Bedrijfsomschrijving
Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een van de mooiste hotels in de omgeving Schiphol? Heb jij zin om je grenzen te verleggen? Dan ben je dus op zoek naar ons!
Novotel Amsterdam Schiphol Airport (NASA) heeft 314 kamers, 17 meetingzalen met verschillende capaciteiten, The B House (een grote event locatie), een gezellig restaurant met een open keuken, een private dining met een geanimeerde diner ervaring en vooral een heel tof team!
Onze missie én passie is om te zorgen dat iedereen zich thuis voelt. Dat is waar hospitality om draait en waar wij iedere dag een glimlach van krijgen. Dat geldt natuurlijk voor onze gasten, maar zeker ook voor ons team. Als je bij ons komt werken, word je een Heartist® omdat gastvrijheid bij ons vanuit het hart komt! We werken met een hechte en gezellige club mensen waarbij je helemaal jezelf kunt zijn, kan groeien en jezelf ontwikkelen. Samen staan we iedere dag weer klaar om onze gasten een onvergetelijke herinnering te geven. Word jij lid van ons team?
Vacatureomschrijving
Ben jij een pro-actieve, enthousiaste HR-Professional die energie krijgt van mensen helpen en een soepel lopende administratie? Vind je het leuk om niewue collega’s een warm welkom te geven, medewerkers te ondersteunen en bij te dragen aan hun ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Talent & Culture (HR) Coordinator bij Novotel Amsterdam Schiphol Airport ben jij het aanspreekpunt voor al onze 85 medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde zaken. Het contact met de medewerkers geeft je energie en door je goede Nederlandse en Engelse taalbeheersing is dit heel gemakkelijk voor jou. Daarnaast ga jij graag de uitdaging aan om nieuwe medewerkers te vinden, aan te nemen en welkom te heten en zorg je hierbij dat de administratie volledig op orde is. Verder vind je het ontzettend leuk om trainingen te geven en het toezien hiervan.
Jouw verantwoordelijkheden
- Samen met de T&C Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie van het hotel;
- Recruitment, werving & selectie;
- Onboarding van nieuwe medewerkers;
- Het geven van trainingen (zoals bijvoorbeeld de introductiedag training);
- Toezien op trainingen en ontwikkelingen, zowel fysiek als via het online leerplatform;
- Interne communicatie binnen het hotel;
- Lief & leed beleid: jarige medewerkers, jubilea, geboortes ect.
Functie-eisen
Wie ben jij
- Je bent een enthousiaste starter of hebt al enige ervaring binnen HR;
- Je bent in het bezit van een MBO of HBO diploma in de richting van HR of hogere hotelschool of vergelijkbaar;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift;
- Je leert gemakkelijk verschillende systemen;
- Je bent servicegericht, toegankelijk en communiceert gemakkelijk met collega's op alle niveaus;
- Je bent proactief, organisatorisch sterk en neemt graag initiatief;
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler;
- Je bent 3 tot 5 dagen per week beschikbaar.
Aanvullende informatie
Wat bieden wij jou:
- Salaris op basis van de Horeca CAO (schaal 6) en ervaring;
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een reiskostenvergoeding op basis van de Novotel Reiskostenregeling vanaf 5 km woonafstand;
- Een aantrekkelijke bonusregeling waarbij je maximaal 7,5% van je jaarsalaris kan behalen op basis van doelstellingen;
- Een hotelovernachting voor jou en een +1 om het hotel door de ogen van de gast te beleven;
- Na je proeftijd ontvang je een ALLHeartists kaart waarmee je een relaxte vakantie samenstelt met korting op je hotelovernachtingen, autohuur en nog veel meer;
- Persoonlijke ontwikkeling - we zullen je ondersteunen om te verbeteren, te leren en te groeien!
- Gratis gebruik van onze fitness;
- 24/7 bereikbaarheid tot Open Up.
- Een prettige werksfeer!
Kom jij het HR team versterken? Solliciteer dan snel via de website!
Heb je nog vragen? Dan kan je altijd even bellen via 023 747 0352 of mailen naar Tessa Westerborg via tessa.westerborg@accor.com.
