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- Corporate Social Responsibility
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Le Royal Monceau - Raffles Paris, Paris, France
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REF38421E
Stagiaire - RSE (H/F)
Region
Luxury & Lifestyle
Raffles Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international de luxe offrant des choix de destinations inspirantes.
Chaque hôtel du groupe se distingue par sa propre personnalité et par le respect d’un service d’excellence auprès de nos clients.
Notre but premier est d’attirer et de garder nos collaborateurs au sein du groupe en offrant les meilleures opportunités de carrière et de développement.
Dans ce cadre-là, l’hôtel Le Royal Monceau - Raffles Paris, Palace entièrement rénové par Philippe Starck, est composé de 149 chambres et suites dont 3 appartements privés, d’un Spa Clarins & myBlend, de quatre restaurants : Matsuhisa Paris, dédié à la gastronomie péruvo-japonaise par le Chef Nobu, Il Carpaccio, italien étoilé en partenariat avec Da Vittorio***, La Cuisine connu pour ses petits déjeuners et brunchs d’exception, et Le Bar Long proposant une carte internationale tout au long de la journée, d’innovants cocktails et de délicieux tapas. L’hôtel est connu comme le plus parisien et contemporain des Palaces à travers : une Art Concierge – une salle de cinéma - une galerie d’Art - un concept store La Librairie des Arts.
Le plus contemporain et le plus parisien des palaces.
- Création et mise à jour des supports de sensibilisation environnementale : Développer et actualiser régulièrement les affichages pour sensibiliser nos collaborateurs et clients aux enjeux environnementaux.
- Animation de sessions de sensibilisation : Organiser et animer des ateliers pour encourager le tri des déchets et les pratiques éco-responsables au sein de l'établissement.
- Suivi et analyse des indicateurs RSE : Mettre à jour, analyser et interpréter les tableaux de bord pour suivre nos performances environnementales.
- Relations avec les partenaires et associations : Entretenir les contacts et collaborations avec nos partenaires associatifs pour renforcer nos actions RSE.
- Préparation des réunions : Créer des présentations dynamiques et impactantes pour les réunions hebdomadaires des Chefs de service.
- Veille réglementaire : Assurer une veille permanente des évolutions réglementaires en matière de RSE et proposer des ajustements nécessaires.
- Gestion des déchets alimentaires : Réaliser des pesées mensuelles de nos déchets alimentaires et proposer des solutions pour leur réduction.
- Collaboration au rapport RSE : Travailler étroitement avec la Responsable RSE sur le rapport d’amélioration continue, identifier les axes de progrès et proposer des actions concrètes.
- Communication : Excellente capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Leadership : Capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour des projets RSE.
- Prise de décision : Aptitude à prendre des décisions informées et à proposer des solutions innovantes.
- Esprit d'initiative : Force de proposition pour identifier et mettre en œuvre des actions RSE.
- Organisation : Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Responsabilité et fiabilité : Sens des responsabilités et fiabilité dans le suivi des missions confiées.
- Treizième mois.
- Prime indemnité repas.
- Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
- Heures supplémentaires.
- Mutuelle.
- Nuitée Collaborateur.
- Carte Heartist Accor.
- Avantages Spécifiques.
- Et bien plus encore...
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
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