagination, avec passion.
PULLMAN
Pullman, lancé en 2007, réinvente l’hôtellerie internationale et crée une marque d’hôtels d’un style nouveau, chic et vivant pour une clientèle moderne et cosmopolite. Pullman met en scène une culture originale de l’hôtellerie haut de gamme, grâce à une relation et un service client/collaborateur décomplexés, un nouveau concept de restauration, des espaces repensés, des connections facilitées, et une identité design affirmée.
Entrer chez Pullman, signifie intégrer un univers vibrant où les contacts sont spontanés et les personnes accueillies, accompagnées, et dorlotées avec une extrême bienveillance. Les hôtels Pullman sont des lieux de vie où règne en permanence une atmosphère d’enthousiasme et de bonne humeur.
PULLMAN Paris la Défense
Au Pullman Paris La Défense, un hôtel 5 étoiles au cœur du quartier d'affaires, le « Feel Welcome » est notre priorité ! Nos équipes conjuguent Innovation & Passion et ont à cœur de tout mettre en œuvre pour que nos clients soient heureux.
ADN de la marque :
- Ouverture d’esprit : curiosité, accueil de différentes opinions, remise en cause du statu quo
- Aller de l’avant : imagination, motivation, inspiration
- Mener : volonté de faire en sorte que le changement se produise
- Dépassement : je me dépasse et donne le meilleur de moi-même pour satisfaire le Client
Votre mission
A l’image de la marque Pullman, vous êtes hyper-connecté(e)s et vous placez la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 160 collaborateurs. You feel Heartist!
En collaboration avec la Directrice Talent&Culture et son Adjointe, vous soutenez les projets de l’hôtel et de votre service en étant garant(e) de la satisfaction de nos clients internes et externes.
• Paie
Vous assurez la gestion de la paie sur ADP (saisies, contrôles, gestion des accidents de travail et de la maladie) sur votre population dédiée.
Vous garantissez l’interface avec les interlocuteurs et organismes internes ou externes.
• Administration du personnel / Communication
Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires.
Vous assistez les chefs de département sur les thématiques RH.
Vous participez aux actions de communication et à l’organisation d’événements internes.
• Recrutement / Formation
Ambassadeur de l’hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, vous participez au recrutement (gestion des annonces, suivi des candidatures, intégration des collaborateurs).
Vous contribuez au déploiement du plan de formation. A terme vous animez des actions de formations internes.
Divers projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité législative et de l’activité du service.
La liste est non exhaustive.
PROFIL RECHERCHÉ
•Un esprit « Heartist » conjuguant vraie culture de service et d’innovation
•Une excellente maîtrise du Pack Office
•Le sens de l’organisation, des responsabilités et de la confidentialité
•Un anglais professionnel
•Vous êtes force de proposition dans une recherche d’amélioration constante
AVANTAGES
- 13ème mois (après 3 mois d’ancienneté)
- Indemnité nourriture
- Primes d’intéressement (jusqu’à 3 000 €) et de participation
- Plan d’épargne entreprise
- Prise en charge du pressing
- Parking gratuit
- Remboursement à 75 % du Pass Navigo (sans condition d’ancienneté)
- Garantie frais de santé et prévoyance
- Avantages via la Carte Accor Bienvenue (réductions sur séjours, achats, loisirs…)
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
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5ad1b8ec-d5dd-4a4f-985a-599c08041e75
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THE MISSION ? You are the heart of our HR operations! ❤️ As a P&C Agent, you will be the key support 🔑 for both management and staff, ensuring smooth administration and personnel management. 📋 You'l
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86b222c3-253a-4106-81e5-d4c75016884f
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Description
WHAT YOU WILL BE DOING:Ensure the hotel is a Great Place to WorkDrive Operational excellence by applying data analytics and metricsEnsure superior Employer Branding for the Hotel to attract Best Tale
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Singapore
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Description
Formulate and implement policies, procedures and standards pertaining to People & Culture Administration, Compensation and Benefits, Employee Welfare, Safety and Health, Employee Communication, Indust
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f7c3e743-1998-42a5-b604-4a02f4e8cd91
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Paris Society, Paris, France
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Description
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Reference
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Expiry Date
01/01/0001