- Full-Time
- Permanent
- FAIRMONT
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF51375J
Technicien.ne Talent & Culture, temps plein (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Description de l'entreprise
Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.
Description de poste :
- Planification de l’accueil des nouveaux employés : Organiser et coordonner les activités d'intégration, y compris la gestion des résidences pour employés et des solutions d’hébergement.
- Soutien aux efforts de recrutement : Collaborer étroitement avec l’équipe Talent et Culture pour identifier, attirer et intégrer de nouveaux talents.
- Gestion des communications internes : Être responsable de la création, diffusion et gestion des communications internes afin d’assurer une information claire et cohérente au sein de l’organisation. Dispenser, coordonner et assurer le suivi de formations internes.
- Administration des ressources humaines : Prendre en charge l’ensemble des tâches administratives liées aux diverses fonctions RH, incluant la gestion de dossiers, la mise à jour des bases de données et le traitement des documents.
- Respect des exigences légales et réglementaires : Veiller à ce que les politiques et pratiques en matière de ressources humaines soient conformes aux normes juridiques et réglementaires en vigueur.
- Exécution de tâches connexes : Contribuer à d'autres missions ou projets selon les besoins organisationnels
Qualifications :
- Expérience en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec un atout pour une expérience en service à la clientèle ou dans les opérations hôtelières.
- Compétences techniques : maîtrise intermédiaire à avancée des logiciels tels que Word et Excel ; aisance avec des outils créatifs comme Canva et le montage vidéo.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, communicationnelles et organisationnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome avec un haut niveau d’initiative et de proactivité.
- Sens du service développé, avec une approche rigoureuse et structurée pour soutenir une expérience employé optimale.
Ce que l'établissement vous offre :
Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
Régime de retraite, disponible après 3 mois.
Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
Nettoyage à sec offert.
Accès à la salle d’entrainement 24h sur 24 et 7j sur 7
Stationnement gratuit à l’hôtel (avantage imposable).
Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Informations complémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Cooinda Lodge Kakadu, Jabiru, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Permanent
Locations
Australia
Job Category
Talent & Culture
Description
Cooinda Lodge has a great opportunity for a full time Talent and Culture Manager looking for a unique challenge. Reporting to the General Manager, you will be a confident and dynamic leader, who is su
Reference
a9c36d92-8ab8-40d6-908d-a19e92017d2b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Melbourne On The Park, East Melbourne, Australia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Victoria
Job Category
Talent & Culture
Description
We’re looking for a dynamic Director of Talent & Culture. In this key role, you'll shape a positive and inclusive culture that drives employee engagement and supports our properties growth. If you're
Reference
70b0e7c3-e6a8-4f1f-b4fd-87f8499b9668
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Eindhoven Cocagne, Eindhoven, Netherlands
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Internship
Locations
Eindhoven
Job Category
Talent & Culture
Description
Vanaf september 2025 hebben we een leuke stageplaats beschikbaar in ons gezellige HR team!Als HR-stagiair in een hotel kun je betrokken zijn bij verschillende aspecten van HR-beheer, zoals werving en
Reference
ef8693f8-139e-47da-97e5-b49366d26f9c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
La Malbaie
Job Category
Talent & Culture
Description
Soutenir les relations de travail, incluant les mesures disciplinaires et les demandes de congés spéciaux.Superviser et accompagner l'équipe Talent & Culture dans leurs activités quotidiennes.Coordonn
Reference
1c05da6e-037e-4053-ac49-78c936b653e8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Waterfront, Vancouver, Canada
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Vancouver
Job Category
Talent & Culture
Description
Talent & Culture CoordinatorFirst impressions are everything! As Talent & Culture Coordinator, you will ensure our internal guests feel welcome and valued from the moment they join our team to their n
Reference
e58f9f98-8174-4f28-a2e2-b3d0356e8ff9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Jumeirah Beach, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Internship
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
Embark on an exciting adventure with Mövenpick, JBR where "We Make Moments":Become a front desk genius, mastering the art of check-ins, check-outs, and turning guests into raving fans!Dive into the di
Reference
a2fc21c9-a0c2-4011-bb49-f9aaa51cf8af
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Riyadh Hotel & Convention Centre (Opening Soon), Riyadh, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Riyadh
Job Category
Talent & Culture
Description
Coordinate with HR Department regarding the accommodation requirements for newly arriving associates.Ensure that all new associate are shown around the associate accommodation & the starter pack is be
Reference
24bb60e5-176b-4b16-a03c-c84b73e600bc
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
London, United Kingdom
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Talent & Culture
Description
As VP T&C Digital Services and Business Development Support, you will champion all things Digital within a T&C setting. You will lead the business through a transformation journey to deliver a progres
Reference
03e5045d-ca61-4e5e-b3c5-d78ffa0506d6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Sydney Wentworth, Sydney, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Sydney
Job Category
Talent & Culture
Description
Working within the Talent & Culture team supporting our (close to) 500 ambassadors, our Learning & Development Specialist helps each of us grow, develop skills, knowledge and abilities to achieve both
Reference
b8c5d122-f94e-4c14-93d6-246875fdd3e4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
THE ORIGINALS THE BALFOUR, A MORGANS ORIGINAL, Miami Beach, United States
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MORGANS ORIGINALS
Job type
Permanent
Locations
Miami Beach
Job Category
Talent & Culture
Description
What you'll do...Execute the People & Culture Department’s long-term people plan and play a role in its design. Maintain a consistently high level of engagement amongst the team. Champion The Balfour
Reference
90b2931c-f1bf-401e-817d-ffc1357a5731
Expiry Date
01/01/0001