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Hamburg, Germany
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REF3269A
WEBSITE & SOCIAL MEDIA MANAGER (m/w/d)
Region
Europe and North Africa
Ennismore ist die Managementgesellschaft von 16 Hotelmarken und betreut aus Hamburg alle Ennismore Hotels der DACH Region - mitunter auch die 25hours Hotels. Bis zum heutigen Tage gehören 15 Hotels in den Städten Hamburg, Frankfurt, Berlin, München, Zürich, Wien, Köln, Düsseldorf, Paris, Kopenhagen, Florenz und Dubai zum Portfolio. 25hours Hotels sind außergewöhnlich individuelle Häuser und befriedigen ein urbanes, stilbewusstes Publikum mit überraschend unkomplizierter Gastfreundschaft.
COME AS YOU ARE & SHOW US YOUR VISION …
… in einer 4-Tage Woche.
Genieße jede Woche 3 freie Tage und die Möglichkeit, deine Freizeit flexibler zu gestalten.
Als Website & Social Media Manager steuerst Du zusammen mit zwei Kolleginnen aktiv die Mitentwicklung, Durchführung und Auswertung sämtlicher Onlinemarketing- und Social-Media-Aktivitäten. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der strategischen Entwicklung der Struktur und inhaltlichen Betreuung der Hotel- und Gastronomiewebseiten sowie der entsprechenden Kanäle in den sozialen Netzwerken. Organisiertes Arbeiten ist gleichermaßen gefragt wie Kreativität - und, im Verbund mit den anderen Kommunikations-Kanälen, die Fähigkeit zum vernetzten Denken. Für diese spannende Aufgabe suchen wir: Website & Social Media Manager (m/w/d).
Wie schaut dein Arbeitstag aus …
- Betreuung der digitalen Marketing- und Kommunikationskanäle (Websites, Blog, Social Media, etc.) der Hotelmarken 25hours Hotels und SO/
- Konzeption und Entwicklung von Webseiten und Microwebsites
- Technische Betreuung und Optimierung der Webseiten (z.B. Ladezeiten, Mobile Responsiveness)
- Erstellung & Pflege von Inhalten (Content Management) und regelmäßige Aktualisierung
- Implementierung von SEO-Strategien für Webseiten
- Tracking- und Analyse von Websitetraffik & regelmäßiges Reporting
- Monitoring und Fehlerbehebung (Bugfixing)
- Optimierung der Webseiten für Conversion & Upselling
- Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Datenschutzbestimmungen
- Konzeptionierung und Umsetzung von Cross-Media-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Kommunikation mit externen Dienstleistern im Bereich Website (& Social Media)
- Überwachung, Analyse und Steuerung der Social-Media-Aktivitäten, inkl. Community Management
- Koordination & Qualitätskontrolle der Online- und Social Media-Aktivitäten der Hotels
Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf …
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Online & Social Media oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse im Umgang mit Webseiten, SEO/SEM und CMS (bevorzugt WordPress) sowie ausgeprägte Social-Media Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager sowie Social Media- und Analysetools
- Sicherheit im Verfassen grammatikalisch korrekter, stilsicherer Texte in deutscher Sprache und Verhandlungssicherheit in Englischer Sprache
- Spaß und Interesse an der Erstellung von Content, an Fotografie und Bildbearbeitung
What´s in it for you …
- Arbeite als Vollzeit-Teammitglied nur 4-Tage pro Woche bei vollem Lohnausgleich und gleichbleibendem Urlaubsanspruch
- Lerne die 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter
- Genieß als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt
- Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner
- Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit – wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und anderen Anpassungen
- Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterparty und vieles mehr …
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
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